Обсудим начальство. Каким должен быть начальник?

[Гость Жена Водилы]

кризис то кризисом на он зарплату за сентябрь еще не получил, живем на мои копейки,естественно что сначала он найдет куда идти а на последок уже будем бомбить этот террариум единомышленников. да и дело то не в трудовом кодексе, давно известно что на него уже положили большую стопку книг и потеряли, просто что касается водителей, тем более большегрузов, думаю ,меня можно понять,ведь и так хватает дураков на дорогах, я сколько раз сама его подменяла(уж хорошо что права категории С у меня есть, и силы управлять 25и тонным китайским чудом( а груженный он поболее будет) тоже есть ) и могу сказать что все происходящее ни в какие рамки не лезет, уже на 10 часу работы(постоянная езда по городу и пригороду) когда легковушки и пешеходы сами бросаются под колеса,будто не понимая что груженую машину остановить резко не просто не реально а вообще из разряда фантастики, причем учитывая наши дороги,где постоянные колдобины рытвины и прочие ямы, если ee; когда на легковой едешь ,проклинаешь все на свете, а тут вообще головой об потолок стукаешься,короче во всей этой обстановке,каким бы профессионалом не был водитель,а ездить безаварийно НЕ РЕАЛЬНО,и дело даже не в том что свою жизнь жалко( нет ну понятно что я волнуюсь каждый раз когда он по трое или четверо суток работает) и жалко даже не машину( хотя это опять же отдельный разговор) жалко тех самых глупых пешеходов и горе-автолюбителей которые купили свои права а ездить не научились.

вообщем я понимаю что 95% контор такого порядка так работают,но ведь можно ж найти органы управления,которые могут хотя б штраф наложить или лишить лицензии

[Профурсетка 32]

Даже и не знаю - повезло мне с начальником или нет. На днях хулиганы в филиале разбили окна, посылаю стекольщика снять замеры и вставить стекло.

Филиал в настоящий момент законсервирован, и там сидит одна вахтерша-божий одуванчик, бабулька-пенсионер, которая не смогла по телефону толком ничего объяснить, даже примерные размеры окна.

Шеф орал как мартовский кот, что надо было бедной бабке снять размер хотя бы..газеткой.

И тут я не удержалась и предложила ему замерить 38 попугаями и одним попугайным крылышком!

Больше шеф не выдвигает рацпредложения по замеру окон газетой или спичечным коробком.

[Кейт 4]

У меня директор генеральный был интересной личностью. Почему был? Потому что меня сократили по собственному, как это много где принято, чтобы не выплачивать компенсацию выходного пособия за 2 месяца по сокращению.

Вот он любил всегда перекладывать на финансового директора вопросы. Документы подписывал, не глядя. (Надо было бы ему подсунуть договор о передачи его имущества в мое пользование )

И матюгами любил иногда крепенько так приложить, когда совсем русского языка не понимают люди. При этом при слове "генеральный директор" у людей выплывает образ дядечки в пиджаке, культурного со знанием делового этикета, на практике оказывается с точностью да наоборот.

А еще наш директор постоянно зависал в Контакте. Это, наверно, многим знакомо. В данный момент кризис по ним очень сильно ударил, и быть может, они не выплывут. А вот если бы вместо контакта директор занимался бы служебными вопросами и принял бы вовремя контрмеры против кризиса, ситуация сложилась бы иначе...

[Инесс 753]

Не думала, что с такой проблемой буду выходить, но нужен совет.

Вкратце обрисую ситуацию: в нашем отделе 10 человек, включая начальство (главный бухгалтер). А я - заместитель. Раньше, до моего декрета, у нас был более-менее сложившийся коллектив, где все достаточно долго работали, знали свое дело и особых проблем с руководством не возникало. Когда я вышла из декрета, то увидела, что из прежних 10-и работников осталось только четверо (начальница моя в том числе), остальные пятеро - девчонки молодые, работают недавно, да и ситуация складывается такая, что в коллективе текучка. Причем именно на этих пяти местах.

Как-то раньше у нас если приходили новенькие, то они естественно принимали правила и подстраивались под большинство. То есть если необходимо задержаться - задерживаются все, требуется аврально что-то сделать, дружно все помогают. Теперь же молодежь диктует свои правила. То есть "старенькие" работают так, как положено, работу свою выполняют тоже как положено, понимают, что если где-то не так сделано, то это чревато проблемами - работаем ведь строго по инструкции. А "молодежь" работает так, как ей удобно. Причем искренне не понимая, что нарушая инструкцию, они подводят всех остальных. Либо просто не хотят этого понимать.

В общем, весь прошлый год прошел под знаком обучения новеньких. Ошибок конечно - немеряно. Что и показала ревизия. Естественно, попало нам, как руководителям. Следом - бумерангом - молодым. После ревизии прошло 2 месяца, а ничего у них в головах не прояснилось. Ошибка на ошибке, инструкции не читаны, обучения проходят впустую - делаешь вместе с ней отчет, объясняешь на пальцах, а на другой раз она снова с тем же: "Ну я не понима-а-ю"

На днях предупредила подчиненную: "Делай отчет внимательно,я

сделаю проверку, оформлю справку по результатам". Приносит мне отчет, предлагает ее проконтролировать, так как она не уверена, что правильно сделала! Милая моя, говорю, я ж тебя сейчас буду ПРОВЕРЯТЬ. В ответ получила истерику, что она не в состоянии правильно сделать этот отчет так как у нее нет времени его ежедневно выверять,она хочет каждый день вовремя домой уходить.

Тут я уже не выдержала и высказала ей, что я тоже хочу уходить домой вовремя, а не тратить свое рабочее время на ЕЕ отчет. Что я постоянно во второй половине дня вижу ее просто болтающей по телефону, ну и так далее.

А потом меня обвинили в том, что она с соплями ходит на работу (беременная), а мне на это плевать, я от нее чего-то сверхъестетственного хочу.

Я в шоке. На своей должности я уже 10 лет,народу повидала и обучила немало. Но первый раз сталкиваюсь с подчиненными, которые не просто не хотят работать так, как требуется, но еще и бравируют этим. Может есть еще какие-то способы управления, чего я не знаю, подскажите, люди добрые!

Мне уже реально надоело целый день помогать им работать, а свои бумажки распихивать по углам до выходных

[Странные танцы 1 525]

Инесс, а зачем делать за кого-то работу? У них есть обязанности - пусть выполняют - вперед и с песней! Не справляются, не хотят понимать - пускай освобождают рабочее место для более смышленных и понятливых.

Рычаги воздействия на таких не уговоры, не пряник, а кнут. А то, что девушка беременна не означает, что Вы за нее работать теперь должны и сидеть по ночам с ее отчетами. У Вас, как я поняла, есть маленький ребенок, так что есть чем вечерами заняться.

[Инесс 753]

пускай освобождают рабочее место для более смышленных и понятливых.

А вот тут уже интересно - у нас в организации сокращение намечается. Предупредили, что если кто уйдет, то на его место никого брать не будут. Они это знают и понимают, что их отсюда никто не попросит. Хотя еще полгода назад - попросили бы с легкостью.

[девушка-из-моря 3 674]

Инесс

А как начисляется зарплата сотрудникам? "Скока дашь -стока получишь" или у всех оклад одинаковый, независимо от того, кто сколько отпахал? Рублём наказывайте.

"Скажем "НЕТ!" халяве!"

[Странные танцы 1 525]

Они это знают и понимают, что их отсюда никто не попросит.

А вот попросите хотя бы одну из самых наглых - с вещами на выход, остальные сразу сообразят, что к чему и начнут работать. Толку от оставшихся больше будет, чем от всех них вместе взятых сейчас.

[Инесс 753]

Зарплата - оклад и премия. Можно ее повысить (на наше усмотрение). Только мы их, похоже, разбаловали повышениями...

Моя бы воля - снижала бы премию за все ошибки. Но тогда бы им и зарплаты бы не хватило

"А вот попросите хотя бы одну из самых наглых - с вещами на выход, остальные сразу сообразят, что к чему и начнут работать. "

Раньше мы так и делали. Сейчас - себе дороже и они это понимают. Как и знают,что на наши маленькие зарплаты народ просто не найти.

Изменено 7 Февраля 2009 пользователем Инесс

[девушка-из-моря 3 674]

Инесс

А Вы самую ленивую сделайте главной над этой шайкой и дайте им индивидуальное задание

[Гость Карьеристка]

Инесс

То есть если необходимо задержаться - задерживаются все, требуется аврально что-то сделать, дружно все помогают.

работаем ведь строго по инструкции.

Вопрос как бухгалтера к бухгалтеру: у вас на предприятии есть инструкция, где написано о задержках на работе? Что-то сомневаюсь... Ну, может что-то там про ненормированный рабочий день... Но не каждый ведь день?

Вполне естественно, что на маленькую зарплату приходят безответственные люди. И думать приходится за них. Они ведь как рабочий у станка - 18-00, ручку об стол, и -домой! И тут бесполезно их переучивать. Если нет стремления учиться - то они и не будут! Этой Вашей подчиненной в декркт уже хочется! Какая работа?

И выход я вижу только один - давать им очень четкие инструкции, а потом - проверять. Или лишних сокращать...

[kuksi 54 569]

Инесс

Раньше мы так и делали. Сейчас - себе дороже и они это понимают. Как и знают,что на наши маленькие зарплаты народ просто не найти

Вот в этом то и дело.

Люди за работу не держаться, т.к. платят им немного и найти место на такие же, а то и побольше деньги очевидно не сложно, поэтому и ведут себя соответственно...

Во всяком случае "гореть" на работе не хотят...

[Времена меняются 3]

Наш директор кадр еще тот...

Каждое его утро начинается с обхода наших кабинетов с подробным обсуждением текущих проблем. Т.к. кабинетов немного, то часам к 10-ти справляется. Далее следует предложение попить чая.

В процессе чаепития всё те же "текущие проблемы" докладываются нашему полносоставному коллективу. В ходе доклада коллектив должен горестно вздыхать и кивать головами.

После чаепития у народа появляется пара часов для работы. До обеда... Во время обеда "чаепитенный" ритуал повторяется, чтобы закончившись, начаться вновь "вечерним обходом".

Создается такое впечатление, что некоторые руководители просто созданы для того, чтобы мешать своим подчиненным работать...

Но мы его все равно уважаем, потому что, несмотря на его болтливость, он талантливый руководитель (успевает пару часов в день поруководить) и просто хороший человек.

[Ослабелла 16 399]

У нас очень сознательный коллектив на работе, каждый ответственно выполняет свою работу. Кроме одного товарища, который много раз подводил коллектив, и вместо того, чтобы выполнять свои задачи, он больше сосредоточен на своей нехилой подработке. К тому же он страшный хам. Если просто подойти к нему и что-то попросить - он начинает всячески отбрыкиваться, а потом хамит так, что хочется просто по его наглой роже съездить от души.

С ним прежний начальник мучился, теперь нынешний тоже мучается. Шефиня у нас классная, поругаться с ней трудно. Да и причин нет. И только наш господин каждый день треплет ей нервы. Она уж столько "телег" написала вышестоящему руководству - из-за срывов в его работе. Те приходили к мнению, что пора увольнять нашего коллегу, но он приходил и давил на жалость (чуть ли не на коленях умолял). Ему, как ни странно, шли навстречу. Хотя и признавали, что он не должен тут работать, что еще одно замечание - и все. Непотопляемый хам дошел до того, что при попытках шефа урегулировать с ним какой-либо текущий вопрос, оскорбляет ее женское достоинство, обзывает и ведет себя просто отвратительно. Достал уже.

В общем, никто не знает что можно сделать с этим типом, как его поставить на место, если "телеги" высшему руководству остаются практически без внимания. Просто у тех, кто наверху, много других дел, им сейчас не до нашего красавца. А что делать нам, которым тоже ни за что достается от "паршивой овцы"?

[Пуговка 300]

Ослабелла

Вот ничего себе у вас Кадр работает! Безнаказанность за мелкие проступки перерастает уже в откровенное хамство и оскорбление и его еще уволить не могут?!!!

Мы летом практически такого же уволили.

Разговаривал с клиентами через губу, развалившись на диване или на стуле, даже не сдвинувшись с места. Делали замечание - огрызался.

Оформлял заявки с такими жуткими орфографическими ошибками, что пришлось просто в приказном порядке уведомить его о том, что прежде, чем отдать заявку клиенту на руки, он должен был сдать её на проверку начальству.

Заботился в первую очередь он о собственном приработке, нежели о работе основной. Мог, раскладывая каталоги перед дизайнерами и клиентами, оторваться на телефонный звонок и тут же срулить продавать, к примеру, КАМАЗ какой-нибудь. А работу за него садился доделывать сам директор.

Приходил, когда хотел на работу, уходил тоже по первому требованию души...

Когда его уволили, ибо он решил к тому времени, что вышел на более высокий уровень наглости и уже может успешно заниматься бизнесом, таская товар, минуя банальные расчеты с бухгалтерией, а попросту - воровал, то уборщица, мывшая нам в офисе пол и услышав обрывок разговора, что товарища N уволили, чуть швабру не выронила.

Она, оказывается, была твердо уверена, что директор у нас именно этот товарищ, ибо вел он себя именно как руководящая офисная единица, т.е. приходил-уходил, когда хотел, не кидался со всех ног к клиентам, разговаривал со всеми в такого высока, прям рядом не стой! В обчем, перепутала деушка...

А этот N до того не ожидал, что его хамскому отношению к работе когда-то должен наступить конец, что минут 10 сидел жутко ошарашенный известием об увольнении и лепетал: "А может быть можно... А как же я?... А давайте я больше так не буду делать?..."

[Экзекуция 3]

Шеф наш натуральный хам. При разговоре с нами он не обходится без фраз "чё ты мне лапшу на уши вешаешь", "чё ты гонишь", "чё, лоха нашла, что ли", "ты офонарела" и в таком стиле, дворовый жаргон а-ля восьмидесятые.

Очень любит шутки "ниже пояса", сам же и ржёт над собственным "остроумием". Абсолютно не приемлет подколов, даже дружелюбных, в свой адрес. Как-то раз отправили ему на электронку открытку. Смысл был такой, что хоть ты хам, но твои подчинённые тебя любят и уважают.

Он нас по очереди в течение нескольких дней вызывал "на ковёр", допытывался, кто инициатор "такой туфты". Ага, так все и сознались.

Всем премию срезал на 100 рублей. Нет,чтобы похихикать с нами и принять к сведению. Готовим грандиозное поздравление на местном радио, вот будет сюрпрайз человеку в отпуске. А сами пояски затягиваем, наверняка, премий до осени не увидим

[Маковка 586]

Ая вот в декретно, но все с отвращением вспоминаю, как надо мной издевался мой начальник и наш старший иснспектор, у которых жены родили в прошлом году.

Помню, как узнала о беременности, принесла справку, чтоб ночами не заставляли работать. Е-маё, зубами вырывала себе это право.

А как просила с 12 часов перевести на 8? Так и не перевели, так я за взятки врачам просидела на больничном 2,5 месяца. Знаете, дешевле вышло, чем нервы себе резать и ребенку. Кстати, всё время, пока я была на больничном, вместо меня начальник работал . Ну и кому он хуже сделал?

Помню, как попросил приехать на работу на часик, подменить его, а сам до семи вечера прошлялся, а у меня ни собойки не было, ни ключей от его кабинета, чтобы выйти и покушать сходить. Сволочь какая!!!

Потом пытались меня на проверки бомжей-алкоголиков-частного сектора отправить. А мы все это обычно проверяем после работы, т.е. в выходные дни. Дело было осенью, так за меня начальник городского отдела заступился и приказал меня не трогать.

Вот, рисую портрет современного офицера. В общем, терпела от них всю беременность. Но накакала им под конец все равно.

На мое место можно брать только вольный найм (никто поэтому не хочет идти. ЗП сразу как пособие по безработице, а работы, как у нормального пожарного инспектора), а со мной, только на пенсию, уходила ещё одна женщина-прапорщик. Так они решили на её место кого-то своего взять, обычного пожарного. На объекте у нас только девочки работают (ни для кого не секрет, что в военных структурах женщины обычно "свои" - жены, дочки, племянницы и т.д.), место тихое и спокойное, как раз для девочек.

Они(начальство) начали рапускать слухи грязные обо мне (из-за беременности, что нельзя на меня теперь свою работу вешать) и не только, обо всех девченках: мол, набрали дур, да мы больше "своих" брать не будем!!!

Ага, спрашивать у них будут.

Я знала, что одна тетка-подполковник из Управления хочет туда своего сына работать поставить. Начальники мои жутко этого не хотели - маме ведь все их гадости докладывать будет. Тётка склочная, мстительная и злопамятная.

Втихаря они начали стажировать своего пожарного, чтоб потом предъявить высокому начальству и кадрам готового инспектора. А я взяла и стуканула этой тетке. Знаю я её давно, отличная тетка! Она тоже втихаря, взяла и подписала в кадрах приказ на сына на наш объект. мальчик уже 2 месяца, как терроризирует моих любимых начальников!

Эх, жалко не видела я лиц своих начальников . Хоть какая-то отрада моему сердцу и обиженной душе.

Некрасиво, конечно так делать, но так приятно...

[Василинда 25]

Эх, люди, много нас таких, страдающих от самодурства начальников. У меня тоже без хамства не обходится. С прошлой недели ген. дирктор объявил о доп. выходном и урезании зарплаты. Мой шеф был в отпуске и я отдыхала в пятницу. А потом он вышел и сказал, что слишком жирно отдыхать 3 дня подряд, на этой неделе отдыхала в среду. Так что вы думаете, сегодня он и 2 человека из бухгалтерии не вышли. Им, значит, не жирно. Обидно до слез. Ситуация с сотрудниками касается темы про блат на работе.

[Иришка 4 544]

Мою бывшую соседку, она в Германии живет и работает, начальник вышвырнул с работы, не заплатив за два месяца работы ничего. Дело не в кризисе, это года полтора назад было.

Работала она его секретарем, письма отправляла, билеты заказывала, короче знала о его жизни все.

Незадолго до увольнения она билеты заказывала ему на острова с любовницей. Гостиницу бронировала, организовывала ему очередной отдых.

Отомстила она ему так. Всю информацию, копии билетов, номера в гостинице и т.д., вообще все о его похождениях за годы работы слила на почту его жене, естественно, через других лиц и с помощью липового электронного ящика.

Не знаю, молодец ли она. Мне жену жаль, ей наверное хуже всех было. Хотя жена его - сама бизнес-вумен, а как бизнес-вумены в Германии относятся к таким вещам - не знаю.

[Гость Карьеристка]

Ослабелла

хочется просто по его наглой роже съездить от души. 

И что мешает?

оскорбляет ее женское достоинство, обзывает и ведет себя просто отвратительно.

А мужчины в офисе кроме него есть? Или муж Вашего шефа, например. И никто его на место поставить не может его же методами? С такими товарищами по-хорошему не получится. Только зажать в темном переулке и накостылять хорошенько.

[Кейт 4]

Складывается такое впечатление, что у всех директора просто ангелы! Это что действительно только мне одной не везет или тут некоторые что-то утаивают?

[Эддора 0]

Когда-то в моей жизни были настоящий Директор, непосредственный Начальник, Руководитель группы - все с большой буквы. А сейчас... Я работаю в образовательном учреждении. Бюджет. Господи, что творится?! Обворовываются все - преподаватели, студенты. Последнее нововведение всех повергло в шок! Вспомните, как начисляется стипендия! По результатом сессии - это норма для всех, но наше руководство решило сэкономить и с марта месяца стипендии будут лишены все студенты, имеющие "незакрытые" двойки или большое количество "н" на 14 февраля. Круто! Детвора мечется, у преподавателей голова "пухнет".

[Djemma 1]

Есть люди (среди начальства), которым, ну, не угодишь и все. Я это для себя твердо усвоила и теперь проблем на работе порядком поубавилось.

Тем более, что поставили в такие рамки, что "голосуй не голосуй, все равно получишь " То есть работаешь ли ты в хвост и в гриву, или сидишь и в носу весь раб.день ковыряешь - вот те твоя з/п и ни больше ни меньше не получишь.

Соответственно, раньше если я выкладывалась, то и отдачу видела, теперь же работаю по принципу "Лишь бы не вспотеть" Грустно и непонятно, неужели выгодно начальству такое положение дел, когда людям делать на работе что-то большее, чем требует инструкция, просто на фиг не надо

[Одалиска 2]

Djemma

Грустно и непонятно, неужели выгодно начальству такое положение дел, когда людям делать на работе что-то большее, чем требует инструкция, просто на фиг не надо

О, а я, знаете, тоже теперь (наконец то) так работать начала. Не прошло и года. А ведь пришла, готова была горы свернуть. Опереативно вопросы решала, выкручивалась, бегала, решала, сопереживала, волновалась, ночами работала. Даже седыми волосами обзавелась. Все же для меня это совсем другое оказалось - раньше на госслужбе была, а теперь международная юридическая фирма...ведение немецкого направления, страшно на чужом языке разговаривать, да ещё и терминами юридическими сыпать.

И что? Говорю же, не прошло и года - все, как отрезало. Я теперь знаю даже, что я со спокойной совестью из начальственных указивок "опустить" могу и не делать вообще никогда - ибо это бред и никому не надо. Про такие поручения действительно потом забывают. Говорить хоть даже на английском уже не страшно. И плевать я хотела на руководство.

Мне не плевать только на наших клиентов, ради которых я продолжаю задерживаться и вкалывать со страшной силой. Зато слышу искренние пожелания и благодарности - ради этого пока тут и работаю. Ну, и ещё опята набираюсь. Потому что зарплата не соответствует уровню выполняемой работы. За эти деньги меня никто не убедит в необходимости убиваться над идиотскими указаниями работодателя, не относящимися вообще к делу.

[Ослабелла 16 399]

И что мешает?

В морду даст не задумываясь. У него, похоже, мозги напрочь отсутствуют. Да он и сам этого не скрывает, напоминает при кажом удобном случае.

А мужчины в офисе кроме него есть?

Есть, но они мягкотелые слишком. Почти женщины. Никто не заступится - это факт. У шефини нет мужа, она недавно рассталась со своим молодым человеком и пока в поиске. В общем, некому морду набить хаму. Пойду-ка запишусь на айкидо.