Jump to content
Откровения. Форум "Моей Семьи"
Darse

Жертвоприношение работе. Болею, но работаю.

Recommended Posts

До сих пор вспоминаю с благодарностью свое первое место работы. Наши директора, в то время молодые ребята 27 лет, придерживались позиции "кадры решают все". Помимо довольно приличной зарплаты нам обеспечивали комфортные условия работы. Троим сотрудникам купили квартиры, плохо чувствуешь себя - не только на больничный отпустят - ещё и на машине домой отвезут. День рождения - начальство и за свои средства накроет стол, найдет теплые слова и устроит праздник. Девочка родила, оставшись без поддержки - ей оплачивали няню помимо зарплаты.

На них я готова была работать даже бесплатно, переживала за стабильность фирмы и работала на совесть. Не стоял вопрос если нужно было выйти в воскресенье, задержаться позже и т.д. На работу летела как на праздник. И так чувствовали себя все сотрудники. При таких условиях работы принципиально не будешь в рабочее время бить баклуши, бегать по магазинам или сидеть играть в шарики (интернета тогда не было). Не возникает ощущения жертвенности, наоборот, причастности к большому делу. В итоге - мы сами выжимали из себя все соки, чтобы работать лучше, качественнее.

Кстати, это все происходило не в столице, а в белорусской провинции. И в то время все мои подруги работали под прессингом начальства, боясь сделать шаг влево-вправо. Другую работу найти было можно, но страшно. А бояться не стоит, не стоит позволять относиться к себе как к тряпке. Работа - это сделка, устраивающая обоих, а не кабала и не рабство.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Три года проработала в компании от рассвета до упора. Не видела как растет моя дочка, как она просыпается, как засыпает. Ни разу не была на больничном даже с ребенком - сидел муж. В первом классе для дочери пришлось нанаять няню, но няня, даже самая хорошая - это не мама и не папа. Уставала ужасно, хотя работа и приносила мне удовлетворение. Ради чего? Была хорошая зарплата, без которой в ту пору нашей семье было бы тяжело. Был отличный коллектив.

Ушла с работы, поняв, что моя семейная жизнь, отношения с мужем медленно, но верно катятся в тар-тарары. Мы стали отвыкать друг от друга, появилось элементарное непонимание, ревность, обиды и прочее, прочее, прочее...

Уйти с работы, где каждый год был практически за два, было трудно. Решила уйти красиво - забеременела, правда работала практически до родов, родила ребенка и назад не вернулась, аргументируя тем, что теперь уже двоим девчонкам нужна мать.

Супруг мой с одной стороны был рад, что я ухожу с работы, с другой - впадал в ступор от того, что семья лишится существенного материально подспорья. Ну что ж, пока я растила младшую дочь пришлось нашему папке работать аж на трех работах. Но это того стоило - наша семья осталась целой и невредимой, у нас появилась еще одна девочка.

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Ну, бедная девочка, конечно, это горе для её семьи...но неужели ни одного юридически грамотного человека рядом не оказалось  ?

Эверита

Да она сама юрфак закончила. Я вот не понимаю почему имея такие проблемы с вынашиванием детей, когда надо себя беречь по максимуму, она к нам пошла работать. У нас и здоровые-то недолго выдерживают. То, что эта беременность запланированная - я не сомневаюсь.

И ведь она не одна. Есть муж (тоже, кстати, в юридической сфере работает - следователь), есть её родители, родители мужа (которые к ней хорошо относятся). То есть - поддержка у неё была бы.

Беседка

Мы с вами случайно не в одной организации работаем??? laugh.gif Всё, что вы рассказали - прямо про нас.

Особенно вот это:

"Уходите вовремя, но выполняйте ВСЮ работу!" И плевать, что нагрузга тройная и нереально ее выполнить в течении 8 часов

У нас точно также. Выполнить всю работу я не успеваю и за 12 часов, не то, что за 8. Причём, выполняя одну работу у тебя на глазах вырастает целая гора другой (я с документами работаю). Т.е. сначала разгребаешь одну кучу, потом другую и так каждый день. А шефа ещё орет, что не справляемся. Хотя иногда сама говорит, что сделать всё у нас невозможно физически. Вообще, часто свою работу сваливает на подчиненных. Кто возражал (были редкие случаи), потом всё равно увольнялись. Уж моя начальница знает (за 10-то лет на руководящей должности) как выжить человека с работы, чтобы он сам заявление написал.

Вообще, что касается лично меня, то ребёнком бы я жертвовать не стала. В старости начальство о тебе и не вспомнит. А опора будет только в детях.

У меня пока нет детей, но у нас много работает девчонок с детьми (почти все матери-одиночки, причём разводы пошли после устройства на эту работу). И вот представьте этих бедных детишек, которые растут без пап, да и мам редко видят. Практически как сироты. Пусть у них есть игрушки, одежда, хорошее питание. Но ведь это семейного тепла не заменит.

А те, у кого нет мужа и детей - все одинокие (работая сутками времени на личную жизнь не остается).

Шефа наша сама вся в работе. Ну, правильно, а чего ей дома делать одной?! Муж не выдержал тяжелого характера и ушёл, а дочь учится в другом городе и возвращаться не собирается. Вот она и живёт на работе и нас заставляет. Как собака на сене: ни себе ни людям.

Share this post


Link to post
Share on other sites

а нужно ли вообще вот так жертвовать ради хорошей зарплаты, может быть ради хороших декретных, ради стажа, чего-то ещё??? Жертвовали ли вы когда-нибудь чем-то ради работы и что из этого получилось?

Для меня семья и в особенности ребёнок всегда будут на первом месте. Теперь я это поняла очень четко. Работу другую можно найти (сложно, но можно), а вот родные и близкие люди? Кем их заменить?

Жалею, что не понимала этого раньше. На работе хоть упади, хоть умри, но никто не оценит сей "подвиг". Начальству важно лиш бы "рабочая единица" на рабочем месте была. Коллеги, если и посочувствуют, но всё равно остаются при мнении - раз вышел на работу, значит можешь исполнять свои обязанности и не увиливать от них.

И зачем? Ради чего тогда жертвовать своим здоровьем или здоровьем ребёнка?

Всех денег не заработаешь. А если и заработаешь, то на лекарства потратишь.

Кому это нужно? Только не мне.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Юлианна

Но наша шефа - это наша шефа. И поэтому выходить в с больничного с температурой, еле живой и т.п. - у нас не то, что принято, а просто когда шефа заставит, покроет матом в телефонную трубку - выйдешь как миленькая. Беременные девчонки - не исключение. В любую погоду, в любом состоянии (хоть у тебя температура, хоть ноги опухшие) - выходи на работу и всё тут.

Гы... и какова эффективность работы таких "работников" ?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Гы... и какова эффективность работы таких "работников" ?

Эффективность работы, конечно, хуже, чем если бы эти работники работали здоровыми. Но ей главное, что хоть что-то они делают, хоть как-то, что они на работе.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Начинала я работать на Государство. Все было замечательно, кроме зарплаты.

К сожалению по состоянию здоровья на другую должность, где зарплата была намного выше устроиться я не смогла и решила что после декрета выйду работать на частника.

Сказано, сделано. Зарплата неплохая, пусть и в конверте; ерунда, что на больничном с ребенком сидел муж; а если куда-то приходилось отпрашиваться, считались минуты, а потом все это вычиталось из зарплаты, пускай начальство "любило" меня так, что дома меня приходилось отпаивать успокоительным и отпуск был всего 2 недели и зимой, зато деньги я приносила для нашего бюджета достоточно весомые.

Однажды, когда ребенок заболел, мне нужно было с ним сходить в больницу, поэтому я заранее отпросилась. Утром на следующий день я опять напомнила, что с обеда мне надо будет уйти, на что мне ответили согласием.

Вечером дома раздался звонок, мне звонили с фирмы, где во всех подробностях расписали, что я из себя представляю, что мне оказана честь, тем что меня взяли на работу, а я такая-сякая ухожу по своим делам никого не предупреждая и все в таком же духе.

Попыталась сказать, что вообще то я отпрашивалась, на что мне ответили, что я еще и вру самым бестыдным образом. А завтра еще меня демонстративно накажут, чтоб другим не повадно было. В трубку орали так, что все это услышал муж, и проорал в ответ, что завтра я вообще не выйду на работу, а по моим работодателям плачет инспекция по труду и велел мне положить телефон.

Минут через 10 мне перезвонили принося свои самые глубокие извинения, просто я их не так поняла и это всего лишь навсего небольшое недоразумение. После этого муж провел со мной разъяснительную беседу, что ему нужна здоровая жена, а не неврастеничка, а ребенок когда болеет хочет видеть рядом с собой маму, и не плакать на утренниках, что к нему опять никто не пришел, что без этих денег мы с голоду не умрем.

Я проработала там еще немного и уволилась. Вернулась на предыдущее место работы на новую должность (ввели новые, на которые меня пропустила мед.комиссия). И пусть в деньгах я проиграла, зато мне без проблем установили график работы, при котором я спокойно забирала ребенка из садика, у меня отпуск 1,5 месяца, мне выплачивают декретные по моей официальной зарплате и самое главное что я спокойно могу уйти на больничный с ребенком.

Жалко что я поздно поняла что

Всех денег не заработаешь.

что в первую очередь нужно думать о своих детях, а не о "дяде" на которого работаешь.

Edited by Лиза

Share this post


Link to post
Share on other sites

Дракон76

Начинала я работать на Государство.

Я сейчас как раз на него работаю. В государственном учреждении.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Юлианна

Никогда бы не подумала что такое может творится именно в государственном учреждении. Согласна, бывают форс-мажорные обстоятельства из-за которых иногда приходится и задерживаться, и будучи на больничном выходить на работу, но очень редко и в основном по своей воле. Когда я уже ушла в декретный, мне тоже пришлось пару раз выйти на работу (передать дела) но только тогда, когда мне самой было удобно. Кадровики у нас постоянно трясутся, не дай Бог, кто-то куда то пожалуется, себе дороже выйдет, с проверками потом замучают. Начальство может конечно и на совещании пройтись так, что мало не покажется, но опять же в основном за дело. Есть и текучка кадров, но в основном увольняются те, кто работает недавно (из-за недостаточно высокой з/платы).

Share this post


Link to post
Share on other sites

Дракон76

У нас в службе судебных приставов такое возможно и даже очень. Хотя, это только в нашем подразделении такое. Всё же зависит от руководства, которое организует работу. У нас её вот так организовывают.

А вы, если не секрет, в какой сфере работали?

А увольняются у нас только по одной причине - когда шефа уже достанет по самое "не хочу". Сколько народу не спрашивала, кто раньше у нас работал все отвечают, что работать можно, работа нравилась, но только с другим руководством, не с нашей шефой.

У меня иногда такое впечатление создается, что у моей начальницы с головой что-то (в смысле психического здоровья).

Share this post


Link to post
Share on other sites

Три года проработала в компании от рассвета до упора. Не видела как растет моя дочка, как она просыпается, как засыпает

И конечно же начальство вернуло Вам эти три года и позволило прожить их еще раз? wink.gif

Это вопрос не только к Murrrca. Даже самой себе я частенько задаю этот вопрос, а еще чаще начальнику wink.gif . Зачем терять то, что не восполнишь никакими деньгами?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Мне ничем не надо жертвовать ради работы, просто у меня хорошая работа.

Работаю в церкви и там отношение очень хорошее. Никогда не заставит настоятель выйти больную. Если нужно побыть дома, то мы всегда друг друга подменяем, но никогда не злоупотребляем этим. Никто ни на кого не кричит, стараемся все дела решать полюбовно. Если нужно дадут деньги до зарплаты или материальную помощь.

Рисую вам тут идеальный мир, но я и в самом деле не испытываю никакого дискомфорта на своём рабочем месте. И не потому, что место этакое, духовное. Нет, люди везде люди, просто у нашего настоятеля такой характер, что не сработаться с ним может только полный идиот.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Как раз сегодня встал вопрос жертвовать или нет? Работаю по контракту и 16 лет не было отпуска летом, в этом году повезло, контракт заканчивается в конце июля. На работе соответственно работать некому, потому как все в отпусках. Поставили перед фактом или уезжаешь в отпуск и можешь больше не возвращаться или работаешь дальше.

А у папы моего обнаружили онкологическое заболевание, хотела поехать у него погостить. Да и летом хотелось отдохнуть, оздоровиться, море увидеть.

Конечно это не единственная работа в Москве и можно другую найти, но зарплата держит сильно.

А не поехать к папе значит потом всю жизнь винить себя, что где то лишний раз из-за этой зарплаты не уделила ему внимание, что-то не сделала. А не будет зарплаты на что лечить его. Вот и думаю. Выслать деньги это одно, а приехать и уделить внимание это совсем другое.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вольюсь в ряд негодующих и полностью, на все 100% поддержу мнение Эвериты. Всех денег не заработаешь, а здоровье ими не заменишь.

Когда я забеременела, я не стала молчать и скрывать это до последенего, наоборот, будучи наивной, но образованной девочкой, вооружилась Трудовым кодексом, взяла справку из женской консультации и пошла к своей начальнице (женщине!), попросив у неё то, что мне было положено: освободить меня от ночных дежурств, сверхурочных и работы в выходные дни (кто работает в милиции, тот знает, что такое ночные выезды на пьяных и избитых в разбитом старинном УАЗике, подпрыгивающем на колдобинах и воняющем бензином).

Начальница возражать не стала. Но сначала она мне мягко намекнула, что "ради твоего здоровья и здоровья твоего ребенка тебе вообще лучше уволиться". Но когда я удивленно приподняла бровь, промолчала и пошла с моей справкой к вышестоящему начальнику. Она сходила к начальнику отдела, посоветовалась, после чего заявила мне, что "конечно-конечно, в ночь, выходные и сверхурочные ты работать не будешь, с суточных дежурств раз в 5 дней мы тебя снимем, но тогда дежурить ты будешь КАЖДЫЙ день, строго с 8 до 18 часов". И параллельно вести уголовные дела, которые никто не отменял.

Сказать, что я была в шоке - это не сказать ничего. Чувство вселенской несправедливости. КАЖДЫЙ день каторга дежурств, пусть и в рабочее время, выждержать которые в состоянии не каждый здоровый мужик? Я, конечно, вынуждена была отказаться от такой "радужной перспективы", оставшись в прежнем графике работы. Это сейчас я знаю, что это называется "существенное изменение условий труда" и что за это могут взгреть так, что мало не покажется, но тогда я этого не знала... Дежурила ночами с жутким токсикозом, падала в обмороки в летней духоте от запаха бензина, каталась по бомжатникам с одной только мыслью: "Скоро декретный, все закончится". Дважды наивная...

За додекретное время я вымоталась так, что уже просто не было сил: меня целенаправленно выживали, а я сопротивлялась. Мне наложили два дисциплинарных взыскания, лишили квартальной премии и 13-той зарплаты, вдвое снизили оклад, в итоге на 23 неделе я все-таки оказалась в больнице с угрозой выкидыша. Малыша спасли, вскоре я, наконец, ушла в долгожданный декрет, родила сына... Но моё упорство в желании остаться на работе обошлось дорого И даже не мне, а моему сыну... Алешке в 7 месяцев была установлена инвалидность. Диагноз: "врожденная двустронняя расщелина мягкого и твердого нёба", в простонародье - "волчья пасть". Когда врач узнала, какая была моя рабочая жизнь в первый триместр беремнности, она разве только не покрутила пальцем у виска: "А что вы хотели, мамаша?"

Виню в этом себя: смалодушничала, не стала отстаивать свои права, да просто не уволилась, дабы сберечь здоровье маленького человечка...

После декрета я выходила с твердым убеждением: если хоть что-то будет не так, не по закону - увольняюсь сразу же. Поставила об этом в известность начальницу. И первое время, как ни странно, контролироала ситуацию, жертвовала собственным временем, но мой малыш не чувствовал себя обделенным маминым вниманием. Я могла остаться без обеденного перерыва. но уходила с работы раньше, чтобы успеть забрать сына из детского сада. Правда, справдливости ради, стоит сказать, что мне шли навстречу из-за того, что муж в то время был в полугодовой командировке в Чечне, а я, твердо зная права матери ребенка-инвалида, не повторила предыдущих ошибок и твердо заявила о намерении ими воспользоваться (и отстоять в суде в случае чего).

Но сейчас, спустя почти 9 месяцев после выхода на работу, имея лучшие показатели в своём отделении, я все равно "плохая" и "лентяйка". Даже несмотря на то, что на больничный с ребенком ходит муж, а я ни разу не брала ни сессий, ни больничных, ни отпусков. Меня планомерно выживают, не стесняясь озвучивать в компании сотрудников (в моё отсутсвие), что "я как гнобила её (меня), так и гнобить буду".

Но терпеть этого я больше не буду. И Бог с ней, с зарплатой. На своё здоровье можно плюнуть и растереть, но на здоровье и спокойствие собственного ребенка, которому из-за меня предстоит сложная операция (а может и не одна) - для меня это главное в моей жизни. Жаль, понимание этого произошло так болезненно...

P.S. Как сказал один очень уважаемый мною форумчанин: Чего упираться в стенку лбом? Стенок много выбери себе другую и упрись в неё, эффект будет тоже wink.gif .

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

После дикого случая смерти 5-летней девчушки, умершей от менингита, которая устав ждать маму, сбежала от 80-летней бабушки на крылечко дома в 30-градусный мороз...

После слов моей трехлетней дочери спустя 3-х недель жизни в санатории, куда я вынуждена была ее отдать из-за комплексной проверки и своей жизни на работе - мои добрые, хорошие, люди, СПАСИБО, что вы меня забрали!

Теперь я особо не жертвую ничем.

Медаль не дадут, здоровье не восстановят.

У меня такая работа, что от меня зависят люди, поэтому если что, ко мне приезжает секретарь и я работаю дома, ни разу по моей вине (б/л, отпуск), сотрудники не получили НЕвовремя з/п.

А больного ребенка я не оставлю одну, сама может и схожу с температурой на работу, т.к. еще не до конца изжила из себя обязательность.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Ёшка

Я вот тоже оканчательно уяснила для себя, всё зависит от начальства. То есть ритм работы и нагрузка. Вышла из декретного раньше планируемого срока хоть и немного раньше, зато очень выручила начальника ситуация была критическая. вышла с оговоркой мне нужен день на день рождения дочери. В итоге когда пришла отпрашиватся на пол дня торговались как на рынке минут 15.

И ещё случай сотрудница купила билеты в отпуск суббота три часа дня, но надо же такому случиться вся страна отрабатывает выходной 12 июня, наше дорогое начальство, только вернувшееся из отпуска и раскачивающееся после него, радостно вспоминает что человек отпросился на пол дня. Итог вызвали на работу. Я в шоке, зареклась ни минуты лишней не оставаться. Для нас остаться после работы это даже не норма, а просто святое.

Работаю на родное государство, текучка страшная, специалистов не хватает. Какая там инспекция по труду, девушка отказалась принимать документы за пять минут до окончания рабочего дня, неделю писала объяснительные и премии лишили. Неважно что мать одиночка и сына забрать некому.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Наташ-ка

стоит ли чем-то жертвовать ради работы? Жертвовали ли вы когда-нибудь чем-то ради работы и что из этого получилось?

Жертвовать своим здоровьем или здоровьем членов своей семьи нельзя ни при каких обстоятельствах!!! Это мое твердое убеждение. Здоровье не купить, какие бы деньги не платили за твою работу!!! А вообще лучше работать у шефа, а не не шефини. С ними легче договориться. По крайней мере у меня шеф всегда с пониманием отностися, если болеешь или что-то дома стряслось. И в ответ на это понимание сотрудники стараются быстрее подлечиться или решить какие-то свои проблемы, а не зависают на больничном.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Я очень люблю (любила, это уже в прошлом) свою работу и жертвовала наверное всем здоровьем, личной жизнью, отдыхом. Какая жизнь, если график ненормированный, у меня в кабинете, за сейфом стояла раскладушка. Была бы на тот момент семья пожертвовала бы и ею. У нас в коллективе работали в основном одинокие женщины. Не разведенные, а именно одинокие. Никто не жаловался, скорее мы все были просто фанатами.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Люданька

А у папы моего обнаружили онкологическое заболевание, хотела поехать у него погостить.

Если у Вас сбережений нет на такие случаи (болезнь и другие форсмажоры), то я посоветую Вам работать. Онкология требует больших денег. Операция, химия, снова тьфу-тьфу химия....После каждой химии поддержка организму нужна иммунная, восстанавливающие желудок, кишечник и т.д. лекарства, да и питание должно быть очень здоровым, чтобы выдержать лечение. Так что, наверно посоветую потерпеть и поработать еще...

Share this post


Link to post
Share on other sites

Ради работы нельзя жертвовать здоровьем, своим и близких. Нельзя жертвовать семьёй. no_1.gif

У меня был такой случай , может немного не в тему, после окончания института меня уже ждали на работу в банк. На всякий случай был конкурс, но меня брали по совету моей (тогда уже бывшей) свекрови. И вот наступил день Х, я отослала своё резюме, мне позвонили и пригласили прийти на собеседование. Просыпаюсь утром ( это было в пятницу) с температурой 40! blink.gif

Состояние - нестояния. sad.gif Но пытаюсь встать и собраться. Мой (тогда ещё будущий) муж говорит - Ты с ума сошла?! К чёрту мне твоя работа, не отпущу в таком состоянии из дома! Я пытаюсь сопротивлятся, я ведь не могу людей подводить.

Он не унимается - Хоть всю жизнь сиди дома не работай, но если с тобой сейчас что нибудь случится, я себе потом не прощу.

Звоню заведующей - Я не смогу прийти, так и так...

Она - Давайте перенесём нашу встречу на понедельник.

Я радуюсь - Конечно, я за выходные подлечусь! blush.gif

Фиг там. Температура держалась ровно неделю, до следующей пятницы. Естесственно на работу меня уже никто не ждал. sad.gif

А может всё к лучшему было, вскоре после этого ( месяца через 1,5) я узнала что беременна, потом вышла замуж, и сейчас великолепно ощущаю себя в роли домохозяйки. Кстати, муж как и обещал - обеспечивает нас отлично. biggrin.gif

Share this post


Link to post
Share on other sites

(кто работает в милиции, тот знает, что такое ночные выезды на пьяных и избитых в разбитом старинном УАЗике, подпрыгивающем на колдобинах и воняющем бензином)

Старлейка

У нас приставов тоже заставляют ходить по должникам: в любую погоду и в любом состоянии. В основном ходят пешком. Машины всего 2 на подразделение, а приставов 11 человек. Беременных также заставляют ходить (хотя можно вполне посадить их на работу с документами). И, кстати, часто приставы ходят одни к должникам, хотя обязаны быть с сопровождением. Вот представьте, если какой-либо особо буйный должник в драку полезет.... на пристава с пузом! shiz.gif

Вот сколько работаю там, хоть бы у одной нашей будущей мамашки беременность прошла без проблем: у кого кровотечения, у кого полбеременности температура, у кого вообще ребёнок мёртвый.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Всего должно быть в меру, при одном условии если работа не сама жизнь.

Возьмем тех же творческих людей, которые всегда работают, даже когда спят.

Чем жертвовать нельзя никогда, ни при каких условиях и начальниках, здоровьем, миром и ладом в семье. Это самое главное в жизни и если меня кто-нибудь начнет вынуждать поставить работу выше всего этого, сразу в топку, без лишних комментариев.

Работ много, начальников разных тоже, всем не угодишь, а я одна, моя семья, мое здоровье- моя драгоценность. Значит буду искать то, что будет меня устраивает и где будет вменяемое начальство, которое понимает, что такое график и как он должен выглядеть.

Да и вообще, по-большому счету мы все жертвуем временем и нервами, я думаю этих жертв уже достаточно, здоровье, дети и семья - важнее всего и всех материальных дел в виде зарплаты тоже.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Юлианна

Я работаю в одном из подразделений УВД.

Из выше написанного видно что повезло нам с начальником. Сам работает и другим дает. Хотя за отчеты и за косяки перед Главком не только шкуру прилюдно снимет но и крепкого словца не пожалеет.

Как вывод, мне хочется сказать что все зависит от руководителя. Захочет он чтобы люди работали, сможет их защитить и создать условия - все будет отлично, значит можно и в выходной выйти, и на работе задержаться. Если нет - то и держаться за такую работу не стоит. Если к моему выходу из декретного не дай Бог что-то измениться в худшую сторону, то я уйду не задумываясь. Но работу буду искать только такую, где пусть будет и не очень высокая з/плата (за деньгами уже бегала), но реально предоставляемые соц.гарантии.

PS: есть и у нас такие начальники о которых Старлейка писала, но в основном народ решает эту проблему при помощи все-таки перевода, а не увольнения.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Ната- ша

А вообще лучше работать у шефа, а не не шефини. С ними легче договориться.

Скажу о своей начальнице (она же мне мама). Работает она мастером. Бригада- 10 человек. Идет навстречу всем работникам- заболел- отсидись день дома без больничного (если, конечно, ничего серьёзного- н-р, простуда). Сенокос- пожалуйста, ведь погода не ждет. Надо кому- то подмениться, на рыбалку съездить, всегда пожалуйста. И с работы всех часто отпускает раньше (кроме меня). ( Ну просто у нас начальство очень далеко- и спицифика работы такова, что всегда можно отмазаться). Ну, лучшего начальства я бы и придумать не смогла (хоть она мне и мама). И что в результате? Ни одна сволочь ни с 8- м Марта не поздравит, ни с Днём рождения. Я её ругаю за это, но ведь она начальник.

Хотя, за пьянку может так отругать и опохмелить, больше не захочешь пить ( правда, со своим сыном не справляется (не справляемся)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Меня не восхищают люди, тащащиеся на работу больными. Одна знакомая, трудоголик, с гриппом, напившись "ТераФлю", сбив температуру, ходила на работу с достоинством "ведь выходить-то некому". Есть чем гордиться? Хороший работник? Только работала она в детском саду... Особенно гордились ею мамы заболевших детей...

Муж принес с работы вирус, который подхватила я, что привело к потере ребенка. А на работу его принес такой же трудоголик, как и сам муж - все ради любимого дела...А то, что после его "подвига" слегло полбанка - это ничего, мелочи...

Много ли наработает действительно больной человек? Хорош ли гриппозный врач, воспитатель, учитель, водитель такси? Люди не идут на больничные, чтобы не потерять в деньгах, либо под давлением начальника-самодура...Нормальный начальник думает не о том, сколько работник провел в офисе, а насколько продуктивно он может работать.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

×