Жертвоприношение работе. Болею, но работаю.

[Йеннифэр 7 772]

Только что, Melas сказал:

Чёрт его знает. Я не могу себе представить, чтобы я ходила на работу, жаловалась на здоровье и наблюдала как другие вместо меня выполняют мою работу, а потом за эту работу деньги получала.

Опять же обязанность работодателя правильно организовать работу. Если человек не выполняет свои обязанности, то принимаются меры. Не можешь работать? Иди на больничный. Не хочешь - уволят по статье.

Ушла на больничный? За тебя сотрудники должны получать доплату.

Вроде все просто. Если работодатель не косячит.

[Melas 77 749]

1 минуту назад, Пламя огня сказал:

Да мне откуда знать? Надо у автора поста спросить. 

Тогда не нужно делать выводов о незаконности. Я поняла так, что она под давлением написала по собственному желанию. Именно это имеют ввиду, когда говорят «попросить с работы».

Только что, Йеннифэр сказал:

Опять же обязанность работодателя правильно организовать работу. Если человек не выполняет свои обязанности, то принимаются меры.

В данном случае тётку, которая на рабочем месте наблюдала за тем, как её работу выполняют другие, должна была быть уволена за неисполнение служебных обязанностей. Не так?

[Йеннифэр 7 772]

Только что, Melas сказал:

По статье уволило?

По статье вряд ли. Статью такую ещё не придумали.

Надавили. Возможно женщина морально была слаба после длительного больничного, побоялась опять спровоцировать болезнь. 

[Пламя огня 22 083]

1 час назад, Melas сказал:

Тогда не нужно делать выводов о незаконности. Я поняла так, что она под давлением написала по собственному желанию. Именно это имеют ввиду, когда говорят «попросить с работы».

По-простому её просто выжили с работы. Отличный работодатель! Человека увезли на Скорой в больницу, он болел, а не баклуши бил 3 месяца, а потом его просто "попросили" уйти. Имела право не писать заявление на увольнение и остаться на рабочем месте. 

[Йеннифэр 7 772]

Только что, Melas сказал:

В данном случае тётку, которая на рабочем месте наблюдала за тем, как её работу выполняют другие, должна была быть уволена за неисполнение служебных обязанностей. Не так?

Так.

Или уйти на больничный.

[Melas 77 749]

5 минут назад, Йеннифэр сказал:

По статье вряд ли. Статью такую ещё не придумали.

Нет статьи за безделье на рабочем месте? Наверняка ею и пригрозили. Женщина и выбрала из двух зол меньшее.

4 минуты назад, Пламя огня сказал:

он болел, а не баклуши бил 3 месяца, а потом его просто "попросили" уйти.

До этого она била баклуши на рабочем месте по причине плохого самочувствия.

Изменено 11 Февраля 2023 пользователем Melas

[Melas 77 749]

2 минуты назад, Йеннифэр сказал:

Или уйти на больничный.

Ей кто-то мешал? Уходила бы на короткий срок, привела здоровье в порядок и всё было бы нормально.

[Йеннифэр 7 772]

Только что, Melas сказал:

Нет статьи за безделье на рабочем месте? Наверняка ею и пригрозили. Женщина и выбрала из двух зол меньшее.

Пригрозили на каком этапе? 

Есть определенный алгоритм увольнения за невыполнение обязанностей. Это тернистый путь для работодателя, но иногда у него нет другого выхода.

Только что, Melas сказал:

Ей кто-то мешал? Уходила бы на короткий срок, привела здоровье в порядок и всё было бы нормально.

Согласна.

[Пламя огня 22 083]

1 час назад, Melas сказал:

Нет статьи за безделье на рабочем месте? 

Такой статьи нет.  Могут подвести к увольнению за несоответствие занимаемой должности. Руководитель пишет постоянные докладные на сотрудника, что он не справляется со своими должностными обязанностями. Но даже и в этом случае уволить работника очень сложно, разве что организовать травлю, ждать, когда у человека сдадут нервы и он уволится сам добровольно. 

[Лавка антиквара 108 296]

12 минут назад, Йеннифэр сказал:

Есть определенный алгоритм увольнения за невыполнение обязанностей. Это тернистый путь для работодателя

Да. И ТК так защищает работников, что откровенного бездельника и дурака по закону уволить очень и очень сложно. Сколько лет прошло, а до сих пор помню. И так рада, что это все меня уже не касается.

7 минут назад, Пламя огня сказал:

Такой статьи нет.  Могут подвести к увольнению за несоответствие занимаемой должности. Руководитель пишет постоянные докладные на сотрудника, что он не справляется со своими должностными обязанностями

А потом обязательно проводить аттестацию, комиссию и прочее и прочее. Документально должно быть подтверждено, что не соответствует и не справляется,

Изменено 11 Февраля 2023 пользователем Лавка антиквара

[Melas 77 749]

5 минут назад, Пламя огня сказал:

Такой статьи нет. 

Ясное дело, что такой формулировки нет.  Поэтому возможны варианты. Например, пару раз объявить выговор, а потом уволить по 81 статье.

Цитата

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей

 

10 минут назад, Пламя огня сказал:

Но даже и в этом случае уволить работника очень сложно, разве что организовать травлю, ждать, когда у человека сдадут нервы и он уволится сам добровольно. 

Совершенно верно. Поэтому работник предпочитает уйти по собственному желанию.

[Йеннифэр 7 772]

Только что, Melas сказал:

Ясное дело, что такой формулировки нет.  Поэтому возможны варианты. Например, пару раз объявить выговор, а потом уволить по 81 статье

Это тот самый тернистый путь. Суды, как верно заметила @Лавка антиквара, в большинстве случаев встают на сторону работника, даже при его очевидных и доказанных косяках.

 

Только что, Melas сказал:

Совершенно верно. Поэтому работник предпочитает уйти по собственному желанию.

Или предлагают разойтись полюбовно - по соглашению, с выплатами. Если человек реально по состоянию здоровья не справляется с работой, то это прекрасный выход.

[Белый орикс 115 383]

2 часа назад, Melas сказал:

после четырёх месяцев больничного работника увольняют

Ссылку на статью Трудового кодекса можно?

Человек может не только ОРВИ болеть, но и серьёзными заболеваниями. Что-то не слышала, что кого-то уволили.

[Melas 77 749]

1 минуту назад, Йеннифэр сказал:

Это тот самый тернистый путь.

В семидесяти процентах случаев суд становится на сторону работника, но это какую нервную систему и вообще здоровье нужно иметь работнику...

[Melas 77 749]

Только что, Белый орикс сказал:

Ссылку на статью Трудового кодекса можно?

Уважаемый модератор, после этого сообщения я давала ссылку и уточняла, что при определённых заболеваниях до десяти месяцев, что после четырёх месяцев нужно либо оформить инвалидность, либо выходить на работу хоть на один день. Если считаете, что я неправа, удалите моё сообщение, пожалуйста.

[Солидаго 370]

51 минуту назад, Melas сказал:

В семидесяти процентах случаев суд становится на сторону работника, но это какую нервную систему и вообще здоровье нужно иметь работнику...

Который и так болен. Кто будет воевать и судиться? Никто. Как уж ее попросили я не знаю, но в один день уволилась. 

С другой стороны, никому работодатель в наши времена не доплатит за работу того брата. Коллектив начал шуметь и бунтовать. Денег не дадут, нужен человек. 

Инвалидность она получила, но уже потом, после увольнения.

Изменено 11 Февраля 2023 пользователем Солидаго

[Йеннифэр 7 772]

Только что, Солидаго сказал:

С другой стороны, никому работодатель в наши времена не доплатит за работу того брата. Коллектив начал шуметь и бунтовать. Денег не дадут, нужен человек. 

Если коллектив шумел в сторону заболевшей, то у меня для этого коллектива плохие новости.

А если бунтовал в сторону начальства, то почему та женщина уволилась?

[Солидаго 370]

3 минуты назад, Йеннифэр сказал:

Если коллектив шумел в сторону заболевшей, то у меня для этого коллектива плохие новости.

А если бунтовал в сторону начальства, то почему та женщина уволилась?

Шумели во все стороны. Честно скажу. Месяцы идут, человек не выходит. Лето. Отпуска полетели к черту у всех. 

[Йеннифэр 7 772]

Только что, Солидаго сказал:

Шумели во все стороны. Честно скажу. Месяцы идут, человек не выходит. Лето. Отпуска полетели к черту у всех. 

Ну и почему не приняли временно человека? Настолько уникальные, незаменимые и долгообучаемые спецы нужны?

[Солидаго 370]

Только что, Йеннифэр сказал:

Ну и почему не приняли временно человека? Настолько уникальные, незаменимые и долгообучаемые спецы нужны?

А временно дураков нет. Увы. 

[Пламя огня 22 083]

1 час назад, Солидаго сказал:

Шумели во все стороны. Честно скажу. Месяцы идут, человек не выходит. Лето. Отпуска полетели к черту у всех. 

Да ладно вам преувеличивать. Чтобы отпуска полетели нужно половине коллектива уйти на длительный больничный, а не одному специалисту. 

[Йеннифэр 7 772]

Только что, Солидаго сказал:

А временно дураков нет. Увы. 

Дураки там только постоянно работают?

[Солидаго 370]

2 минуты назад, Пламя огня сказал:

Да ладно вам преувеличивать. Чтобы отпуска полетели нужно половине коллектива уйти на длительный больничный, а не одному специалисту. 

Когда всего 4 человека в отделе и нагрузка большая, да. Не стало одного, тяжело. Уйдет еще кто-нибудь в отпуск, все, двое никак не справятся. 

3 минуты назад, Йеннифэр сказал:

Дураки там только постоянно работают?

Предлагали. Руководство сказало , нет, подождём. Дождались. В сентябре ее попросили. Через две недели взяли на постоянку человека к ним в отдел, пока обучили, время прошло, там друг друга все чуть не перегрызли. 

[Пламя огня 22 083]

1 час назад, Йеннифэр сказал:

Если коллектив шумел в сторону заболевшей, то у меня для этого коллектива плохие новости.

А если бунтовал в сторону начальства, то почему та женщина уволилась?

Ага, автора послушать, то данный коллектив как паучихи в банке, которые готовы сожрать более слабого. Женщину на скорой не просто так увезли и 3 месяца больничного явно не с насморком было у неё, а коллектив шумит, им покоя не даёт, что человек лечится, а не подыхая и из последних сил ползёт на работу. 

 

[Йеннифэр 7 772]

Только что, Солидаго сказал:

Предлагали. Руководство сказало , нет, подождём. Дождались. В сентябре ее попросили. Через две недели взяли на постоянку человека к ним в отдел, пока обучили, время прошло, там друг друга все чуть не перегрызли. 

Что-то нет у меня сочувствия к этому коллективу. Женщину эту жаль.