Jump to content
Откровения. Форум "Моей Семьи"
Guest Серенада

Больничный лист, листок нетрудоспособности.

Recommended Posts

Да это понятно, что директор не доволен. Но ездить домой к работникам и проверять реально ли он болеет, для меня странно. Мало ли где я был: на приеме у врача, обследование проходил, может быть я к маме болеть уехал . Или просто человек спал и не открыл дверь.

И заявление на отпуск никогда не контролировала, написала на согласованный период и все, жду отпуск. Никаких приказов на отпуск в глаза не видела. 

А с таким директором никаких личных планов. Так бы и сказал, на отпуск не рассчитывай, не получится. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 10.07.2018 в 20:50, Fancy сказал:

Сказал, что докажет, во что бы это ему не стало. Еще непонятно, зачем ему это

Единственное, что он может сделать, это отправить официальный запрос в мед.учреждение с копией больничного листа и вопросом является ли этот лист подлинным.  

Тут еще могут действительно последовать разборки с врачом. Что в больничном написано?  Что в карте?  На каком основании выдан больничный?  Должны же быть, по идее, какие-то анализы,  результаты обследований. 

Короче, пострадает в случае чего больше врач, чем муж. Насколько я знаю,  практически все работодатели стараются избежать увольнения по статье, так как должна быть собрана доказательная база на случай судебного иска от работника.

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Fancy:

Если Ваш муж уведомил своего работодателя о больничном листе в течение трех дней от его начала (по закону) и потом отправил скан/оригинал на работу закрытого больничного листа, то никаких проблем.

Статья 137 УК РФ о о неприкосновенности личной/частной жизни. Работодатель не имеет права отслеживать что делает его работник во вне рабочее время (отпуск, отгул, больничный, нерабочее время и т.д.). Это можно написать заявление в прокуратуру для проведения доследственной проверки по поводу незаконной слежки. Это очень серьезная вещь.

По поводу заявления Вашего мужа на отпуск: по законодательству ГРАФИК отпусков оформляется и фиксируется в середине декабря предыдущего года в организации и подписывается руководителем по согласованию с работником. Изменение графика отпусков возможно только по заявлению работника о переносе и его одобрения работодателем. Поэтому он вообще ничего и писать-то был не должен был (заявление). "Потеря" заявления на отпуск = можете писать в трудовую инспекцию + прокуратуру, это нарушение ТК РФ по графику отпусков и т.д..

Если Ваш муж заинтересован в этой работе, то можно весьма легко пободаться, если там все по-серому - ему решать. Ну и цена вопроса - зарплата. Надо ему это или нет. И как он уведомил работодателя о том, что он заболел.

  • Thanks 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
12 часов назад, Несечка сказал:

написала на согласованный период и все, жду отпуск. Никаких приказов на отпуск в глаза не видела.

Я так поняла также было. Время было согласовано. Там еще тонкость такая - муж работает там больше года. Но у них были какие-то там перестройки из фирмы "Рога и копыта" их перевели в "Рога и копыта-плюс". Отличие в дополнительном слове, но уже получается компания другая. И там он числится всего 3 месяца (недостаточный срок для законного отпуска).

10 часов назад, Ноктюрнал сказал:

Что в больничном написано?  Что в карте? 

Не знаю, не видела. Но больница не наша, это тоже возмутило работодателя. При том что город достаточно большой, сидел ведь разбирался кто к какой больнице относится.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Fancy: по полису ОМС имеет право обслуживаться в любой больнице, не вопрос по получению больничного листа. Многие получают "открепительный лист", чтобы получать медицинскую помощь в нужной медицинской организации.

Здесь именно вопрос о соблюдении процедуры уведомления работодателя о больничном листе.

Share this post


Link to post
Share on other sites
11 минут назад, Бронепоезд сказал:

"Потеря" заявления на отпуск = можете писать в трудовую инспекцию + прокуратуру, это нарушение ТК РФ по графику отпусков и т.д..

Доказать, что оно было - никак. Никто письмом ничего не отправлял, написал да положил начальнику на стол. Заявление "потерялось". Фирма небольшая, поэтому регистрации заявлений нет, отдела кадров тоже нет.

13 минут назад, Бронепоезд сказал:

если там все по-серому - ему решать.

Оклад не сильно высокий, много идет сверху, как называют "премия", но по факту - серая. Муж хочет искать новую работу. Я ему рассказала, что да как делать, куда звонить и что говорить, резюме ему грамотное и красивое составила. Но нет.<_< Ко-ко-ко я, да.

2 минуты назад, Бронепоезд сказал:

уведомления работодателя о больничном листе.

Во время отпуска позвонил и сказал, что на больничном. После возвращения - отдал его. Вот и все уведомление. Не знала, что еще как-то уведомлять нужно.

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 10.07.2018 в 18:24, Fancy сказал:

Почему про чек пишу - вдруг банк даст распечатку. Карта зарплатная.

Карту вам дали и вы пользовались ею, что не так?

В 10.07.2018 в 17:43, Alf сказал:

В-третьих: какой директор? Куда приходил? Не было такого.

Именно, директор идиотизмом занимается. 

Автр, вы же разводитесь, вам какое дело до больничного почти бывшего мужа? Максимум что может быть - несоблюдение режима ( в 1С прям галочка есть, можно поставить), но, это еще доказать надо. Это раз и два: Если отпуск был так важен вашему мужу, то почему он не озаботился о приказе на него? Сразу надо было дергать кадры, чтоб издали приказ и он его подписал и копию себе взял. Копия заявления на отпуск Подписанная! - само собой должна быть взята вашем мужем для гарантии. Хотя, при желании ДО отпуска можно и отменить. 

Я так же запланировала отпуск, график отпусков делала позже по некоторым причинам, поэтому у меня прописаны четко даты. Начало сентября, заявление я буду писать глубоко заранее, в середине августа. То есть через месяц. Если что не так, я просто уволюсь, чтобы было время на двухнедельную отработку. 

13 часов назад, Несечка сказал:

написала на согласованный период и все, жду отпуск. Никаких приказов на отпуск в глаза не видела. 

Вообще вы обязаны были подписывать каждый приказ на отпуск. Так же как и кадры, перед этим, обязаны были его издать. У вас явно не соблюдается ТК. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Fancy:

Именно обязательное оформление графика отпусков во всех организациях прописано в действующем законодательстве РФ.

И поэтому это - проблемы работодателя будут, если что, а не Вашего мужа, поверьте. При любой проверке. Неважен размер фирмы и отсутствие отдела кадров - действующее законодательство РФ выше любых внутренних локальных актов фирмы, они обязаны его соблюдать априори.

Муж отправил больничный лист - ну и пусть сидит спокойно. Он НЕ ОБЯЗАН отвечать, что он делал во время больничного листа и как и где он лечился - 137 статья УК РФ. Работодатель судимость что-ли хочет?

Понятно про изменение юридического лица конторы, но в данном случае это неважно, график отпусков они в новой конторе должны были сделать все равно в 2018 году, плюс выплатить Вашему мужу неиспользованные отпускные за предыдущую фирму, если что.

Edited by Бронепоезд
  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 минуты назад, Делла Стрит сказал:

вам какое дело до больничного почти бывшего мужа?

Мы еще не развелись. И ответ на ваш вопрос внизу на предыдущей странице.

4 минуты назад, Делла Стрит сказал:

Сразу надо было дергать кадры, чтоб издали приказ и он его подписал и копию себе взял

Никаких "кадров" не существует. Есть директор, который покивал, когда получил заявление на отпуск. Там все так делается.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Директор, который покивал - нарушает действующее законодательство. Пара заявлений в органы - и ему весело придется.

Я добавила в предыдущий пост информацию.

Edited by Бронепоезд
  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Только что, Fancy сказал:

Мы еще не развелись.

Ну и что? Хотя ладно, не по теме не будем.

Только что, Fancy сказал:

Никаких "кадров" не существует. Есть директор, который покивал, когда получил заявление на отпуск. Там все так делается.

Есть бухгалтерия? Без приказа в программе отпуск просто не рассчитать. Может они сами его делают, раз нет кадров. Но, документ должен быть распечатан и лежать в в папке. Кто боится, берет себе копию. У меня часто люди просят любые приказы отксерить и это нормально. 

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 минуты назад, Fancy сказал:

Никаких "кадров" не существует. Есть директор,

Тогда он, получается, совмещает обязанности.

У нас тоже отдела кадров нет, заявление на отпуск пишем, если выбиваемся из графика. Допустим, по графику должны четко в сентябре, а пошла в конце августа, да и не месяц отгулять хочу, а на две недели. И приказ имеется с датами "от и до" -  расписываемся.

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Напишу, чем закончилось. Муж написал заявление на увольнение, начальник дал ему 2 дня на "подумать над своим поведением и рассказать правду". То есть признать, что обманул с больничным, что ездил в отпуск на самом деле. Я ему почитала все что вы мне тут посоветовали, он сказал, что этим чистосердечным признанием выроет сам себе яму, поэтому молчал.

После 2 дней состоялся разговор, в котором директор сказал, что он может остаться, не хочется терять сотрудника. Цирк. Муж уходит, уже нашел новое место. Сейчас отрабатывает положенный срок.

  • Upvote 3

Share this post


Link to post
Share on other sites

Всем добрый день! Возникла проблема, и мне очень нужна помощь тех людей, кто в этом разбирается. В этом году меня не допустили к защите диплома, я купила справку, что болела в дни защиты, для того чтобы мне перенесли защиту на декабрь. Окей, все хорошо, меня включили в приказ на перенос защиты. Это было в июне.

Сегодня звонят из департамента моей маме (не мне!) говорят, чтобы я написала объяснительную в институте  по поводу поддельной справки. Я перезваниваю в институт, мне сообщают информацию, что юристы университета сделали запрос в больницу, был выявлен факт подделки документа, нужна моя объяснительная, я сразу в лоб спрашиваю, что собирается делать с данной информацией вуз, будут ли какие-нибудь дальнейшие действия (в плане собираются ли они передавать информацию дальше?). Отвечают, что это будет решаться на рабочем совещании.

Сейчас я на работе, обещала завтра с утра подойти и написать объяснительную. Теперь вопрос, что мне писать в ней? Если честно признаться, что я каюсь, вдруг решат передать данный вопрос в органы, и мне тогда точно светит штраф как минимум, чего я очень не хочу. Писать ничего не знаю, тоже глупо, справка куплена, это факт. Буду благодарна за советы

Edited by Мечта поэта
абзацы, пробелы
  • Сожалею 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

 Ст. 327 УК РФ, часть 1 гласит:

Цитата

 

Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

 

Так что, посОдЮт на пару лет.

  • Like 3
  • Downvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 часа назад, Самое сердце зимы сказал:

Теперь вопрос, что мне писать ней?

А что в ней можно написать? Не, ну Вы можете написать, что на самом деле не купили, а взяли, только доказывать придется ведь, а как Вы докажете, если на самом деле прекрасно знаете, что купили?  

3 часа назад, Самое сердце зимы сказал:

Буду благодарна за советы

Ой... Вы полагаете, что здесь очень много таких, кто пользовался фиктивными справками Ну.... так и написать "Простите, купила справку, другого выхода не видела, глупо поступила, больше так не буду!"  :shiz:

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 минуту назад, Канцелярская крыса сказал:

так и написать "Простите, купила справку, другого выхода не видела, глупо поступила, больше так не буду!"  :shiz:

Тоже считаю, что надо признаваться и каяться. Другого выбора нет. 

 

  • Like 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
22 минуты назад, АнтилопаГну сказал:

Тоже считаю, что надо признаваться и каяться. Другого выбора нет. 

 

У  одной знакомой дочь поперли из института за подделанную оценку в зачетке.  Автор, исправьте, пожалуйста, ошибку в названии темы.

Edited by Котовася
  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
42 минуты назад, Верхотура сказал:

 Ст. 327 УК РФ, часть 1 гласит:

Так что, посОдЮт на пару лет.

Это максимальное наказание, и то, в моем случае, крайне маловероятное
 

 

23 минуты назад, Канцелярская крыса сказал:

"Простите, купила справку, другого выхода не видела, глупо поступила, больше так не буду!"  :shiz:

Да, других вариантов тоже не вижу, увы

 

7 минут назад, Котовася сказал:

У  одной знакомой дочь поперли из института за подделанную оценку в зачетке.  И исправьте, пожалуйста, ошибку в названии темы.

Если меня просто отчислят, я буду рада, главное, чтобы не стали никуда дальше передавать. Исправила, спасибо

Edited by Самое сердце зимы

Share this post


Link to post
Share on other sites
6 минут назад, Котовася сказал:

У  одной знакомой дочь поперли из института за подделанную оценку в зачетке.  И исправьте, пожалуйста, ошибку в названии темы.

Я действительно считаю, что выбора нет. Доказать, что справка не поддельная, автор не сможет. Одна надежда, что на рабочем совете смилостивятся и пожалеют покаянную душу.

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 минуты назад, Самое сердце зимы сказал:

Если меня просто отчислят, я буду рада, главное, чтобы не стали никуда дальше передавать.

Радоваться тоже нечему. Идите, кайтесь, вдруг пожалеют.

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 минуту назад, Самое сердце зимы сказал:

Если меня просто отчислят, я буду рада, главное, чтобы не стали никуда дальше передавать. Исправила, спасибо

Да погодите отчисляться. Придумайте причину, по которой вам пришла в голову мысль купить справку. Типа,  вы сглупили, потому что...

26 минут назад, Канцелярская крыса сказал:

"Простите, купила справку, другого выхода не видела, глупо поступила, больше так не буду!"  :shiz:

А что делать, примерно так и писать.:D

  • Like 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 минуты назад, Самое сердце зимы сказал:

Если меня просто отчислят, я буду рада, главное, чтобы не стали никуда дальше передавать

Вам и так и этак "весело". Потому, думаю, надо советоваться со специалистом-юристом, ему рассказывать всю правду. Может, посоветует выход, как теперь действовать...

  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
21 минуту назад, Алим сказал:

Потому, думаю, надо советоваться со специалистом-юристом, ему рассказывать всю правду. Может, посоветует выход, как теперь действовать...

Да тут единственный выход - каяться.  Просто Автор материальной выгоды от поддельной справки не получила. Поэтому о каком-то реальном уголовном сроке и речи быть не может. Ну погрозят пальчиком и все. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

На мою знакомую так дело завели. Давно, правда, это было. Тоже справочку принесла, а тогда с этим было намного проще. Что уж там насторожило - не знаю.

И то ли она сама ушла, то ли ее выперли - точно так и неизвестно.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

×