Белый орикс 115 336 Опубликовано 9 Сентября 2022 4 минуты назад, Лирина сказал: И знать, что в отделе такая ситуация Да наплевать какая там ситуация, если человек болеет. 1 минуту назад, Лирина сказал: Да, надо работать. Температура 37,2 это нормальная температура. Вам надо - вы и работайте. Но не удивляйтесь, что нормальных работников найти не можете. Я, как опытный сотрудник, себя люблю и ценю, и никогда не пойду на такие условия. Ищите дураков в другом месте. Нет, не нормальная это температура. Про пневмонию написала выше. 5 13 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Ямана 37 415 Опубликовано 9 Сентября 2022 1 минуту назад, Лирина сказал: Да, надо работать. Температура 37,2 это нормальная температура. Это сейчас, в эпоху ковида при первом кашле надо на 3 недели дома изолироваться и зарплату получать, пока другие за тебя пашут. А раньше и всегда все работали, всем деньги нужны. С фига ли нормальная? Зачем непонятные гарантии, если больной надо работать? 9 4 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Белый орикс 115 336 Опубликовано 9 Сентября 2022 2 минуты назад, Лирина сказал: А раньше и всегда все работали, всем деньги нужны. У вас же социальные гарантии Больничный - это те самые гарантии. 2 5 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Ямана 37 415 Опубликовано 9 Сентября 2022 12 часов назад, Белый орикс сказал: У вас же социальные гарантии Больничный - это те самые гарантии. Ну да, странно. При_чем тут деньги? Больничные так - то оплачиваются. 4 2 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Апельсиновая фея 26 893 Опубликовано 9 Сентября 2022 4 минуты назад, Лирина сказал: Теперь человек побежит волосы назад искать работу. Я не вижу ничего страшного выйти на работу, отлежавшись 6 дней дома при простуде. Я на больничном с ребенком сидела меньше дней, когда он болел, если было кому его оставить. И знать, что в отделе такая ситуация, знать, что сама далеко не образцовый работник, а на твои косяки глаза закрывают, перед начальством прикрывают, и вот такое отношение - для меня это непонятно. Ну из вас двоих умная не вы, в этой ситуации. Ваша дурость (это дурость, а не героизм от болеющего ребёнка на работу бежать) - это только ваши проблемы. И нормальные люди с вами работать не будут. Ну или будут делать так, как им надо, несмотря на ваши ситуации. Я еще понимаю мам, которые на больничные не ходят из-за финансов, когда выхода нет, но из-за "работать некому" выходить? Это не проблема наёмного работника - кто будет работать. 5 минут назад, Ямана сказал: С фига ли нормальная? Зачем непонятные гарантии, если больной надо работать? Раньше в поле рожали, и обратно работать шли! (Цы). Вот что мне это напоминает. 10 6 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Лирина 15 383 Опубликовано 9 Сентября 2022 1 минуту назад, Белый орикс сказал: Можете хоть с 38 работать, а если у человека температура - это те самые социальные гарантии, про которые вы твердите. У меня, кстати, при ковидной пневмонии было 37-37,2, только КТ показал всю прекрасную картину поражения лёгких. Судя по тому, что не встала в позу, а написала заявление по собственному - она рада этому. Не поверите - с 39 работала. Дома, конечно, на удаленке, как раз с ковидом. У нас так вышло, что тогда я зачислением зарплаты занималась, коллега только несколько дней работала и не справилась бы, еще не умела, не успела ее обучить. И не бросила я ее, удаленно онлайн все сделали, люди зарплату получили вовремя. А могла бы тоже сказать - ой, все, и выключить телефон. Есть регламенты, а есть человеческое отношение. И если кому-то сложно, то помочь - почему нет? У нас не очень большая организация, и нет возможности с одного участка одновременно двоих отпустить. У нас и бухгалтеры, и юристы, и кадры, и тендерщики, и продажники - все болеют периодически, но все работают удаленно и при первой возможности выходят в офис, а не отлеживаются. Ну не бюджет у нас - халявщики мимо, работать надо. Нет раздутого штата, чтобы перекрываться, и нет возможности не выполнить в срок обязательства по сдаче той же отчетности или перечисления зарплаты. 1 1 2 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Ямана 37 415 Опубликовано 9 Сентября 2022 Только что, Лирина сказал: Не поверите - с 39 работала. Дома, конечно, на удаленке, как раз с ковидом. Нда, тут только посочувствовать. Хотя наверняка чувствуете себя незаменимой, но жизнь корону быстро правит. Хорошо, если не лопатой. Нет незаменимых людей. 7 10 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Апельсиновая фея 26 893 Опубликовано 9 Сентября 2022 32 минуты назад, Лирина сказал: Неужели так сложно войти в положение и выйти на работу после 6 дней дома даже с температурой 37,2 (уверена, что она в течение суток в норме, может к часам в 17-00 поднимается как обычно)? Ну выпей жаропонижающее, если эта температура так тебе невыносима! Но помоги коллегам. Видишь же, что в отделе из трех человек остался один! Но нет. Слушайте, здесь прекрасно всё! У меня два вопроса: 1. Схренали она должна входить в положение. 2. Вы кто такая, чтобы решать когда у кого повышается температура и как этот вопрос решать? 16 10 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Лягушка-квакушка 4 551 Опубликовано 9 Сентября 2022 5 минут назад, Лирина сказал: Да, надо работать. Температура 37,2 это нормальная температура. Это сейчас, в эпоху ковида при первом кашле надо на 3 недели дома изолироваться и зарплату получать, пока другие за тебя пашут. А раньше и всегда все работали, всем деньги нужны. Я в этом отношении рада, что ковид пришёл. Раньше все на работу больные пёрлись и других заражали. Ковид-не ковид, некоторые болели тяжело. Сейчас больные дома сидят, а в целом болеть стали меньше. Работали, потому что не принято было с 37 дома отлёживаться и больничные брать. А теперь вроде "серьёзная ситуация" и болеть можно официально. Я лучше за другого поработаю, чем болеть. А что тогда входит у вас в социальные гарантии? Если больничный не входит , и отпуск, похоже тоже. Если другую не отозвали только по причине купленных билетов. Не было бы билетов, тоже бы отпуск побоку и работать. 15 7 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Апельсиновая фея 26 893 Опубликовано 9 Сентября 2022 3 минуты назад, Лирина сказал: Не поверите - с 39 работала. Дома, конечно, на удаленке, как раз с ковидом. У нас так вышло, что тогда я зачислением зарплаты занималась, коллега только несколько дней работала и не справилась бы, еще не умела, не успела ее обучить. И не бросила я ее, удаленно онлайн все сделали, люди зарплату получили вовремя. А могла бы тоже сказать - ой, все, и выключить телефон. А вы реально думаете, что это повод для гордости? У меня для вас плохие новости, как говорится. 8 7 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Никеша 86 002 Опубликовано 9 Сентября 2022 (изменено) 36 минут назад, Лирина сказал: Официально и со всеми социальными гарантиями, готовы премии давать, вы только работайте В каком месте "социальные гарантии", если человека вынуждают больным ходить на работу? И, вполне возможно, заражать коллег и клиентов? И да, подобное отношение к сотрудникам как раз и называется 36 минут назад, Лирина сказал: эксплуатируют Есичо, я когда-то сама была из тех дур, которые в любом состоянии на работу тащатся, включая полубессознательное, ибо кто же кроме нас. Ну что, несколько хороших уроков на тему "кАк работодатель ценит подобное отношение сотруднико" (спойлер - нет, не жалеет и не старается помочь, а действует по принципу "кто везет, на того и навесим, а незаменимых нет") навсегда излечили от дурости. Больна - лечусь. Я у себя одна, у своего ребенка тоже. А на работе, совершенно верно, "незаменимых нет", что и декларируется работодателем вовсю любыми способами. 15 минут назад, Лирина сказал: Я на больничном с ребенком сидела меньше дней, когда он болел, если было кому его оставить. Я с ребенком на больничном вообще не сидела, если было кому его оставить. По той простой причине, что если бы я не работала, меня некому было бы кормить (ну, вернее, родители бы, конечно кормили бы, но как-то некомильфо было бы здоровой тетке к родительской пенсии присасываться). Как и, подозреваю, вас. А девушку, подозреваю, есть кому кормить, поэтому гробить свое здоровье ей резона нет. И? Сравниваете теплое с мягким, и считаете, что правы. Изменено 9 Сентября 2022 пользователем Никеша 8 7 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Фортуната 6 317 Опубликовано 9 Сентября 2022 (изменено) 1 час назад, Лирина сказал: Я была в бешенстве - я одна фигачу за троих, я прихожу в 7-30 утра, ухожу в 20-00 вечера и не успеваю заниматься отчетами, хорошо, что начальник в командировке и пока не спрашивает, но их надо делать. Неужели так сложно войти в положение и выйти на работу после 6 дней дома даже с температурой 37,2 (уверена, что она в течение суток в норме, может к часам в 17-00 поднимается как обычно)? Ну выпей жаропонижающее, если эта температура так тебе невыносима! Но помоги коллегам. Видишь же, что в отделе из трех человек остался один! Но нет. Свои права быть на больничном мы знаем, а вот про свои обязанности, которые выполняем спустя рукава - мы это себе прощаем. В итоге расстаемся с этой дамой как с непрошедшей испытательный срок. Такие люди в команде точно не нужны. Сейчас подадим объявление с понедельника. Так-то и собирались еще одну единицу искать, но будем искать две. То есть человек не прошел испытательный срок из-за того, что позволил себе заболеть и взять больничный? А не много ли вы на себя берете? Да на вас трудовой инспекции не хватает! Имейте в виду. То, что вы творите, это недопустимо. У вас явно не хватает сотрудников, а все возникшие проблемы (нехватку персонала) валите на одну сотрудницу. Было бы лучше, если бы болеющая сотрудница вышла на работу и всех заразила бы Ковидом, например? Тогда бы и вы слегли. И те, кто в офисе работает. Так лучше было бы? Изменено 9 Сентября 2022 пользователем Фортуната 9 11 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Лягушка-квакушка 4 551 Опубликовано 9 Сентября 2022 5 минут назад, Лирина сказал: Нет раздутого штата, чтобы перекрываться, и нет возможности не выполнить в срок обязательства по сдаче той же отчетности или перечисления зарплаты. Между раздутым штатом и недобором есть нормальная середина. Или у вас недобор или неправильное распределение обязанностей, если нередки случаи, когда с 39 приходится работать. 4 2 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Пион4к 45 950 Опубликовано 9 Сентября 2022 7 минут назад, Лирина сказал: Не поверите - с 39 работала. Дома, конечно, на удаленке, как раз с ковидом Ну, во-первых это ваши проблемы. Считаете необходимым и возможным работать с такой температурой - Бог в помощь. Требовать от других - не имеете права. Я тоже могу выйти с температурой, если считаю для себя это возможным, от подчиненных не требую ни-ког-да. Во-вторых, вы все-таки на удаленке работали, а не в офис таскались. У вас, как у руководителя, сильно сбиты настройки. 11 7 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Лирина 15 383 Опубликовано 9 Сентября 2022 3 минуты назад, Ямана сказал: Нда, тут только посочувствовать. Хотя наверняка чувствуете себя незаменимой, но жизнь корону быстро правит. Хорошо, если не лопатой. Нет незаменимых людей. не незаменимой, а затрахавшейся 3 минуты назад, Апельсиновая фея сказал: Слушайте, здесь прекрасно всё! У меня два вопроса: 1. Схренали она должна входить в положение. 2. Вы кто такая, чтобы решать когда у кого повышается температура и как этот вопрос решать? А с хрена ли я входила в ее положение, когда у нее косяк на косяке в работе? С хрена ли я вошла в ее положение, когда выбивала ей аванс раньше положенного, т.к. ей за квартиру платить нечем было? И после аванса с хрена ли я ей согласовывала выплату заработной платы на неделю раньше, т.к. ей на проезд денег не было? Зачем я вошла в ее положение? Вы правы - надо было ее убирать сразу, а не ждать, когда она осознает свои ошибки и начнет нормально работать. 5 минут назад, Апельсиновая фея сказал: А вы реально думаете, что это повод для гордости? У меня для вас плохие новости, как говорится. это не повод для гордости, это было от безвыходности 4 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Пион4к 45 950 Опубликовано 9 Сентября 2022 (изменено) 4 минуты назад, Лирина сказал: А с хрена ли я входила в ее положение, когда у нее косяк на косяке в работе? С хрена ли я вошла в ее положение, когда выбивала ей аванс раньше положенного, т.к. ей за квартиру платить нечем было? Вот-вот, я об этом как раз. Делаете то, что не должны, но потом начинаете требовать то, чего требовать не в праве. Это называется самодурство, уж извините. Изменено 9 Сентября 2022 пользователем Пион4к 8 16 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Лирина 15 383 Опубликовано 9 Сентября 2022 22 минуты назад, Лягушка-квакушка сказал: А что тогда входит у вас в социальные гарантии? Если больничный не входит , и отпуск, похоже тоже. Если другую не отозвали только по причине купленных билетов. Не было бы билетов, тоже бы отпуск побоку и работать. Больничный оплачивается вроде в расчете за предыдущие 2 года. Я уж не знаю, какие у нее были там большие заработки или нет. Но судя по ее рассказам, она получала 25-27 тысяч неофициально, т.е. выплата будет минимальная, и не наша это вина. У нас если просто отсутствуешь пару-тройку дней по болезни, то это могут не учитывать и выплатят зарплату полностью. 12 минут назад, Пион4к сказал: Вот-вот, я об этом как раз. Делаете то, что не должны, но потом начинаете требовать то, чего требовать не в праве. Это называется самодурство, уж извините. Ну вот значит и не буду больше так лояльно относиться к сотрудникам. А то сначала ко всем вошла в положение - у одной отпуск, у другой больничный, а в итоге сама осталась работать, ну точно самодурство - сама дура, так и есть. И за все ошибки теперь беру объяснительные, и никаких "я на ногти записалась/на стрижку/у меня мама приехала, можно я на час пораньше уйду" тоже больше не будет. 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Никеша 86 002 Опубликовано 9 Сентября 2022 Только что, Лирина сказал: А то сначала ко всем вошла в положение - у одной отпуск, у другой больничный, а в итоге сама осталась работать, ну точно самодурство - сама дура, так и есть. Позволить сотруднику, у которого согласованный и запланированный законный отпуск уйти в тот самый законный отпуск, и больному человеку с больничным (которые направо-налево не дают, на минуточку, ибо чревато) не ходить на работу - это не "входить в положение". Это работать в соответствии с трудовым законодательством, то есть, выполнять свои обязанности в качестве работодателя. 8 20 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Лягушка-квакушка 4 551 Опубликовано 9 Сентября 2022 (изменено) 9 минут назад, Лирина сказал: Больничный оплачивается вроде в расчете за предыдущие 2 года. Я уж не знаю, какие у нее были там большие заработки или нет. Но судя по ее рассказам, она получала 25-27 тысяч неофициально, т.е. выплата будет минимальная, и не наша это вина. У нас если просто отсутствуешь пару-тройку дней по болезни, то это могут не учитывать и выплатят зарплату полностью. По сумме выплат то вопросов не было, что наработала, то и получит. Речь-то шла о выходе на работу. А то что на пару дней отпускают, это же работодателю выгоднее. Или два дня пропустит или неделю. Изменено 9 Сентября 2022 пользователем Лягушка-квакушка 2 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Белый орикс 115 336 Опубликовано 9 Сентября 2022 23 минуты назад, Лирина сказал: халявщики мимо, работать надо Это не халявщики, а люди, воспользовавшиеся социальными гарантиями, которые ваша организация обязана предоставлять. 24 минуты назад, Лирина сказал: У нас и бухгалтеры, и юристы, и кадры, и тендерщики, и продажники - все болеют периодически, но все работают удаленно и при первой возможности выходят в офис, а не отлеживаются. И что? Это их выбор, а не правило и не закон. 1 3 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Пион4к 45 950 Опубликовано 9 Сентября 2022 (изменено) 15 минут назад, Лирина сказал: Ну вот значит и не буду больше так лояльно относиться к сотрудникам. Это не лояльность, вы взамен захотели, чтоб люди плевали на свои интересы. 15 минут назад, Лирина сказал: А то сначала ко всем вошла в положение - у одной отпуск И как вы "вошли" ? У одной ОТПУСК, согласованный, подписанный. Отозвать - только при согласии самого работника. Вторая - заболела, форс-мажор, такое бывает. Да, пришлось самой пахать, но за это надо затребовать 30% доплату, как и положено по закону, а не водружать себе нимб над головой и не приписывать благодеяний. 12 минут назад, Лягушка-квакушка сказал: А то что на пару дней отпускают, это же работодателю выгоднее. Или два дня пропустит или неделю. Именно! Мне разрешают болеть два-три дня с оплатой, будто работаю (у меня периодическое обострение бывает хронической болячки). Ибо если не разрешат - 2 недели больничного при моей проблеме, оно им надо? Так что это Я иду навстречу, отлеживаюсь и снова в бой. Изменено 9 Сентября 2022 пользователем Пион4к 7 12 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Белый орикс 115 336 Опубликовано 9 Сентября 2022 19 минут назад, Лирина сказал: Больничный оплачивается вроде в расчете за предыдущие 2 года. Вот не надо. У меня трудовой стаж идёт с 1 сентября 2000 года, а первый больничный открыт 6 сентября 2000 года, ребёнок заболел. И я ушла на больничный, и его оплатили. 19 минут назад, Лирина сказал: А то сначала ко всем вошла в положение - у одной отпуск, у другой больничный Это не вы вошли в положение, это закон - и отпуска, и больничные. 19 минут назад, Лирина сказал: И за все ошибки теперь беру объяснительные, и никаких "я на ногти записалась/на стрижку/у меня мама приехала, можно я на час пораньше уйду" тоже больше не будет. И будет нытьё в ветке - как же таак, мы и премии (может быть), и социальные гарантии (с воплями), а хороших сотрудников найти не можем. Так потому и не можете, из-за такого отношения. Будут приходить криворучки, которых отовсюду и так пинают, поэтому цепляются за любую вакансию. 9 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Пион4к 45 950 Опубликовано 9 Сентября 2022 (изменено) 6 минут назад, Белый орикс сказал: 18 минут назад, Лирина сказал: Больничный оплачивается вроде в расчете за предыдущие 2 года. Вот не надо. @Лирина абсолютно права. 2000-ные года тут не при чем, сейчас при расчете больничного берется средний заработок за два предыдущих календарных года, а не как раньше, во избежании мухлежа с выплатами по беременности и родам, а так же отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. При отсутствии стажа - из расчета МРОТ. Изменено 9 Сентября 2022 пользователем Пион4к 1 2 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Лягушка-квакушка 4 551 Опубликовано 9 Сентября 2022 Кстати, вполне возможно, уволенная сотрудница в ту злополучную неделю уже ходила по собеседованиям, поэтому с такой лёгкостью и уволилась. Просекла, видимо, обстановочку на старом месте. 4 3 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Белый орикс 115 336 Опубликовано 9 Сентября 2022 1 минуту назад, Пион4к сказал: При отсутствии стажа - из расчета МРОТ. Значит, из расчёта МРОТ, но получит же. 1 минуту назад, Лягушка-квакушка сказал: Кстати, вполне возможно, уволенная сотрудница в ту злополучную неделю уже ходила по собеседованиям, поэтому с такой лёгкостью и уволилась. Моё первое же предположение, т.к. уволить как не прошедшую испытательный срок - просто нереально. 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В