Стресс-интервью, детектор лжи и прочий садизм на работе

[Рыжая Бестия 6]

Пчелка

Но вот насчет - специалисты - дюди избалованные. Понимаешь, когда просто человек обращается - он для работодателей еще не специалист, это еще кот в мешке.

Не согласна я....Люди сейчас все более и более избалованы предложениями, особенно топ-менеджмент.(так же вобщем как и вы пишете)

Нормальная ситуация с "избалованностью" распространяется практически на все виды специальностей, кроме может быть некоторых исключений.

Может "просто обращается" имеется ввиду - когда вакансии как таковой нет а специалист сам направляет резюме?

Но чаще то всего вакансия есть и есть чтеко очерченные денЮжки на которые ищут человека. А раз ищут не абы кого а СПЕЦА, то спецы то тоже избалованные и ВЫБИРАЮТ, соответственно капризничают и взвешивают все ЗА и ПРОТИВ (как и вы, когда рассматриваете предложения.

Воть. Немного путано получилось...

[Рыжая Бестия 6]

Alehandra

А кто тебе сказал что кадровики ждут правды?

Заручаемся рекомендацией устной любого коллеги и приводим любую ДРУГУЮ причину увольнения!

У меня одна из настоящих причин была такакя:

гендиректорша дура и истеричка, она не разговаривает почти никак кроме как полуматом, унижает изысканно и постоянно, нагружает бесчисленным количеством отчетности, о которой не говорилось при приеме на работу, страдает маниакально -пароноидальным синдромом. Через месяц я дергалась как конченный неврастеник.

Официальная причина - работа была проектной, выполнила свои задачи и ушла.

Иначе работодатель может про меня черт-ти что подумать, но людям , даже самым замечательным свойственно быть осторожными.

У меня за последние годы моей работы три гендиректора страдали паранойей. Если я бы это сказала на собеседовании , подумали что сама я ...возможно....(ну по принципу того что в мире не могут все быть неправы, ищи причину в себе))))

[Пчелка 2]

Рыжая Бестия

Но чаще то всего вакансия есть и есть чтеко очерченные денЮжки на которые ищут человека.

У нас немного наоборот получается. Люди ищут работу, оставляют свое резюме, проходят собеседование, но при этом вакансий нет. Людей прошедших собеседование мы заносим в базу данных и как бы ставим на очередь. Они терпеливо ждут. Некоторые готовы и год ждать. Даже если нашли уже работу, готовы увольняться и переходить. Ну а если не готовы, у нас другие есть кандидатуры. Вот примерно так.

Те кто ищет работу и приходит к нам, даже при отсутствии вакансий, проходят собеседование и заносятся по их желанию в базу данных. Но это так наверно только у нас в фирме. В случае ухода в декрет и прочее всегда можно выбрать из этой базы, пригласить на стажировку на пару недель (без оплаты) а потом уже принимают на работу.

У нас очередь желающих попасть к нам на работу.

[Alejandra 4 509]

Рыжая Бестия

Официальная причина - работа была проектной, выполнила свои задачи и ушла.

следующий вопрос: а зачем вы пошли на проектную работу с трудовой книжкой, это же не очень хорошая запись, короткая.

[Рыжая Бестия 6]

Пчелка

У нас очередь желающих попасть к нам на работу.

Не сомневаюсь! Ваша компания скорее всего признанный монстр

В целом по ком. фирмам по-другому.

Alehandra

Ну ты че, это тоже просто! подпись нужна моя была - поэтому в штат обязана была быть принята.

А дальше все вопросы- ответы будут носить характер консультации, если вопросики будут - давай в личку.

Но в общем и целом - корректное приукрашивание с целью получения вкусного места - чаще всего обязательно должно быть!

[Радуга 0]

Рыжая Бестия

Такой ответ пройдет если не обзванивают места работы, вот у нас СБ этим плотно занимается, мертвого достанут и выпотрошат

[Золотая Осень 58]

У нас очередь желающих попасть к нам на работу.

Пчелка А чем ваша фирма занимается? Мож где и писали раньше, но я не знаю. Там оплата труда выше крыши или перспективы заоблачные?

[ТатьянаS 0]

Alehandra

Тебе дают лист, на котором написано примерно 20 фраз, заканчивающихся многоточием. В их числе:

1. Я буду счастлив, если...

2. мой начальник...

3. Через полгода...

4. Когда у меня плохое настроение...

и в таком же духе.

Совсем недавно, не помню где, наткнулась на примерно похожее. Это, конечно, шутка, но шутка очень похожая на правду

Четыре вопроса, которые используют кадровые агенства для того, чтобы оценить умственные способности кандидатов

Вопрос 1: Как положить в холодильник жирафа?

Правильный ответ: Открыть холодильник, положить туда жирафа, закрыть холодильник

Этот вопрос позволяет выяснить, нет ли у вас склонности выискивать чересчур сложные решения для простых задач

Вопрос 2: Как положить в холодильник слона?

Неправильный ответ: Открыть холодильник, положить туда слона, закрыть холодильник

Правильный ответ: Открыть холодильник, вынуть оттуда жирафа, положить туда слона, закрыть холодильник

Этот вопрос позволяет выяснить, способны ли вы при принятии решений учитывать последствия ваших предыдущих действий

Вопрос 3: Лев созвал всех зверей на собрание. Явились все кроме одного. Что это за зверь?

Правильный ответ: Слон. Он же в холодильнике, помните?

Этот вопрос проверяет вашу память

Вопрос 4: Вам нужно пересечь широкую реку, которая кишит крокодилами. Как вы это сделаете?

Правильный ответ: Вплавь. Ведь крокодилы-то все на собрании у льва.

Этот вопрос позволяет выяснить, способны ли вы учиться на собственных ошибках.

Остается только сделать вывод, какой бы ответ не дал кандидат, интерпретировать его можно в любых вариациях. А наше будущее в руках настроения кадрового работника

[Рыжая Бестия 6]

Это уже относится к психологическому тестированию.

Именно к кадровикам , как к адресатам критики психологические извраты имеют э...относительное отношение....

Хотя конечно чаще применяют дурацкие тесты имеено они, рекрутеры.

[Дельта 28]

О!

Пока добрадась до этой темы - она разрослась до невероятности, пришлось читать по диагонали. Поэтому если мои вопросы к Рыжей Бестии кого-нить повторяют, заранее говорю :"Сорри, Иншульдигум зи мир битте, Пардон, Антээкси , и пр. "тыщи извинений"

А вопросы также по анкетировани/ на собеседовании/

Сама я уже давно по рекр.агенствам не хожу, но из старинного прошлого вспоминается / типичные авопросы для западных компаний/

-Назовите ваши сильные и слабые стороны ( НЕДОСТАТКИ) Комментарий - Мамма мия! - это где они таких дураков нашли, что б в недостатках работодателю признавались ?

Обычно я так и вопрошала - Вы хотите искренний ответ или проверяете степень моей изворотливости и дипломатичности ?

- Вы курите ?

Комментарий - я скажу "не курю"... и привет! - мне придется резко перенервничать и... ?

Варианты :

- Да,блин, курю, но не часто , это не влияет на мою производительность труда

- если у вас нет комнат для курения - я пойду на улицу, во двор и т.д.

- да, курю, но это не ваше собачье дело, вы меня не в рекламу здорового образа жизни нанимаете

Вопросы российских работодателей / сродни абсурду/ :

- Отчего вы не замужем? - Вы лесбиянка ?

Комментарий - Ну, лесбиянка, дальше что....

Варианты

- Я не замужем потому, что ненанвижу мужчин и никогда с ними не сработаюсь

- Потомук что я такая никчмная пораженка, что даже мужа себе найти не могу

- Пошла на ...! Чем тебе моя личная жизнь свободной от хоз.хлопот женщины не устраивает. Что я больше времени работе буду уделять - это тебя волнует ... или что я ваша ген.директора в любовники оприходую ?

Вот такой маразм как понимать ?

И при этом российские работодатели мне даже помнится ни одного теста не устроили, на отзыв с предыдущего места работы не взглянули, просто на кота в мешке согласны... только дайте им мою личную жизнь обсудить...

[Alejandra 4 509]

Дельта Во-во, были такие вопросы, были.

Особенно про сильные и слабые стороны - СУПЕР!

Или: у вас нет детей (на собеседовании Дельта и я). Почему? Вы нам не подходите, потому что, возможно, скоро родите!

1. на собеседовании может быть бесплодная от природы женщина, и показывая справку об этом, или того хуже - об удалении матки, не приведи Господь, она сильно может быть унижена.

А самому работодателю не стыдно будет рассматривать ее медкарту?

2. она может не любить детей, но признаться в этом как-то не очень... Ведь у нас в стране негласный лозунг: женщина не может не любить детей!!!

3. она делает карьеру и детей заводить рано.

и точка. Попробуй объяснить.

У вас маленький ребенок? (на собеседовании Шапа)

Нет, вы нам не подходите, у вашего ребенка то понос, то золотуха, вы не будете уделять должного внимания работе.

Вашему ребенку 7-10 лет? (на собеседовании Исамар и Рыжая Бестия) Вы еще очень молодая женщина, наверное, вы захотите родить второго вскоре! Вы нам не подходите.

[Рыжая Бестия 6]

Давайте отделим зерна от плевел

Есть стандарты, применяемые и рекомендованные для собеседований.

Они включают в себя личные вопросы (ну наверное многие знают, что ВООБЩЕ ТО работодатели не имеют права отказать вам ни по принципу того что вы (например) лесбиянка, беременны, страдаете заболеваниями, готовитесь к беременности и т.п.)

Но все понимаем, что в суд никто не обращается, когда ему отказывают. Тем более что письменный отказ с укаазнием причин работодатель вряд ли предоставит.

Личные впоросы в итоге нацелены на то, чтобы выявить личностные особенности, мотивы.

Зачем, я думаю объяснила выше?

И совсем другое дело, что в персональщики идут люди которые не умеют, не хотят и вообе не профессиональны а может даже и глупы.

Что в принципе бывает в любой профессии?

По поводу планирующихся беременностей.

все клево ты Алех, описала....только видела ли ты глаза испуганные работодателя, который пятерых (!) деушек с одной штатной единицы за год(!) отправил в декрет...Я видела Они тени боятся....новый стул выбрасывают, на котором девушки друг за дружкой сидели.

Мне не то чтобы их (работодателей) жалко, я вообще считаю, что беременные являются самой незащищенной когортой работников, просто понимаю, что либо наслушавшись подобных историй, либо просто дав указание тупому рекрутеру спрашивать про цели ...они пытаются себя защищитить...

[Яблонька 0]

- Вы курите ?

менеджер по персоналу - всего лишь представитель компании. Неизвестно, какие тараканы в голове у гендиректора. Может, он сам не курит и не любит, чтоб курили сотрудники. Может, все и наоборот, и некурящие будут его напрягать. Просто уже подбираются сотрудники под то представление, которое есть у гендиректора. Знаю компанию, в которой все сотрудники верующие люди. Они всем коллективом соблюдают пост и.т.п. На собеседовании впрямую задается вопрос: верите ли Вы? Православны ли Вы? (думаете - эта организация связана с религией? Нет! С товарами для животных!). Я б пулей вылетела с собеседования после таких вопросов, ибо вера/неверие мое личное дело. Но, прерогатива руководства устанавливать свои требования. А прерогатива соискателя принимать или не принимать их.

[Марка 16]

Хе-хе. Про то, как 5 девушек подряд в течение года с одного места в декрет ушли Это ещё что!

У нас примерно месяц назад случай был. Мы искали бухгалтера за 150$ на участок материального учёта по совместительству на 2 часа (!) в день в любое, удобное этому бухгалтеру время (!), хоть с 10 до 12 вечера приходи и считай, если тебе это удобно. Приходит девушка Невысокая такая, личико смешное от беременности, живот - 8 месяцев Весё-ёлая такая! Директора на месте не было. Мы с ней полчаса проговорили. Отличный бухгалтер, компьютер прекрасно знает, живёт рядом с нашим офисом и т.д. и т.п. Ну всё хорошо, ну идеально подходит, вот только живот Мне та-ак смешно было Она говорит: "Если вы меня возьмёте, я, чтобы это место за собой оставить на время родов, маму свою научу, она за меня месяца два поработает, а потом снова я вернусь!".. Ну на что ж она надеялась? Ну ведь понятно, что если её внезапно через два дня в роддом увезут, не успеет она никому никакие дела передать! А нам - научить, дать два дня поработать, а потом заново за поиски приниматься? ... Родила уже, наверное

[Гость ZIMA!]

В случае ухода в декрет и прочее всегда можно выбрать из этой базы, пригласить на стажировку на пару недель (без оплаты) а потом уже принимают на работу.

У вас совсем с нормальной работой беда раз люди готовы по две недели забесплатно батрачить, и по году работу ждать, лишь бы в вашу фирму устроиться (помнится, раньше вы писали, что работаете в госучреждении ).

[Alejandra 4 509]

ZIMA! согласна с тобой, но ничегго не могу утверждать, потому что ЭТА фирма где-то в оренбургской области, а мы не знаем, как там с работой.

Видать, совсем плохо!

Ребята, айда в Москву, мне вас жалко!

Тут хоть бесплатно батрачить не надо!

[Рыжая Бестия 6]

Alehandra

ZIMA!

Есть такие фирмы и в Москве. Названия не буду давать , а то сочтут за рекламу.

Для того чтобы туда попасть люди готовы на все. Там всякие мнямки типа медстрахововк на всю семью, все белые деньги и всевозможные беспроцентные кредиты, мировое имя, полностью соблюденный ТК, отпускные размером с два оклада, ЗП выше в среднем по вакансиям, сети домов отдыха, детских учреждений....

Вобщем - попадешь в такую лафу раз в жизни и считай себя в шоколаде , хоть детей рожай, хоть карьеру строй...

Поэтому народ ждет надеется и верит

[Илла! 2]

У меня тоже был неприятный опыт общения с кадровиками. В одной конторе - очень крупное и солидное московское издательство, какое - не скажу, прихожу устраиваться редактором. В объявлении русским по белому написано - занятость ЛЮБАЯ. Приезжаю - полтора часа от дома, млин. Встречает меня какой-то мальчик - на вид года 22. Я, грит, менеджер по кадрам. Угу. Замечательно. Предлагает мне сразу заполнить анкету. А сам сваливает куда-о.

Сижу, смотрю. "Адрес и место работы родителей"!

Блин, мне, почти 30-летней тетке, предлагают выяснить, в каком году родился мой папаша, который разбежался с мамашей, когда мне еще и трех лет не было? Да не знаю я, в каком году он родился... Я ваще ничего про него не знаю...

Прямо школьный журнал напоминает, млин! А еслия плохо буду работать - они что, маму вызовут?!

Ну ладно, заполнила. Выясняется, что ни о какой "Любой" занятости речи не идет. Им требуется младший редактор в офис - типа девочка на побегушках. Поредактировать тебе там ничего не дадут. Ребят, я, конечно, редактором в офис не ходила никогда - потому что нету у меня организаторских способностей! И НЕ ЛЮБЛЮ я работать "В команде". Но с текстами я работаю - штатным редакторам поучиться стоит. И вообще предпочитаю набрать себе кучу подработок и не видеть все эти рожи каждый день. В 30 без малого лет идти младшим редактором?! Подай-принеси-пошла вон?! А ну вас... И это мне сообщили только после заполнения анкеты на 4х листах!

А еще мне нравится такой пункт: "Ваши сильные качества" и "Ваши слабые качества". Это они с американцев слямзили. Дешевые понты. В общем, я быстро поняла, что нефиг мне тут делать, но пропуск на выход надо было подписывать, для этого надо было дождаться мальчика. Терпеть не могу такие вещи! В нормальных местах звонишь-пишешь, тебя приглашают пообщаться не с кадровиком, а с выпускающим редактором. Которому, собственно, человек и нужен. Дают пробу, ты ее делаешь, за тобой смотрят и говорят - подходишь-не подходишь. Иногда даже объясняют, почему ты не подходишь. Стиль не тот, "Слишком молодежный", сказали мне в одной конторе. ну они выпускали научную литературу, я их даже поняла.

А вообще вот эти все анкеты - есть у меня подозрение что они просто торгуют базами данных, и никто им не нужен.

Езще один раз - объявление в интернете дала. Звонит мне какая-то пиписька малолетняя -ой, а вы хотите именно редактором? ОЙ, а вот у нас есть вакансия... И начинает мне чего-то вкручивать - типа, сидеть с наушниками, набирать рекламные тексты и по ходу их редактировать. Ну, это мне тоже не слабо. Приехала к начальнику в означенный срок. Никакой Даши там не обнаружила, а начальник вообще очень удивился, что к нему кого-то прислала. И какого хрена я тратила полтора часа на дорогу в совершенно собачью погоду, а?!

[Alejandra 4 509]

Илла!, как я тебя понимаю! я сама ненавижу "эти рожи", молю Бога, чтобы удалось найти работу удаленную, чтобы приезжать туда только несколько раз в месяц, в основном сдать/получить задания и за зарплатой.

Рыжая Бестия

Там всякие мнямки типа медстрахововк на всю семью

зачем это? только если для иногородних, а нам не надо...

а иногородних, наверное, и не возьмут в такую фирму..

В общем, мне не понятно такое.

все белые деньги и всевозможные беспроцентные кредиты

ну я за белые деньги и в нормальных фирмах работала... Да и не очень нужны белые.. .только если в декрет... А кредиты... потребительский мне и без справки с работы дают, а денежный не нужен... Хотя, может, кому-то нужен.

мировое имя, полностью соблюденный ТК, отпускные размером с два оклада, ЗП выше в среднем по вакансиям, сети домов отдыха, детских учреждений....

имя мне по барабану, это для карьеристов больше

соблюдение ТК... ну смотря с какой стороны. Больничный? Отпуск? Я привыкла, что уже почти 10 лет больничный или вообще не оплачивается, или оплачивается, если дня на три. А отпуск больше двух недель мне и не нужен ,я устаю отдыхать

ЗП выше?

Ну насколько выше?

Сколько там секретарь, допустим, на ресепшен получает?

Дом отдыха и детские учреждения бесплатно? Вероятно, это плюс.

Но сопоставив все плюсы и минусы, я откажусь.

Для меня минусов больше.

Вот такая я нестандартная.

[Рыжая Бестия 6]

Че та мне так все обидней и обидней млин за наших...

Вот ну почему ТАК редко видишь всякую фигню про менеджеров по рекламе, туристических, гостиничных, опретаоров на телефоне, тупых секретарей, программеров, маркетологов, неграмотных редакторов и бухгалетров.

Ну понятно - сама тему подняла.

Но! Может мне кажется? Но именно к данной профессии больше всего претензий.

Ну называется посто "злобные кадровички". Но - посмотрите - сколько написали про умных и помогающих и грамотных кадровиков?

Все восприняли буквально. Злобные - значит злобные и точка.

[Рыжая Бестия 6]

Alehandra

Вот такая я нестандартная.

С этого и начинать было

Про страховки. Ну Алех, ну если именно тебя не брать а меня например , мне приятно например брать справку без очереди, без нее же проходить диспанцеризацию раз в год с нормальными гинекологами, тут же сделанными УЗИ и т.п....да там масса всяческих мнямушек! А бесплатные наши стоматологии для детей и взрослых???? Есть нормальные, но мне как то не везет все с ними....

А ТАМ все в шИкаладИИИИ

Да и не очень нужны белые..

а вот некоторым...которым квартиры нужны оооченна как подойдет!

Про отпуск. Знакомого из такой компании отправляют в отпуск и еще две ЗП платят. И ему не надо париться на что везти семью отдыхать...Ну согласись, человеческая жизнь...

поэтому люди и ждут мест в таких компаниях.

нестандартная ты наша

[Alejandra 4 509]

Рыжая Бестия

мне приятно например брать справку без очереди, без нее же проходить диспанцеризацию раз в год с нормальными гинекологами

гинекологи не так часто нужны. а со справкой: заплати за справку 200 рублей и бери без очереди.

а теперь соотнеси эти ничтожные затраты со спокойной и приятной работой.

А потом соотнеси бесплатную страховку и идиотскую, морально прессующую работу. От чего ты получишь больше удовольствия?

А бесплатные наши стоматологии для детей и взрослых???? Есть нормальные, но мне как то не везет все с ними....

я к своему стоматологу хочу уже 11 лет и ни к кому другому не пойду, пока не умрет мой, дай Бог ему здоровья, счастья и процветания!

Могу тебе телефон дать, если тебе не везет.

Вот ну почему ТАК редко видишь всякую фигню про менеджеров по рекламе, туристических, гостиничных, опретаоров на телефоне, тупых секретарей, программеров, маркетологов, неграмотных редакторов и бухгалетров.

потому что про них ветки не заводили.

стоит только завести, и будет всем алес!

[Alejandra 4 509]

Рыжая Бестия

и еще... да, я не стандартная. Мне никаких денег не надо, если:

1. в офисе жесткие правила по поводу одежды, курения, походов в туалет

2. много переработок и довольно регулярно

3. западные стандарты отношений в коллективе и подходов к работе.

4. корпоративные обязательные мероприятия

и в таком духе.

Меня от такой компании ветром сдует за тыщу верст!

а вот некоторым...которым квартиры нужны оооченна как подойдет!

тем, кому нужен кредит в Сбербанке, достаточно иметь белую зп в районе 10 000 рублей. Не так это и много.

[Рыжая Бестия 6]

Alehandra

западные стандарты отношений в коллективе и подходов к работе

что ты имеешь ввиду? Западные порой оооченно даже неплохо.

Алех, твоя нестандартнсоть - это только плюс тебе, но мне кажется...что все мы нестандарты в чем то, в том числе порой в любви к тем заморочкам которые я написала выше...

Не буду парировать по поводу вышеописанных мнямок - каждый любит свое. За стоматолога... спасибо!

[Гость ZIMA!]

А я бы хотела белую з/п, отпуск (у нас его ВООБЩЕ НЕТУ!!!!!!). Больничный мне не особо нужен, но все под Богом ходим. Хочется быть защищенной. Да и санатории - это круто. Хотя да, вместо боулинга я бы предпочла хоть маааленькую, но прибавку к з/п