Стресс-интервью, детектор лжи и прочий садизм на работе

[Вера в Победу 1]

Lady Konfetti

Отзывы нужно делить на 2.

Так-то да, я и не обращала внимания на истеричные выпады, понятное дело, что люди пишут на эмоциях. НО!!!

- Перерыв раз в 1,5 часа строго 7 минут - это факт, я сама наблюдала, т.к. сидела там предостаточно. (на мой взгляд, идиотизм чистой воды. Я спросила, почему именно 7 минут? Мне на полном серьезе ответили, что годами оптимизировали время перерыва. А то, что меня может разобрать понос, например, никого не волнует. Представляете себе женский туалет раз в 1,5 часа в течении 7 минут? )

- На обед отпрашиваться у непосредственного руководителя, здания не покидать, не дайбудда есть дольше 40 минут. (без комментариев. То-то от отдела кадров одинаково воняло луко-чесночным выхлопом после обеда. Это раздавали бесплатное питание.)

- Инета на рабочем месте нет в принципе. Не то что отключены развлекалочки, его просто нет. (ладно, допустим экономит рабочее время)

- НЕЛЬЗЯ пользоваться телефонами вообще (объявления над каждым столом. Вот моей дочери сейчас 15, но она отзванивается по приходу из школы, так мне спокойней. А у кого дети в 5-6 классе? А у кого родственники не здоровы? Да просто кто-то соседей заливает, а дозвониться нельзя?)

Так что не только собеседование там стрессовое, о чем никто не предупреждает, но и работа сама в аццких условиях.

Кошачья душа

Например, на вопрос полиграфолога "Разглашали ли вы посторонним лицам конфиденциальную информацию?" я отвечу "нет", а мое тело ответит "да" (то есть это будет истолковано как ложь).

Нууууууууууу... Мне тоже такие вопросы задавали. Я уточняла и вносила коррективы до тех пор, пока на лице эксперта красным не запульсировало слово "занудина".

Если без уточнений, то можно и копеечную ручку, которую берешь с собой в налоговую, счесть "финансовым уроном". Я честно призналась, что канцелярку в объеме пачка бумаги выносила.

Про тяжелые наркотики в предварительном опросе ответила "нет", когда результаты уже записывались полиграфом, меня торкнуло, что в родах мне кололи Промедол, являющийся производным Морфия... Опрос остановили, внесли коррективы, вопрос прозвучал так: "Принимали ли вы хотя бы раз в жизни тяжелые наркотики, кроме как по медицинским показаниям"

Про подделку финансовых документов было столько уточнений с моей стороны, что уже никто ничего не понимал. Не, ну действительно! Подделывала? О, да! И не раз! И дальше подделывать буду! В корыстных целях? О, да! Еще бы! С ведома и по просьбе руководства? Нет, не всегда, просто с их молчаливого согласия. Гендир под пальмами возлежит, а мне паспорт сделки нужен, как тут подпись не подделать? И случаев тех тысячи и тысячи.

Про общение с представителями криминального мира тоже уточняла. Есть у меня друг детства, который отсидел в 90-х за драку. Да, общаюсь.

Что было бы без уточнений: обнесла фирму, буквально обездолила - раз;

тяжелые наркотики употребляла - два; финансовые доки подделывала в корыстных целях - три; с уголовниками связь - четыре.

И это только то, что я помню.)))

[Lady Konfetti 11]

Вера в Победу

- Перерыв раз в 1,5 часа строго 7 минут - это факт, я сама наблюдала, т.к. сидела там предостаточно. (на мой взгляд, идиотизм чистой воды. Я спросила, почему именно 7 минут? Мне на полном серьезе ответили, что годами оптимизировали время перерыва. А то, что меня может разобрать понос, например, никого не волнует.

Каждые 1,5 часа по 7 минут? Мне кажется нормально. Понос лечится дома. Это болезнь и нештатная ситуация.

Инета на рабочем месте нет в принципе. Не то что отключены развлекалочки, его просто нет. (ладно, допустим экономит рабочее время)

Если для работы инет не требуется, то его и нет. Что в этом такого запредельного?

НЕЛЬЗЯ пользоваться телефонами вообще (объявления над каждым столом.

Запрет на мобильники в рабочее время практикуется во многих очень приличных компаниях, например в Лукойле.

В сегодняшних реалиях важнее что бы компания платила белую зарплату, регулярными выплатами, отсутствовали увольнения по поводу и без.

Каждому свое конечно.

[Вера в Победу 1]

Lady Konfetti

Каждые 1,5 часа по 7 минут?    Мне кажется нормально. Понос лечится дома. Это болезнь и нештатная ситуация.

Первые 6 месяцев никаких больничных, только переломы и операции считаются.

При это СБ имеет право явиться к тебе домой и проверить болеешь ты или синячишь под видом больничного.

Запрет на мобильники в рабочее время практикуется во многих очень приличных компаниях,  например в Лукойле.  

Ооооооооооой, ну давайте не будем сравнивать Лукойл и шарашку, торгующую комплектушками для компов. За з/п в Лукойле можно и няню/сиделку/смотрителя за квартирой нанять.

В сегодняшних реалиях важнее что бы компания платила  белую зарплату, регулярными выплатами, отсутствовали увольнения по поводу и без. Каждому свое конечно. 

З/п 50/50.

Не помню какую модель машины "Волга" в 90-е называли ХБМ (хочу быть Мерседесом), так и эта шарашка хочет быть Лукойлом.

Лично я обычный законопослушный человек, извращениями типа мазохизма не страдаю, тюремные порядки меня угнетают. Так что отказалась от чести великой поработать там. Может кому-то и нравится, я жеж не против. Работает же там кто-то, правильно?

[Lady Konfetti 11]

Вера в Победу

Работает же там кто-то, правильно?

Да. Кому деньги нужны.

[Вера в Победу 1]

Да. Кому деньги нужны. 

Или их общежитие недорогое + бесплатные обеды, т.к. з/п средненькая.

[Лось Анджелес 125 422]

10 раз сказали, что полиграф никогда не даст точной информации

Работала я как-то недолго в одной конторе, там руководство занятное было. Фирма семейная, "генералитет" - только кровные родственники не далее второго колена, а вот руководители направлений (производство, проектирование, монтаж, продажи) - наёмные. "Самый генеральный" всё внедрял "новые методы работы с персоналом", то курс НЛП читали для менеджеров-продажников, то психологи весь коллектив (человек 300) тестировали полдня по разным методикам. Ну, и полиграф, куда ж без него нОнче! Прямо вместе заявлением о приёме на работу подписываешь согласие на проверку.

И вот настал "час Х", приехал специалист с аппаратом, начали "с головы", то есть первыми проверили руководителей направлений. Результаты, понятно, под большим секретом. Известны только "трём главным генералам", и - начальнику отдела кадров, она эти результаты в конверты запечатывала и в личные дела подшивала.

И как-то так получилось, что она в коллективе пользовалась репутацией "редкостной сучилищи", но ко мне относилась неплохо, в перерыве в офисной кухне за столик подсаживалась, болтали ни о чём. Так, между прочим, и "слила" мне, что у всех руководителей результаты одинаковые: не лояльны к организации, главный стимул - деньги.

По мне, так нормальный результат, если бы меня проверяли, то же самое бы увидели. Я ж наёмный сотрудник, мне тылы рвать на британский флаг за эту фирму незачем, платят - работаю, не нравится - уволилась.

После руководителей направлений начали службу безопасности проверять, потом - начальников отделов, но до меня не успели добраться, мне как раз другую работу предложили, я заявление написала, так и не стали меня полиграфить. Я огорчилась даже, интересно до страсти узнать было, как этот цирк с конями в натуре происходит!

[Кошачья душа 84]

На предыдущей странице я писала о том, как мандражировала перед проверкой на детекторе лжи.

Решила отписаться, кому интересно.

Проверка планировалась в декабре, но ее перенесли на январь, сразу после новогодних каникул, и была вполне нормальной. Полиграфолог был достаточно вежлив. Сначала он расспросил меня об особенностях моей работы, а потом подробно разъяснил, как будет происходить проверка.

Сначала он медленно читает вопрос, чтобы тестируемый понял его При этом можно уточнить суть вопроса, если что-то непонятно. Потом нужно ответить. Этот ответ не считается (но я-то, начитавшаяся интернета, знаю, раз детектор работает, значит на самом деле полиграфолог учитывает все!).

Например, при ответе на вопрос "Дарили ли вам на работе ценные подарки?" он пояснил, что подарки в виде цветов/конфет/шампанского на 8-е марта, Новый год и микроволновка, подаренная отделу радостным подрядчиком, не считаются. Поэтому если я не брала взяток в виде денег/кофеварок/холодильников/автомобилей/квартир (мне подумалось, кто бы мне из контрагентов такое ещё подарил , особенно квартиру!), то смело могу ответить "нет".

Затем он читает этот же вопрос еще три раза, и после каждого раза я должна ответить "да" или "нет". Вот эти ответы, по его словам, засчитываются.

Трёхкратная проверка ответа на один и тот же вопрос, по его словам, призвана снизить вероятность случайной реакции организма (например, на холод, если, к примеру, случайно откроется форточка). Если реакция на все три ответа на один и тот вопрос одинакова, то считается, что человек не лжёт.

Я также поинтересовалась, как с вопросами о личной жизни и интимные вопросы. Интервьюер ответил, что подобные вопросы исключены. Все предлагаемые вопросы будут касаться исключительно работы.

Он не обманул. Все так и было, неудобные вопросы отсутствовали.

Потом он прикрепил мне датчики и, как я и ожидала, объяснил, что сначала задаст так называемые калибровочные вопросы, чтобы поверить реакцию моего тела на правду и ложь.

Например, на вопрос: "Сегодня такое-то число января 2016 года?" надо было ответить "Да" и "Нет".

После калибровочных вопросов начались собственно вопросы проверки. Большинство из них касалось темы взяток: "Вы брали взятки?", "Знаете ли вы, кто из ваших коллег брал взятки?" и подобные.

Также были вопросы, касающиеся отношения к работе и выполнения служебных обязанностей: "Вы вредили работодателю намеренно?", "Вы срывали служебные задания?"

В общей сложности на проверку вместе с разъяснительной беседой ушло около 2 часов. После тестирования у меня было ощущение, что гора упала с плеч и я зря так себя накручивала перед проверкой.

Теперь о том, кто подвергался проверке и как к ней отнёсся.

Проверяли сотрудников почти всех отделов, но неравномерно: где одного-двух сотрудников, где почти всех поголовно.

В нашем отделе проверили больше половины сотрудников.

Кто-то отнёсся к проверке пофигистки (или только делал вид, что ему всё равно), кто откровенно опасался и чуть ли не пил успокоительные.

Многие посчитали проверку корректной и вопросы вполне нормальными. Но кому-то вопросы все же показались неожиданными и жесткими.

Мой начальник утверждал, что проверка была жёсткой, он такого не ожидал.

Как выяснилось, приезжало двое интервьюеров. Поскольку каждый человек делает свою работу по-разному, возможно, и впечатление получилось у тестируемых разное. Но скорее всего, именно для руководилей предусмотрена более жесткая процедура с более провокационными вопросами.

Само отношение к полиграфу тоже у всех сотрудников разное. Например, для меня вопросы про взятки, шпионаж в пользу конкурентов и намеренный вред были ожидаемыми и покпзались вполне нормальными в условиях нынешней жизни и тотального недоверия друг другу. Для кого-то, возможно, такие вопросы показались плевком в душу и необоснованными подозрениями работодателя без всякого повода.

После проверки я спросила полиграфолога, сколько времени обрабатываются результаты. Он ответил, что месяц.

Кстати, как раз через месяц после проверки один из сотрудников отдела уволился. Не знаю, связано ли было его увольнение с результатом проверки или нет.

Очевидно одно: у него постоянно были рабочие конфликты с начальником отдела, который часто критиковал его работу. Сам коллега так объяснил причину своего увольнения: его достали придирки шефа, и он нашёл себе другую работу поспокойнее.

[Делла Стрит 22 130]

Дамы, я вот с каким вопросом. Сейчас в поиске работы, пока безуспешно, что уже вводит в уныние

На завтра пригласили на собеседование. Эйчар, потом проверка СБ, всем любимой и..полиграф. Я с таким не сталкивалась и сама такое не практиковала никогда на собеседованиях. Это законно? Что мне предстоит? Какие будут последствия? И вообще, зачем оно это надо? Фирма занимается микрозаймами, чай не Газпром...Я немного в недоумении.

[Уважительная причина 22 955]

22 минуты назад, Татьяна Александровна сказал:

Это мой такой заскок. Всегда смотрела, когда на работу в бухгалтерию устраивалась- что за Глав.бух...если есть контакт, все! работать будем на радость и без косяков. Нет контакта- даже можно не устраиваться....нервы и все. И тестирование не поможет...все знаю, все могу а не комфортно(

Ну это конечно тоже важно с кем работать, но и тестирование не помешает. Мне даже нравилось тестирование, это некая проверка моим знаниям.

 

3 минуты назад, 13 медведей сказал:

А мне еще одна хрень не нравится в моем коллективе. 
Мы сидим втроем. Я, начальница и ее зам. Раза два точно за день они просят меня выйти за дверь - им надо что-то перетереть. Установить себе скайп или пользоваться электронкой - не судьба. Окей, я выхожу, стою там на лестнице между кабинетами как дура, простите. 

Ну и люто интересно про что они там трут, хотя обычно в обсуждениях не особо стесняются. Не хочется в итоге быть поставленной перед фактом. 
Нигде такой ереси не встречала. Ну если я плохо работаю и есть ко мне претензии - скажите, блин, в лицо. 

Оставьте в столе диктофон, потом дома послушаете вас обсуждают или нет.

[Белая Медведица 23 748]

20 часов назад, Делла Стрит сказал:

и..полиграф. Я с таким не сталкивалась и сама такое не практиковала никогда на собеседованиях. Это законно? Что мне предстоит?

Возможно Вы и видели, но на всякий случай напишу: ровно над Вашим постом есть подробнейший рассказ о проверке на полиграфе.

16 часов назад, 13 медведей сказал:

Раза два точно за день они просят меня выйти за дверь - им надо что-то перетереть.

Подобрала с пола челюсть. Слово "этика" этим людям явно незнакомо.

[Братаночка 404]

Делла Стрит, я тоже насколько лет назад поработала в организации, которая занималась микрозаймами. После предварительного собеседования прошла полиграф. Основные вопросы касались денег (есть ли кредиты, просрочки по ним, ипотека, недостачи на предыдущей работе и т.д.), личных качеств (честность, пунктуальность и др), отношении к наркотикам и алкоголю.

 

Это все было связано с тем, что я  потом работала с крупными суммами денег, паспортами и иными документами. Кстати, работали под видеокамерами, и СБ могли наблюдать он-лайн.

[Юмор на лицо 962]

Жалуемся на коллег в соответствующей ветке.

[Зимняя соната 17 623]

Грустно, смотреть как унижение человеческого достоинства становится нормой, а самое страшное, что люди этого то ли не понимают, то ли делают вид и смиряются. Отношение к наемным работникам как скоту.  

[Балтика 18 535]

Вот у нас такая специфика - его надо пройти, если мечтаем о повышении. Я сказала:"не боюсь!". Да, один раз травку попробовала, не понравилось, но это было 20 лет назад, больше никаких грехов. Родину не предавала, не воровала, не усугубляла.

"Ну-ну!", сказал начальник, все такие уверенные идут на полиграф, а потом плачут, так как не прошли.

И я знаю статистику. Только одна девочка оказалась такой, что хоть завтра в космос.

У остальных всех - косяки. Они, конечно проходят проверку, но, но, но. Или не проходят. (таких больше)

И знаете что? Я еще там не была, но я понимаю, что судя по общим результатам, я не буду той святой девочкой. Но я по-прежнему не боюсь. Но вот начальника раза "Ну-ну" не дает покоя. 

Я не изучала детектор и способы его обойти. Я думала, что живу правильно и люди, которые меня окружают, так же живут, но после результатов полиграфа, оказывается, что не все так радужно.

 

Пыс. А не, вспомнила, бокал с кафе стащила)

 

 

 

 

[Сердечко 9 281]

@Балтика, у меня сын проходил, когда устраивался. До прохождения я смеялась- никого не убил, с мужиком не спал, остальное фигня

Прошел. Только иногда вопросы , на которые не знаешь как , правильно ответить, а думать некогда)))

Например. Воровал. Нет. И тут же, говорит, думаешь, а когда в армии служил, пару раз излишки бензина продавал. Это воровство? Или как?

Клиентка знакомая говорила. Второй раз замужем. Первый был конченный наркоша был. Так она еще до детектора сказала, что остро реагирует на наркоту и наркоманов. Сказали, не переживайте, разберёмся. Прошла.

Так что не всё так страшно. Удачи вам. 

Как пройдёте, напишите?)))

[ЮльСанна 1 105]

Проблема не в детекторе, а в отсутствии качественных специалистов.

Я и сама проходила, и есть Компании, которые каждого кандидата, вплоть до уборщицы, прогоняют через полиграф. А толку, если на нем работают непрофессионалы, задают зачастую непрофессиональные вопросы и неверно оценивают ответы?

Удачи Вам.

[Маркиза Карабас 83 344]

56 минут назад, ЮльСанна сказал:

А толку, если на нем работают непрофессионалы, задают зачастую непрофессиональные вопросы и неверно оценивают ответы?

Почему непрофессионалы? За работу на нем допуск только со специальным сертификатом,  в нашем городе даже курсов таких нет,  в Москве учатся. Дипломированные психиатры.

[Абсолютная добродетель 68 423]

12 минут назад, Маркиза Карабас сказал:

Почему непрофессионалы? За работу на нем допуск только со специальным сертификатом,  в нашем городе даже курсов таких нет,  в Москве учатся. Дипломированные психиатры.

Не психиатры, а психологи. Знаю двоих таких лично. На гражданке одного уже оторвали с руками, а он боялся на пенсию выходить, думал, будет ли востребован.

Проблема, по словам этих спецов, в том, чтобы корректно составить вопросы, обсудить их до начала тестирования на полиграфе, обсудить острые моменты жизни испытуемого, чтобы понять, где он может отреагировать при невиновности. Например, девушка на его практике бурно реагировали на употребление наркотиков. Но до сеанса обсудили, что у нее были множественные химожоги, полученные в следствие автоаварии, около месяца она провела в больнице именно на таких препаратах.

Большинство же неквалифицированных специалистов считают показателем своей эффективности перед заказчиком количество заваленных на тестировании. Мол, вот я пришел и сразу откопал кучу секретов в прошлом, деньги отработал.

И говорят, можно прекрасно обманывать детектор, есть несложные методики. Но они требуют некоторой тренировки.

[ЮльСанна 1 105]

5 часов назад, Маркиза Карабас сказал:

в Москве учатся

Я в Москве с ними больше всего и сталкивалась.

У нас в одной Компании на полиграфе проверяла всех женщина, уже на пенсии, с большим стажем работы и психологическим образованием. И рассказывала, как ее постоянно приглашают перепроверять результаты тех, кто, имея совершенно небольшой опыт работы, предлагает свои услуги в данной сфере. Задаются совершенно нелепые вопросы, вплоть до того, в какой позе Вы предпочитаете заниматься сексом, или какие сейчас на Вас трусы (простите).

4 часа назад, Абсолютная добродетель сказал:

Большинство же неквалифицированных специалистов считают показателем своей эффективности перед заказчиком количество заваленных на тестировании. Мол, вот я пришел и сразу откопал кучу секретов в прошлом, деньги отработал.

Совершенно верно. А беседу строят неверно, вопросы изначально формируют и задают неправильно, человек реагирует  тоже, соответственно, неправильно, отсюда и результат.

 

Обманывать его, тоже слышала, можно, правда, сама не пробовала.

[Тришка 7 396]

Извините. Предыдущая тема закрыта, а мне интересно мнение форумчан.

Итак, дано. Существует довольно престижная вакансия в нашем отделе. На неё подал резюме мальчик, который написал там " быстро вникну и решу любую проблему. " мальчик только защитил диплом, ему 23 года.

Также в резюме у мальчика сказано, что он идёт на красный диплом и готов решить любую проблему, то есть у него на голове бааальшая корона. Как уже наведены справки в универе.

Так вот, интересная ситуация. Наш начальник хотел бы сделать из мальчика руководителя, полноценного, ответственного, но с его точки зрения руководитель должен быть стрессоустойчивым . Грубо говоря, нам предлагается его гнобить. Опускать ниже плинтуса, не помогать. Выдержит -_ станет руководителем с высокой зарплатой. Не выдержит  - вон пошёл. Такой не нужен, не мужик.

Особенно меня вызвали и сказали, ты, мол, мать - Тереза, тебе всех жалко, так не дай бог я узнаю, что ты ему помогаешь....Пусть барахтается. Тебе никто не помогал? Пусть и он хлебнет.

Короче, если выдержит, его ждёт повышение. Не выдержит, упадёт корона, не захочет учиться, вон пошёл. Вот так ещё бывает мыслит начальство, наш вообще уникум...

[Мелиана 3 962]

9 часов назад, Тришка сказал:

Наш начальник хотел бы сделать из мальчика руководителя, полноценного, ответственного, но с его точки зрения руководитель должен быть стрессоустойчивым

Ну с одной стороны, раз у начальства такие далеко идущие планы, то и желание проверки кандидата - закономерное. С другой стороны - методы, которыми эта проверка осуществляться будет. В этом плане я - 

9 часов назад, Тришка сказал:

мать - Тереза, тебе всех жалко,

за жалость к другим уже получала от своего начальства, и вот теперь сто раз думаю, прежде чем кидаться помогать.

9 часов назад, Тришка сказал:

Не выдержит, упадёт корона, не захочет учиться, вон пошёл.

Тоже верно. Раз уж заявляешь о себе 

9 часов назад, Тришка сказал:

Также в резюме у мальчика сказано, что он идёт на красный диплом и готов решить любую проблему, то есть у него на голове бааальшая корона. Как уже наведены справки в универе.

то будь готов и подтвердить свои слова делом.

[Alf 11 011]

11 часов назад, Тришка сказал:

Короче, если выдержит, его ждёт повышение. Не выдержит, упадёт корона, не захочет учиться, вон пошёл. Вот так ещё бывает мыслит начальство, наш вообще уникум...

Мальчик - родственник? Если это так, то лучше отморозиться, и пусть начальник с кандидатом сами играют в свои игры, а вам "некогда". Слабо представляю руководителя 23 лет. 

У нас на работе сынок генерального тоже начинал чуть ли не грузчиком, типа "воспитывали". Закончилось все кучей плюшек и, неоправданой ни по профессиональным качествам, ни по заслугам, очень денежной должностью. 

Лучше не лезть.

Изменено 23 Июня 2018 пользователем Alf

[Эллега 35 972]

Имхо, не очень. Одно дело - не помогать. Другое - специально гнобить. Кто-нибудь увлечется, и считай, сломали перспективного работника.

[Миледя 29 804]

15 часов назад, Тришка сказал:

Извините. Предыдущая тема закрыта, а мне интересно мнение форумчан.

Итак, дано. Существует довольно престижная вакансия в нашем отделе. На неё подал резюме мальчик, который написал там " быстро вникну и решу любую проблему. " мальчик только защитил диплом, ему 23 года.

Также в резюме у мальчика сказано, что он идёт на красный диплом и готов решить любую проблему, то есть у него на голове бааальшая корона. Как уже наведены справки в универе.

Так вот, интересная ситуация. Наш начальник хотел бы сделать из мальчика руководителя, полноценного, ответственного, но с его точки зрения руководитель должен быть стрессоустойчивым . Грубо говоря, нам предлагается его гнобить. Опускать ниже плинтуса, не помогать. Выдержит -_ станет руководителем с высокой зарплатой. Не выдержит  - вон пошёл. Такой не нужен, не мужик.

Особенно меня вызвали и сказали, ты, мол, мать - Тереза, тебе всех жалко, так не дай бог я узнаю, что ты ему помогаешь....Пусть барахтается. Тебе никто не помогал? Пусть и он хлебнет.

Короче, если выдержит, его ждёт повышение. Не выдержит, упадёт корона, не захочет учиться, вон пошёл. Вот так ещё бывает мыслит начальство, наш вообще уникум...

Отморозиться. Будете учить - он все у вас заберет, все наработки и вас же выпрет. Будете гнобить - пойдет на повышение и вас же повышвыривает на улицу при первом удобном случае. Куда ни глянь - перспективы так себе. Поэтому лучше занять нейтральную позицию и не участвовать ни в травле, ни в облизывании. Пусть начальство само со своими "гениальными" идеями разбирается.

[Галчонка 237 985]

В 23.06.2018 в 01:54, Тришка сказал:

Так вот, интересная ситуация. Наш начальник хотел бы сделать из мальчика руководителя, полноценного, ответственного, но с его точки зрения руководитель должен быть стрессоустойчивым . Грубо говоря, нам предлагается его гнобить. Опускать ниже плинтуса, не помогать. Выдержит -_ станет руководителем с высокой зарплатой. Не выдержит  - вон пошёл. Такой не нужен, не мужик.

Собственно говоря, такой подход начальства я встречала. Правда не коллективу предлагалась гнобить, а начальник сам весьма успешно с этим справлялся. Но не помогать было предписано недвусмысленно - пусть сам справляется. И где-то я даже с этим согласна. Но с другой стороны, мне в такой обстановке работать трудно. Потому как я тоже периодически от руководства получаю втык за то, что

В 23.06.2018 в 01:54, Тришка сказал:

ты, мол, мать - Тереза, тебе всех жалко

Но опять же, что значит не помогать? Одно дело - делать послабления, подсказывать. Другое - делиться опытом, потому как часто бывает, что хорошие теоретические знания на практике приходится корректировать.

Ну и согласна с тем, что тут ситуация патовая.

18 часов назад, Миледя сказал:

Будете учить - он все у вас заберет, все наработки и вас же выпрет. Будете гнобить - пойдет на повышение и вас же повышвыривает на улицу при первом удобном случае.

Если же парень сломается, а вы к этому усилия приложили - тут самоуважение потерять можно, особенно, если парнишка реально толковый, а "корона" - это следствие молодости.

Так что да, совет простой - реально постараться быть вне этой ситуации. Общаться только по работе, советы и консультации - в том случае, если это реально важно (и начальству можно свою позицию озвучить, что вы не собираетесь помогать, но в случае, если без вашей консультации будет реальный вред общей работе, то вы считаете, что важнее благо предприятия, чем психологическая муштра потенциального руководителя), но специально трудности не создавать.

Мы вот с шефом вообще поделили сферы влияния. Он у нас "злой следователь", а я "добрый".