Зарплата, премия: размер, уровень, задержка, повышение.

[Хитори 2 249]

За год получила одну премию в 1500 тысячи. Несказанно удивилась и порадовалась, на других предприятиях предпочитали удерживать, нежели поощрять. Зарплата в конвертике, а когда в декрет выходила, получила декретные и с белой зарплаты и в конвертике. Вот от этого вообще обалдела. И на Новый год коробка конфет, на 8 Марта приятные сувениры с цветочком и сладостями, на дни рождения - денюжка в конвертике, поздравления всего коллектива с директором во главе, подарки киндеровские детям на Новый Год, на рождение ребенка опять же прилично подарили одежки... У нас редко где так относятся к сотрудникам, мы люди вниманием неизбалованные. В общем, за все - большое мерси.

А муж геофизик, прилично премии получает, за выполнение, перевыполнение, победы в разных соревнованиях, 13-я зарплата, ну и отличные подарки детям на Новый год.

[Ослабелла 16 399]

Нам выплачивают премии регулярно раз в месяц. Если раньше премия составляла 30-40 процентов от оклада, то теперь - 70-80. Зато зарплату толком не прибавляют, не учитывают инфляцию и рост цен. Кинули прибавки с этого года - меньше тыщи. Мы расстроились. Надеемся, что будет 13-я и 14-я зарплаты. Последнюю выплачивают редко, а 13-ю - почти ежегодно.

[Iregor 1]

За мой почти год работы в фирме впервые по итогам за декабрь выплатили премию - только не всему отделу, а четверым, мне в том числе. Девчонкам - по 20$, мне - 30$ (за счет того, что, наверное, старшая в отделе). По-моему, выплатили абсолютно заслуженно - тем, кто действительно старался. Только вот беда какая - оставшейся части это показалось несправедливым: теперь девушки демонстративно отказываются скидываться по 100(!)рублей(!) на мой день рождения, мотивируя тем, что вы получили премию - вот вы и скидывайтесь, мне, типа, и так - 30$ - это жирно...Только вот я не пойму - причем тут премии и деньги на день рождения? Я, конечно, не разбогатею от этого и не обеднею, само отношение не понятно....Так что выплата премии не всегда хорошо - лучше, получается, работать тихо-спокойно, без всяких заморочек...

[Анка-хулиганка 12]

У нас практикуются квартальные премии. Ну еще 13 зарплата, но чета в этом году еще не было. За "особые заслуги" тоже бывает, но мало и редко.

На прошлом месте было именно так, к праздникам выплачивали, за хорошую работу (8 марта и профдень, например День кадровика).

Перевелась на другое место, 13-ю выплатили, а вот в остальном не знаю, профилирующих праздников нет точно, доживем до марта, посмотрим

[Ухти--Тухти 77]

Нам выплачивают премии регулярно раз в месяц.

Надеемся, что будет 13-я и 14-я зарплаты

Не пойти ли мне к вам работать?

У нас к Новому году да к 8 марта - и усе.

[Ветка сакуры 5 012]

Ухти--Тухти

Идите лучше к нам

у нас ежемесячные 50% от оклада, единовременные в размере оклада на 8 марта, пасху, сдачи годовых отчетов, проф. праздник, новый год.

балуют нас, балуют

жаль не долго осталось.......

[Вельдомена 7 195]

Почти 7 лет работаю на одном месте. За это время только 3-4 раза кому-то давали премии и то за очень большие заслугию

Зато в этот новый год начальство расщедрилось и всему коллективу от 2 до 5 тыс. (в зависимости от личного расположения) выдало.

Мы даже не ожидали.

[Уралка 0]

Премия хоть и есть , но она начисляется каждый месяц и фактически является частью оклада.

У нас та же система. Премия составляет 10-15% от тарифа. Зарплату не прибавляли с 2003 года. А с премией вообще беда: сначала её почему-то урезают, а потом ту же часть прибавляют. И рапортуют: "Мы прибавили процент премии!" А заработок какой был, такой и остался.

Проголосовала за 1 пункт. Всё-таки в талончиках на зарплату каждый месяц премия выписана.

[Тотошка 11]

У нас премию не платят. К Новому году дали бутылку шампанского и конфеты, к 8 марта тоже что-нибудь сладкое дарят и еще детям подарки на Новый год - конфеты и какую-нибудь игрушку. Правда платят 1600 дотацию на питание.

[Романюта 0]

А у нас на работе премию дали на Новый год в размере 2 зарплат. Приятно-то как! Начальник у нас хоть и вредный очень, но деньги для нас выбивать умеет, спасибо ему большое. А тут уже и квартальная скоро.

[Olgun 1]

Романюта

А у нас на работе премию дали на Новый год в размере 2 зарплат. Приятно-то как!

Мне тоже к Новому году дали премию в 2 оклада. А так получаем по 25% каждый месяц поэтому и проголосовала за первый пункт.

[Нервная Катя 0]

Я работаю в страховой компании. Мы являемся обособленным структурным подразделением от филиала. Сам филиал далеко - в Ярославле, а мы тут. Своей кассы у нас нет. Короче, нам дают премии, хотя с учетом того, какие платежи мы собираем, этого можно было бы и не делать. Нет, ну реально мы пока не покрываем расходы, а нам еще и премию выплачивают! И пусть она небольшая, но ведь дополнительная денежка! А в самом филиале премии огромные, но они и и план выполняют почти на 200 %.

[Ефчиха 0]

Искала, куда написать, да что то так и не увидела.Хочу рассказать о своей работе. Я работаю в крупной компании. Компания крепко стояла на ногах, и вроде ничего не предвещало проблем. Но дело в том , что уже вот практически год, как постоянно задерживают зарплату. Причем конкретно.

Вот сегодня я выпросила за март,и то дали только половину. А другие и этого пока не получили. Впереди Пасха,майские праздники, а народ без денег. И самое обидное , что свои же деньги приходится практически вымаливать.

Кассир уже просто на звонки не отвечает, и так смотрит, как будто из собстенного кармана платит.

Народ бежит,отсюда проблемы с клиентами,которые привыкли к определенным специалистам. Клиенты отказываются перезаключать договора.

В итоге какой то замкнутый круг.

Начальство никак не реагирует,только обещают ,что все наладится.Но что то верится с трудом.

Все понимают,что в компании деньги то есть, просто они где то крутят их. Это мы такие пративные З/П просим.Нет что бы бесплатно работать.

Я работаю,давно, 8-ой год.Поэтому решила, что буду до последнего. Жалко уходить. Где то выкручиваюсь, стараюсь больше частников брать, а не на компанию работать.Просто обидно,такая крупная достаточно фирма и такие проблемы.

[Анас*тасия 0]

Поэтому решила, что буду до последнего

Ради чего?

Мой МЧ устроился на работу. Сначала платили вовремя, все нормально. Потом начались задержки ,сначала на несколько дней, потом на несколько недель. Он уволился через пол-года, в это же время ушло еще человек 7. Остались рабочие, которым просто некуда было деваться. Зарплату задерживают теперь на месяц, а фирму перепродали как убыточную. Так что МЧ ушел оттуда вовремя. И ведь тоже не один год существовала - считалась одной из самых крупных для небольшого города.

Так что могу посоветовать продолжать работать в фирме ожидая когда все наладится и одновременно подыскивать альтернативное место работы. На всякий случай.

[Черныш 36 794]

"Кассир уже просто на звонки не отвечает, и так смотрит, как будто из собстенного кармана платит."

Отвечу Вам как кассир. У нас на работе в данный момент такая же хрень происходит. И меня, кассира, просто затрахали вопросами: когда? А я не знаю. честно. Все зависит от директора. Даст команду-будут деньги. Нет, кассира проще достать, к нему ж не надо на прием записываться и через секретаря прорываться. Я сама также получаю зарплату не когда захочу, а когда уже все получат, бухгалтерия, как всегда, самая последняя получает. Вот и будешь тут на людей волком смотреть и шарахаться от собственной тени. А виноват всегда кассир. Меня эти шутки и подколки идиотские на работе просто достали. Вашего кассира понимаю оч.хорошо.

Если что, НДП.

[Ефчиха 0]

Анас*тасия

Ради чего?

Ну пока меня устраивает.что я могу спокойно леваком заниматься,и сама свой день распределять.В других местах с этим строже.

И потм деньги то в общем неплохие получаем,только с задержкой(хм, да еще с какой).Это вот я сегодня половину получила,а следующую половину за март дай бог к середине мая получить.

Это когда в нормальных местах за апрель уже получают.Самое ужасное,что з/п приличная,а даже купить ничего толком не можешь,потому что не знаешь,на сколько эту придется растягивать.

подыскивать альтернативное место работы

Да я стараюсь на себя работать,как впрочем и все.В первую очередь занимась леваком,а уже потом фирменными.А что делать?

Вашего кассира понимаю оч.хорошо.

Черныш Да я то ее тоже понимаю.Что это ж не по собственной воле.

Но поверьте, от этого не легче.

[Мамашка 0]

У мужа тоже стали задерживать з/п. Предлагаю ему уйти: очень много командировок, з/п не платят. А он не торопится. Причем ему очень легко найти работу и опыт и образование и трудолюбие есть. А если еще учесть, что я в декрете, то иногда так туго становится, хоть волком вой.

[Dzintars 0]

Все понимают,что в компании деньги то есть, просто они где то крутят их. Это мы такие пративные З/П просим.Нет что бы бесплатно работать.

Замечательная у вас компания. Деньги есть, где-то крутят, зарплату не выплачивают. Вы считаете что это солидная фирма? Солидная фирма, которая кредитуется у своих наемных работников? Или это банальное нежелание платить за труд?

А действительно, зачем платить, если на работу и так будут приходить, бесплатно, выполнять свои обязанности, приносить доход фирме да еще и выпрашивать свои же заработанные деньги. И при этом, как я понимаю, у вашего начальства даже сомнений не возникает, что работники в один прекрасный день просто не выйдут на работу.

Это же беспредел! Безобразие. Если нет возможности платить наемному работнику - надо работать самому. Самому на себя и бесплатно.

Поэтому решила, что буду до последнего. Жалко уходить.

А чего жалеть-то? Зачем заниматься мазохизмом, терпеть унижения, в надежде, что начальство снизойдет и отдаст таки ваше заработанное?

А если не отдаст?

Я по собственному опыту знаю, когда начинаются задержки с выплатой зарплаты - надо в срочном порядке искать новое место работы.

У меня такие преценденты в жизни были.Когда поваром пришлось несколько лет в ресторане работать.

Не выплатили зарплату - я не выхожу на работу. Вот и извольте встать к плите и готовить на зал. А еще лучше - банкет на 150 человек, при чем аванс с клиента в размере 50% уже получен, накрыть. Два невыхода с моей стороны и желание неплатить зарплату как рукой сняло.

[Ефчиха 0]

Мамашка

А если еще учесть, что я в декрете, то иногда так туго становится, хоть волком вой.

Очень хорошо вас понимаю. На мне вообще 6 человек. Тут какой угодно з/п не хватит.

А чего жалеть-то?

Ну , во первых, жалко терять свою наработанную за 8 лет клиентуру. Во вторых, я начальство вижу раз в пол года. Согласитесь, это тоже плюс, когда над тобой никто не висит.

[marine 4]

Народ бежит,отсюда проблемы с клиентами,которые привыкли к определенным специалистам. Клиенты отказываются перезаключать договора.

....Начальство никак не реагирует

Была аналогичная ситуация, вовремя мы просекли, что готовит начальство что-то нехорошее. Всегда лучше вовремя уйти самому, чем ждать, когда попросят на выход.

Судя по поведению начальства, оно-то как раз знает, что делает. Готовят, скорее всего, процедуру банкротства или продажу фирмы. А сами параллельно свои дела делают, более привлекательные для них. Скорее всего, Ваша фирма - не единственный источник доходов для них.

Поэтому держите свой "тревожный чемоданчик" наготове, по крайней мере, не будет большого удивления или стресса. Вот так придёте на работу, а фирмы - тю-тю....

[Ефчиха 0]

Ваша фирма - не единственный источник доходов для них.

Это точно. У нашего главного еще фирмы три , и все занимаются абсолютно разными делами.

[Поганка 13]

А почему в суд не обращаетесь? У нас вроде бы статью 145.1 УК РФ

никто ещё не отменял.

Статья 142. ТК РФ. "Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановка работы:

в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

государственными служащими;

в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

Статья 145.1. УК РФ Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

[Dzintars 0]

Ефчиха

Ну во первых жалко терять свою наработанную за 8 лет клиентуру.

Соглашусь. Просто пока мне удалось набрать пост, вы уже ответили.

Поэтому, если у вас есть возможность работать "на себя" со своими клиентами, то вы абсолютно правильно делаете, что эту возможность используете.

Но как вам правильно ответила marine, будьте на чеку. Чтобы потом не было горьких разочарований.

[Ефчиха 0]

Поганка

А почему в суд не обращаетесь?

Ну лично я работаю без трудовой. Так что мне даже претензии некому особо высказать. А остальные....многие приезжие, а кто москвичи Не знаю, наверно связываться неохота. А потом, все все таки надеются, что все наладится.

[ЮльСанна 1 105]

Напишите анонимное письмо в комиссию по труду. Она придет, повесит на руководство штраф, Вам будут вовремя платить деньги, и никто никогда ни о чем не узнает.