Вопросы по трудовому кодексу-2

[Drunkard 22]

Alehandra

А кто велит валить в пустоту?

Можно сперва найти, а уж потом обрадовать козлов, что через 2 недели они пойдут подальше.

[Гость ZIMA!]

Alehandra

Вот-вот, согласна с Дранкардом, ты новую работу-то ищешь? Или нет? Просто с такой безбашенной начальницей можно легко оказаться на улице в прямом смысле этого слова. Лучше подыскивай себе что-нибудь.

А самооценку - поднимай. По-моему ты в меру амбициозный человек, и уж где-где, а в работе у тебя проблем быть не должно. Если ошибаюсь, срочно занимайся аутотреннингом.

[Кудрявая 6]

Алехандра.

Так получилось, что я тоже работаю, в редакции.

И периодически создается впечатление, что кроме меня тут никому ничего не нужно.

Практически вся типография на мне, и еще долго рассказывать. При случае напишу.

Но чтобы так яро не соблюдалась безопасность труда.

Да за это работодатель под суд попасть может!

[Рыжая Бестия 6]

Alehandra

Я ушла с прошлой работы в октябре 2003 года.

Если бы было своершенно невмоготу с деньгами (запасов не было, был муж) - сидела бы поджав хвост. Но рядом был милый ( Кстати что твой то говорит?) и он сказал - уходи, хватит трепать нервы. С того времени я сменила 3 места. Сейчас на 4., которое далеко от метро но ОЧЕНЬ мне нравится. Я 3 месяца просто летаю! Я востребована, получаю хорошие деньги (на предыдущих было на штуку больше, но на одном из них я начала болеть, на другом черех месяц диктовала мужу адрес кащи на всякий случай....

На тех "проходных" местах был мрак на одном из них мне не заплатили почти все зп - я подала в суд.

Сколько я нервов потратила!!!! Но сейчас я ни о чем не жалею и очень благодарна мужу который говорил мне - УХОДИ!

Комплексы тут ни при чем. не бойся ничего. Любое сложное материальное положение не стоит того чтобы собственное самолюбие , здоровье и спокойствие души страдало. Подумай - ЗДОРОВЬЕ, СЕМЬЯ(ведь на семью влияет наш настрой), СПОКОЙСТВИЕ и - - - данная работа с видимым благополучием..............................

[Alejandra 4 509]

ZIMA!

Drunkard

ясен пень, что ищу, но дело все в том, что говорить нужно в понедельник, а до понедельника работу я вряд ли найду.

Кудрявая

Да за это работодатель под суд попасть может!

скорее уж не работодатель, а арендодатель, работодатель сам пострадавшая сторона, он все го лишь снимает офис

Рыжая Бестия

Кстати что твой то говорит?)

разумеется, он хочет, чтобы я была довольна и спокона, а значит, одобрит любой поступок, который принесет тако результат.

Я сама не хочу сидеть у кого-либо на шее, всегда обеспечивала себя сама как только смогла идти работать. И чувстую себя препротивнейше, если приходится пользоваться человеком. Да и не Рокфеллеры мы, на одну зарплату жить нам будет тяжело. К тому же у нас крудит, ежемесячная выплата почти 300 долларов, да маме отдавать долгг нужно, в общем, не хотелось бы валить в пустоту.

[Гость ZIMA!]

Ну тогда подыскивай место и сваливай.

[Alejandra 4 509]

Вопрос решился, мы провели переговоры, в ходе которых я вышла со счетом 1:0, отстояла свободный график и увеличение оклада.

По секрету сотрудница мне сказала, что меня боялись потерять.

Спасибо отдельное Рыжей Бестии и Исамар за то, что заставляли меня быть наглой и требовать то, чего хочу!

[Пуфыстик 5]

Гм, вот уж чего не ожидала так не ожидала, так это того, что не смогу уволиться. Пару дней назад, можно сказать, попыталась, так директор сказанула ( через секретаря узнала): "Не пущу! А если приспичит пускай увольняется, уволим по статье"... это чего, а?

[Мелочь 1]

Пуфыстик

по какой статье?

[Пуфыстик 5]

Мелочь

Пуфыстик

по какой статье?

Не знаю, думаю, по какой-нить нехорошей.. я этотак поняла : либо я остаюсь работать, либо они мне мстят и вместо "по собственному желанию" пишут статью...

[Гость atlantida]

если есть возможность пролистай Трудовой кодекс много чего интересного

для себя откроешь а лудше всего если есть знакомый юрист проконсультироваться с ним если конечно доходит до "чудес"

[Милашка 3]

Да это бесполезно. Обязательно статью напишет, если захочет...

Да спокойно потом новому работодателю обрисуете ситуацию. Лучше, если с этой работы возьмете рекомендации от другого начальничка....

[Одинокая_Волчица 5]

Пуфыстик , я оказывалась в подобной ситуации. Рекомендую вам обратиться в Комитет по труду. Эта организация часто сталкивается с неправомочными действиями работодателей, поэтому сотрудники Комитета по труду наверняка смогут вам помочь.

И не стоит считать, что на родственника кого-то из аппарата президента нет управы "На каждую силу найдется еще бОльшая сила".

[Уходя уходи 2]

Пуфыстик

Пишете заявление об увольнении, например 1 сентября, с датой увольнения 15 сентября (2 недели предупреждения). В 2 экземплярах пишите. Оба регистрируете в канцелярии у секретаря :штампиком, журналом входящей документации, ее подписью-чем угодно), желательно, чтобы виза была любая, что ваше заявление видели.

В любом случае, даже если ВСе отказываются подписать, ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ обязаны как любое входящее письмо.

После этого желательно все же добиться, чтобы Ваше заявление к директору попало. Даже если она его уничтожит как ни в чем не бывало, второй экземпляр останется, та же секрентарь может проинформировать ее об этом.

Если через две недели реакции НУЛЬ, трудовую Вам не отдают-идете в суд.

Так как Тр. книжку вместе с расчетом обязаны выдать в день увольнения, в случае просрочки работодатель будет оплачивать каждый день простоя.

Главное свое регисрированное заявление никуда не девайте-это Ваш козырь того, что Вы предупреждали о своем увольнении.

У нас вроде рабовладение отменили?

[Баритон 112]

Без причины не имеют права по статье.Значит был прецидентус,а если нет-швырните ему трудовую в рожу,как это делал я.

Помогает.Главное дать понять,что он Вам не страшен.

[Страждущий 387]

Пуфыстик

Заявление можно послать по почте (заказным письмом), никуда они не денутся. У нас то же так кашмарили, статья и т.д..........У меня знакомая кадровичка есть - я к ней пошел, переговорил. Так она меня успокоила, по статье, говорит, устанут увольнять, а если уволят, через суд снять статью совершенно реально, суды на стороне работника, а не работодателя. Не хочешь конфликтов? Отошли заявление по почте и на бюллетень. В аккурат недельки на две

ПЫСЫ : Есть конечно нюансы, если материальная ответственность, если оклад маленький - остальное конверт и т.д. Но самое главное решить для себя...ХОЧУ!!!!!!! И люди почувствовав это отпустят. А может предложат больше оклад или должность.

[Amira 11]

Я - кадровик. Так, мы даже пьяниц своих (у нас специфика такая - охрана) по-собственному отпускаем. Если начальник такая сволочь, то только через суд, или, как посоветовала Золушка. Меня на предыдущей тоже не хотели отпускать, статьей грозили, но у меня там народу было полно "в друзьях", а вот, программист в суд подал. По почте пришло директору извещение для явки. Как он орал! Конечно, не потащился, мальчонку уолил по 77 п. 3 (собственное), только зарплату выдал "белую". Желаю удачи!

[Лаки 5]

Пуфыстик

"Не пущу! А если приспичит пускай увольняется, уволим по статье"... это чего, а?

а у вас на эту фирму и конкретно на директора ничего нет? Ну там компромата например? Если по-нормальному не понимает..можно пойти на шантаж..

У меня знакомая так увольнялась..там тоже были угрозы про статью.. Она бухгалтером работала, поэтому знала усе о фирме.. Пришлой ей ти на угрозы.. подействовало

[Звезда 1]

Дорогие форумчане! Ситуация такая: я увольняюсь с работы, заявление написала, как положено, за 2 недели. Меня начальница попыталась раскрутить на 3 недели отработки, мотивируя это тем, что мой ОГРОМНЫЙ кусок работ за 2 недели не передать, но я ее послала - эта компания свои обязательства передо мной не выполняет (второго неоплачиваемого отпуска никто не видит; когда закрылась столовка и мы 2 недели носили из дома еду, нам никто это не компенсировал, хотя в компенсационный пакет оплата обеда входит; зарплату регулярно задерживают - на день-два, но и то это бесит). Здесь много чего интересного происходит - текучка нереальная, народу на собеседовании обещают одну зарплату, платят другую, в общем, беспредел. Я знаю, что моя начальница на меня по полной программе "точит зуб" - как же так, обещала работать, и тут на тебе - втихаря нашла другую работу и сваливает! Дверьми ходит хлопает, по всей компании разнесла, какое я Г... в общем ведет себя неадекватно и непрофессионально, ИМХО. Так вот, я на выходе жду какой-нить подлянки - в виде незаписи в трудовой или невыдачи мне зарплаты... Зарплата белая - 700 рублей, чувствую я, выдадут мне ее, родимую, на руки... По поводу трудовой я подстраховалась - домой забрала, якобы паспорт делать. Она до сих пор дома у меня лежит, я ее в послдений день принесу, не выпуская из моих рук пусть запись делают, уроды.

я могу конечно им пригрозить, что пропиарю их на весь город, да и коммерческой информацией для слива конкурентам я тоже владею, но не хочется так уж опускаться...

Вопрос: бывало ли у кого-нибудь подобное "кидалово" на работе, и что вы делали?

[Леди Яна 22 009]

я могу конечно им пригрозить, что пропиарю их на весь город, да и коммерческой информацией для слива конкурентам я тоже владею, но не хочется так уж опускаться...

Я думаю, что на такие меры можно идти в самом крайнем случае, если другие т.е.цивилизованные меры не помогают, по крайней мере припугнуть этим можно. Моей подруге помогло. Ей пришлось намекнуть, что она в долгу не останется и ее отпустили с миром и выплатили все деньги. Наверное просто решили не связываться.

[Amira 11]

На них надо подававть в суд и только так. Заявления об уходе должно быть в 2-х экз. Одно у Вас и подписанное. Собирайте компромат. Либо договоритесь с отделом кадров, чтобы написали "по собственному". Зарплату, квы, получите белую. Сочувствую очень, но беспредел среди работодателей сейчас такой, что просто ужас! У Вас должен быть трудовой контракт, где оговариваются все ньюансы. Ищите сообщников и Бог вам в помощь.

[Сентябрь 1]

*Звезда*

"бывало ли у кого-нибудь подобное "кидалово" на работе, и что вы делали? "

Не бывало, потому что "уродами" я никого не называла на работе и ко мне было нормальное отношение.

"Относисиь к другим так, как хотела бы, чтобы относились к тебе"

[Звезда 1]

Сентябрь

вам повезло, вероятно. ничего, еще поработаете в такой компании - узнаете, что в некоторых ситуациях далеко не все зависит от твоего собственного хорошего отношения к людям

[Gitana 1]

Сентябрь по моему немного не в тему. Причем здесь отношение к людям и произвол на работе?

[Сентябрь 1]

Gitana

Притом, что на работе произвол идет от людей.

Понятие "работа"-абстрактно. А вот люди (начальники, сотрудники)-это реально.

Ну вот, например, официальная з/п 700 рублей, а реальная ( в конверте) 700 долларов.

Сотрудники возмущаются: как это неправильно, как ужасно, почему не вся з/п "белая"?! "Произвол" ругаются они.

Но мало кто задумывается, что если 700 долларов провести официально, то сотрудник будет получать гораздо меньше. Налог будет платиться не с 700 рублей, а с 700 долларов. А разница, как вы понимаете, ощутима.

В любой ситуации есть две стороны медали.

Однозначно говорить, что на работе "произвол", и они "уроды", когда мы не знаем всей ситуации, а знаем лишь восприятие этой сиитуации одним человеком) - неумно

Это я вам как руководитель говорю, исходя из ситуаций и случаев на практике.

Не согласны?