КорниШрекс 536 Опубликовано 18 Ноября 2014 Прошу помощи опытных специалистов Всю сознательную бухгалтерскую жизнь проработала в госучереждении (федеральный бюджет). Сейчас предлагают работу в ОООшке и ИПешке. Чем они различаются в плане ведения бухучета? Что мне надо почитать, какую нормативно-правовую литературу, какие законы, чтобы в голове появилась картинка, что это такое и с чем это едят. Обещают все показать, я и сама знаю, что на месте разберусь, но почитать надо, чтобы иметь представление. И еще, когда на бухгалтера вешают наличку, которая нигде не будет проходить официально, насколько это серьезно? Видимо, знающим такие вопросы покажутся смешными, но не откажите в помощи Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Клио Л 2 153 Опубликовано 18 Ноября 2014 КорниШрекс Не знаю бухучет в госучреждениях, но как то глазами пробегала, разный план счетов. Налоговый кодекс один для всех, ПБУшки одни для всех, для ООО ФЗ 14 в редакции от 05.05.2014г. Это навскиду, может девочки еше дополнят. И еще, когда на бухгалтера вешают наличку, которая нигде не будет проходить официально, насколько это серьезно? У меня тоже есть такая наличка, только шеф у меня свой человек. Но, никому не интересно, чтобы такой нал всплыл где-нибудь, поэтому учет ведем там, где никто не сможет раскопать. Грубо говоря в блокнотике и дома. В программе, в офисе никаких следов нет. А, еще 402 ФЗ от 06.12.2011 г. Закон о бухучете. о главном то и забыла. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Айшвария Рай 2 845 Опубликовано 18 Ноября 2014 КорниШрекс, ИП освобождены от ведения бух. учета, а у ООО другой план счетов в отличие от гос.учреждений и нет целевого финансирования, как у бюджетников. И еще, когда на бухгалтера вешают наличку, которая нигде не будет проходить официально, насколько это серьезно? Уголовная ответственность, вообще-то... Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
КорниШрекс 536 Опубликовано 18 Ноября 2014 Клио Л, большое спасибо Про план счетов-то я в курсе Грубо говоря в блокнотике и дома. В программе, в офисе никаких следов нет. Возьму на заметку, авось пригодится. Айшвария Рай Уголовная ответственность, вообще-то... Ну, это-то я знаю, но поскольку многие бухгалтера вынуждены с этим связываться, хочется знать, как подстраховаться и не подставиться. Если бы у нас в стране все блюли Уголовный и прочие кодексы, это была бы не жизнь, а сказка... И пока эта наличка меня останавливает, вот и хотелось бы узнать, насколько это страшнО. И когда об энтом говорят, точнее предупреждают на собеседовании, как к этому относиться? Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Газировочка 11 677 Опубликовано 18 Ноября 2014 И когда об энтом говорят, точнее предупреждают на собеседовании, как к этому относиться? Предупредить в ответ, что сядете только вместе с гендиректором. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Айшвария Рай 2 845 Опубликовано 18 Ноября 2014 КорниШрекс Если бы у нас в стране все блюли Уголовный и прочие кодексы, это была бы не жизнь, а сказка... И все об этом на собеседовании незнакомым людям рассказывают? вот и хотелось бы узнать, насколько это страшнО. Ну, раз судимость Вас не пугает, тогда и не страшно вовсе... Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
КорниШрекс 536 Опубликовано 18 Ноября 2014 Айшвария Рай И все об этом на собеседовании незнакомым людям рассказывают? О чем рассказывают? Ну, раз судимость Вас не пугает, тогда и не страшно вовсе... Меня это пугает, поэтому я пришла сюда посоветоваться и спросить знающих людей. Сталкивался ли кто-то с этим, работал или все таки это неоправданный риск и не стоит даже рассматривать такой вариант. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Айшвария Рай 2 845 Опубликовано 18 Ноября 2014 КорниШрекс, большинство бухгалтеров сталкиваются, но чтоб сходу на собеседовании предлагали черный нал вести, такое первый раз слышу. Лично я бы в такой ситуации не согласилась. О чем рассказывают? О том, что закон нарушают, открытым текстом и всем подряд. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Глория Дей 2 Опубликовано 18 Ноября 2014 Инопланетянка А вы когда работника в административный отпуск "отправляете" какой документ в базе создаете? Я на этого человека делала отпуск без содержания, проставляла период и он уже в РСВ показывался как АДМИН. Мне кажется, что и по декрету должно быть также, но у нас пока декретниц не было. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Инопланетянка 171 Опубликовано 18 Ноября 2014 Глория Дей В 3-ке в Кадрах только прием-увольнение и кадровый перевод на др.должность или место работы, где оформить отпуск без содержания не могу найти. Может пошагово объясните для особо одарённых где это делается? В самом РСВ-1 есть редактирование стажа, но отд.файл не создаётся. Попробую 1С обновить(( Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
КорниШрекс 536 Опубликовано 18 Ноября 2014 Айшвария Рай но чтоб сходу на собеседовании предлагали черный нал вести, такое первый раз слышу. Вот я решила этот вопрос для себя прояснить, потому что именно это меня и напрягло. Как же это делается обычно? Когда человек (к примеру, чтящий Уголовный кодекс) принят и его потом ставят перед фактом? Просто собеседование (по стечению обстоятельств) я проходила в головном офисе в Питере, а работать надо будет в филиале, в моем городе, там то я и должна была проходить собеседование, но вот так совпало, что беседовать пришлось с гендиром, она то мне так прямо и сказала :"Как вы относитесь к кассе? Ко второй." И подчеркнула, что все те деньги будет именно в моих руках. А директор нашего филиала, которому я буду подчинятся, вроде как не будет тех денег касаться О том, что закон нарушают, открытым текстом и всем подряд. Не думаю, что со всеми подряд. Они (главбух и гендир) такое ощущение, что до собеседования, на основании резюме, решили, что я у них буду работать. Меня этот момент тоже напряг. Я, если честно, ждала фразу "Спасибо, мы вам позвоним". А тут прям чуть не на следующий день ждут на рабочем месте. Хотя я на собеседование последний раз ходила сто лет назад, может, это и нормально, не знаю. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Горькая Луна 0 Опубликовано 18 Ноября 2014 Я бы отказалась. Не то, чтобы я очень законопослушна, работаю как все. Но наличка-это всегда прблемы. И если на вас вот сходу её вешают, на совершенно нового человека, то, наверное, неспроста. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Мадлина 13 163 Опубликовано 7 Декабря 2014 Девочки, вопрос. С завтрашнего дня у нас начинается налоговая проверка кассы. Сколько времени она длится? Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
собаЦка 2 937 Опубликовано 8 Декабря 2014 Девушки, кто-нибудь работает с 1С-Такском. Объясните, пожалуйста, вкратце принцип работы. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Айшвария Рай 2 845 Опубликовано 8 Декабря 2014 собаЦка, Вы имеете ввиду отправку отчетов сразу из 1С? Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
собаЦка 2 937 Опубликовано 8 Декабря 2014 Айшвария Рай Вы имеете ввиду отправку отчетов сразу из 1С? Нет. Отправка отчетов у меня давно есть. Я имею ввиду обмен электронными документами прямо из 1С Сейчас почитала, что пользователи 1С ИТС могут подключиться к этому сервису бесплатно. Вот пытаюсь что-то выяснить. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Салгирка 85 Опубликовано 4 Февраля 2015 Добрый день всем! Может мне кто-то помочь? Пока в этом деле я новичок. Открыла ИП, подала на патент на 3 рабочих места, парикмахерская. А теперь вопрос: ясно, что за 1 рабочим местом закреплено 2 работника, т. е. Итого 6 работников. Могу я их всех оформить в ПСС и ФМС, составив график сменности, или нет. Заранее спасибо, к нам новое законодательство только пришло, никто толком не знает. И как мне платить НДФЛ, с каждого работника или одного рабочего места? Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Айшвария Рай 2 845 Опубликовано 4 Февраля 2015 Салгирка, наймите бухгалтера. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Приморская славянка 15 263 Опубликовано 4 Февраля 2015 Салгирка Договоры вы заключаете с работниками, а не с рабочими местами. Соответственно, регистрируете в фондах и платите все налоги и отчисления с сумм, начисленных работникам. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Уважительная причина 22 955 Опубликовано 4 Февраля 2015 Салгирка Могу я их всех оформить в ПСС и ФМС, составив график сменности, или нет. Заранее спасибо, к нам новое законодательство только пришло, никто толком не знает. И как мне платить НДФЛ, с каждого работника или одного рабочего места? А что такое ПСС и ФМС? По НДФЛ он платится с доходов каждого работника и рабочее место тут ни причем, с начислений каждого конкретного работника. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Салгирка 85 Опубликовано 4 Февраля 2015 Айшвария Рай Приморская славянка Уважительная причина Спасибо за ответы, наверное я не так озвучила вопрос. Поясняю, патент открыла на 3 рабочих места, могу ли я платить налоги за 6 работников, или надо переделывать патент, указывая 6 рабочих мест? На отчетность бухгалтера найму обязательно, хотя бы на первое время. Просто в этом случае сама хочу выяснить для себя. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Уважительная причина 22 955 Опубликовано 4 Февраля 2015 Салгирка Поясняю, патент открыла на 3 рабочих места, могу ли я платить налоги за 6 работников, или надо переделывать патент, указывая 6 рабочих мест? Вот нашла пример Как происходит расчет стоимости патента, если на протяжении срока его действия изменяется количество работников? Минфин РФ в письме № 03-11-11/14921от 29.04.13 отвечает на этот вопрос так: 1. Если численность работников или другой показатель, учитываемый при расчете стоимости патента, уменьшились, то перерасчет в сторону уменьшения не производится. 2. Если же показатель увеличился, например, число работников с пяти выросло до восьми, то на разницу этих показателей надо приобретать новый патент. ✐Пример ▼ Тот же самый парикмахер в Липецкой области, имевший пять работников, и получивший патент на три месяца, после двух месяцев работы нанял еще троих работников. На них он должен купить новый патент на один месяц (то есть до окончания срока действия первого патента). Рассчитывать сумму патента на троих работников надо, исходя из ПВГД по этому виду деятельности с количеством работников до пяти человек, т.к. другая градация здесь не предусмотрена. Считаем: 500 000 рублей * 6% / 12 месяцев = 2 500 рублей. Эту сумму ИП должен заплатить, чтобы приобрести новый патент для троих работников на один месяц. Через месяц, когда оба патента утратят свое действие, предприниматель может приобрести еще один патент, уже с учетом восьми работников, при ПВГД, равному 800 тыс. рублей. Получается, что надо. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Айшвария Рай 2 845 Опубликовано 4 Февраля 2015 Салгирка, если ФМС в вашем посте означает Федеральную Миграционную службу, а Ваши работники - граждане Украины, то Вам надо озаботиться в первую очередь этим, потому что там такие штрафы, что Вы не потянете. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Клио Л 2 153 Опубликовано 23 Марта 2015 Девочки, срочный вопрос, если кто может помочь. Может кто продает товар в Беларусь? Не могу до конца разобраться с возмещением НДС! Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Айшвария Рай 2 845 Опубликовано 24 Марта 2015 Клио Л, спрашивайте. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В