Профессия бухгалтер. Бухгалтерия.

[Уважительная причина 22 955]

4 минуты назад, Белый орикс сказал:

У вас конкретно в подчинении? Или на предприятии в целом?

Главбух и зав.производством - это разные вещи. И хитрить, будучи главным бухгалтером  Ну такое ...

По предприятию в целом, но и бухгалтерия имела ко всем работникам отношение, потому что жалобы в ту же жилищную инспекцию, коснулись бы у бухгалтерии, например, по вывозу мусора, по работе дворника, по ОДН, да по всему. А что такого в хитрости, я, же, никого не обманывала. 

[Белый орикс 115 377]

1 минуту назад, Уважительная причина сказал:

бухгалтерия имела ко всем работникам отношение, потому что жалобы в ту же жилищную инспекцию, коснулись бы у бухгалтерии, например, по вывозу мусора, по работе дворника, по ОДН, да по всему.

Главный бухгалтер не будет решать проблему  - кому мыть тандыр, это в ее обязанности не входит, как и не посредственное руководство производством, улаживание конфликтов между рабочими и служащими. Сравнение некорректное. 

[Уважительная причина 22 955]

2 минуты назад, Белый орикс сказал:

Главный бухгалтер не будет решать проблему  - кому мыть тандыр, это в ее обязанности не входит, как и не посредственное руководство производством, улаживание конфликтов между рабочими и служащими. Сравнение некорректное. 

Ну, а я могла решить проблему с работой дворника, никто обижен не был, не вижу в этом ничего такого. 

[Уважительная причина 22 955]

15 минут назад, Оляпка сказал:

Я выше приводила пример как решили проблему по вашему принципу: одному пролили елей на самомнение, а второго выставили неуравновешанной истеричкой. Так что по поводу обид, я бы не была на сто процентов уверена

Я уверена, что обид не было ни у кого, я там не работаю уже три года, за эти три года мне звонили абсолютно все, уговаривали вернуться, а сейчас там, как раз дама вся из себя, и на данный момент три суда идут, и еще 2 проиграли по жалобам жильцов. За мой период работы не было ни одного суда по жалобе жильцов. 

[Чудесное создание 32 134]

1 час назад, Уважительная причина сказал:

Я работала главбухом в сфере ЖКХ, мужчин было больше, чем женщин. 

Простите, но главбух не управляет слесарями насколько я знаю. Главбух не управленец, от него план, качество работы, дисциплина независит. А так же организация производственного процесса. И если одному петь в уши и умасливать его, то глядя на него охамеют все остальные. А чтобы обеспечить нормальную работу всего персонала нужна железная рука, а не заигрывания и хитрости, присмыкания перед каждым мужиком.

 

13 минут назад, Уважительная причина сказал:

 по жалобам жильцов

Вы путаете кислое с круглым. 

А теперь представьте что слесарь вас нахер посылает, и не выполняет свои должностные обязанности, а глядя на него и как вы вокруг одного мужика круги наяриваете, посылаю вас остальные все сорок мужиков слесарей. Перед всеми будете, хитрить, умасливать, уговаривать?

Пока вы перед каждым будете ужом виться, работа будет стоять.

А по претензиям и жалобам я работая ОТК, ездила и сталкивалась часто, там да, там только подход и умасливание, если косяк ваш.

Изменено 25 Июня 2021 пользователем Чудесное создание

[Уважительная причина 22 955]

3 минуты назад, Чудесное создание сказал:

Простите, но главбух не управляет слесарями насколько я знаю. Главбух не управленец, от него план, качество работы, дисциплина независит. А так же организация производственного процесса. И если одному петь в уши и умасливать его, то глядя на него охамеют все остальные. А чтобы обеспечить нормальную работу всего персонала нужна железная рука, а не заигрывания и хитрости, присмыкания перед каждым мужиком.

 

 

не управляет, но может попросить что-то сделать, и в случае конфликта может высказать свое мнение. У нас никто не хамел, тем более все прекрасно понимали, что чем больше остается свободных средств в распоряжении предприятия, тем больше премии. Плюс если люди идут навстречу, то им в свою очередь идут навстречу. У нас у многих была вторая и третья работа, и тоже можно было встать в позу и не отпускать их на подработки в рабочее время. Рабочий день 8 часов, вот будь добр от звонка до звонка.

[Уважительная причина 22 955]

2 минуты назад, Чудесное создание сказал:

Вы путаете кислое с круглым. 

А теперь представьте что слесарь вас нахер посылает, и не выполняет свои должностные обязанности, а глядя на него и как вы вокруг одного мужика круги наяриваете, посылаю вас остальные все сорок мужиков слесарей. Перед всеми будете, хитрить, умасливать, уговаривать?

Пока вы перед каждым будете ужом виться, работа будет стоять.

А по претензиям и жалобам я работая ОТК, ездила и сталкивалась часто, там да, там только подход и умасливание, если косяк ваш.

У нас все выполняли свои должностные обязанности, иногда и сверх своих обязанностей. А жалобы в ту же жилищную инспекцию, всем нервы помотают, даже если организация права. Так что к чему лишняя нервотрепка. 

[Чудесное создание 32 134]

3 минуты назад, Уважительная причина сказал:

не управляет, но может попросить что-то сделать, и в случае конфликта может высказать свое мнение.

Вы были ответственны за качество и сроки выполнения? Нет. Вы ответственны за людей? Нет.

4 минуты назад, Уважительная причина сказал:

. У нас у многих была вторая и третья работа, и тоже можно было встать в позу и не отпускать их на подработки в рабочее время

Его сбивает машина или он ломает руку и проблем отгребает мастер, так как в это время рабочий должен находиться на рабочем месте.

У вас очень безответственные управленцы. 

[Оляпка 43 577]

17 минут назад, Уважительная причина сказал:

Плюс если люди идут навстречу, то им в свою очередь идут навстречу

Так все-таки метод кнута и пряника имел место?

[Уважительная причина 22 955]

13 минут назад, Чудесное создание сказал:

Вы были ответственны за качество и сроки выполнения? Нет. Вы ответственны за людей? Нет.

Да главбух вообще ни за что не ответственен, только потом ему приходится горы бумаг подписывать в жилищную инспекцию.

 

13 минут назад, Чудесное создание сказал:

Его сбивает машина или он ломает руку и проблем отгребает мастер, так как в это время рабочий должен находиться на рабочем месте.

У вас очень безответственные управленцы. 

А тут вы не угадали, у тех же слесарей разъездной характер работы, обслуживаемых домов много, и они даже не все в одном районе города.

1 минуту назад, Оляпка сказал:

Так все-таки метод кнута и пряника имел место?

Кнут не приходилось применять, все шли навстречу, это я так навскидку сказала, что предположим, тоже можно было в позу встать. У нас вообще как-то не было каких-то глобальных разногласий с работниками.

Изменено 25 Июня 2021 пользователем Уважительная причина

[Оляпка 43 577]

6 минут назад, Уважительная причина сказал:

Кнут не приходилось применять

Но он был и его могли использовать - умные люди прекрасно просчитывают варианты и объясняют не таким умным коллегам, что не стоит гадить.

У тандырщика верхней планки безграничного хамства и быдлячества как раз и не было. Судя по всему, неожиданно получилось, мда.

Изменено 25 Июня 2021 пользователем Оляпка

[Чудесное создание 32 134]

7 минут назад, Уважительная причина сказал:

Кнут не приходилось применять

А вы могли? Слесарь не обязан выполнять ваши распоряжения, как и дворник, по этому вам только оставалось просить и ужом виться.

Не выполнение распоряжения управленца нарушение.  За которое положено наказание, вплоть до увольнения.

Разница огромная, правда же?

 

 

[Уважительная причина 22 955]

Только что, Чудесное создание сказал:

А вы могли? Слесарь не обязан выполнять ваши распоряжения, как и дворник, по этому вам только оставалось просить и ужом виться.

Не выполнение распоряжения управленца нарушение.  За которое положено наказание, вплоть до увольнения.

Разница огромная, правда же?

 

 

Конечно могла. Обязан, если в рамках его должностных инструкций, я же не отсебятину придумывала, типа поиска подснежников для меня. Плюс у нас был управляющий, главный инженер, в чем сложность? И да, кнут у меня прекрасный был, зарплата, часто люди просили деньги не по срокам выплаты заработной платы, а например, через три дня после аванса.

[Пион4к 45 968]

14 минут назад, Уважительная причина сказал:

И да, кнут у меня прекрасный был, зарплата, часто люди просили деньги не по срокам выплаты заработной платы, а например, через три дня после аванса.

Ну а что сравнивать, уж простите, шарашкину контору, где кто как хочет, так и пляшет, и серьезную организацию с большим штатом и отрегулированной системой подчинения, как по вертикали, так и по горизонтали?

Изменено 25 Июня 2021 пользователем Пион4к

[Уважительная причина 22 955]

Только что, Пион4к сказал:

Ну а что сравнивать, уж простите, шарашкину контору, где кто как хочет, так и пляшет, и серьезную организацию с большим штатом и отрегулированной системой подчинения, как по вертикали, так и по горизонтали?

Почему шарашкина контора? Разве запрещено выдавать зарплату более двух раз в месяц?

[Чудесное создание 32 134]

10 минут назад, Уважительная причина сказал:

Конечно могла.

Нет не могли. Нет у слесаря в должностных обязанностей выполнение распоряжений главбуха.

12 минут назад, Уважительная причина сказал:

ь? И да, кнут у меня прекрасный был, зарплата, часто люди просили деньги не по срокам выплаты заработной платы, а например, через три дня после аванса.

Ну это просто выгодные уступки, которые добровольные и по желанию.

3 минуты назад, Далекая Радуга сказал:

Вы делаете акцент на авторитете @Датини

Так если @Датини будет умасливать каждое хамло, его не будет.

4 минуты назад, Далекая Радуга сказал:

Но что получается, руководитель нашего автора не встала однозначно на ее сторосторон

Но ещё меньше руководитель будет в восторге, если об управленца будут ноги вытирать рабочие.

Предыдущего именно по этому и выгнали.

Просто руководитель видимо не очень понимает что ей надо, сильный управленец или удобная для всех тряпка.

[Уважительная причина 22 955]

1 минуту назад, Чудесное создание сказал:

Нет не могли. Нет у слесаря в должностных обязанностей выполнение распоряжений главбуха.

Если это входит в его должностные обязанности, то может сказать любой, то есть, например, устранение протечек. Я, же, не говорила слесарям идти двор мести, или принимать звонки вместо диспетчеров.

[Пион4к 45 968]

10 минут назад, Уважительная причина сказал:

Разве запрещено выдавать зарплату более двух раз в месяц?

Не запрещено. Но в серьезной компании, где каждому и так есть чем заниматься в рабочее время, этим просто никто не будет заморачиваться. Есть регламенты, есть структура, никто не будет ничего ломать за "здрасте"  из-за хотелок одного слесаря или тандырщика, иначе начнется хаос. Я и в достаточно мелких компаниях, как главбух, пресекала подобные поползновения. Есть сроки, есть утвержденные план и реестры платежей и прочая, прочая, прочая...

Тем более, касаемо конкретной ситуации @Датини, повлиять на зарплату данного конкретного сотрудника у нее нет никакой возможности. А это, что ни говори, самый действенный и кнут, и пряник.

Изменено 25 Июня 2021 пользователем Пион4к

[Чудесное создание 32 134]

5 минут назад, Уважительная причина сказал:

Если это входит в его должностные обязанности, то может сказать любой, то есть, например, устранение протечек. Я, же, не говорила слесарям идти двор мести, или принимать звонки вместо диспетчеров.

И? А мастер сказал ехать по другому адресу или дал вообще другое задание. То ваши просьбы идут лесом.

[Уважительная причина 22 955]

2 минуты назад, Пион4к сказал:

Не запрещено. Но в серьезной компании, где каждому и так есть чем заниматься в рабочее время, этим просто никто не будет заниматься. Есть регламенты, есть структура, никто не будет ничего ломать за "здрасте"  из-за хотелок одного слесаря или тандырщика, иначе начнется хаос. Я и в достаточно мелких компаниях, как главбух, пресекала подобные поползновения. Есть сроки, есть утвержденные план и реестры платежей и прочая, прочая, прочая...

Тем более, касаемо конкретной ситуации @Датини, повлиять на зарплату данного конкретного сотрудника у нее нет никакой возможности. А это, что ни говори, самый действенный и кнут, и пряник.

У нас все платежи всегда были вовремя, мы даже получали какие-то призы (типа деревьев, цветов, снегоуборщика) от ресурсоснабжающих организаций за своевременную оплату. Но у нас также всегда был резерв на случай непредвиденных ситуаций, из него и выдавали зарплату, если кому нужно было. У нас так один работник утром по дороге на работу попал в аварию, приехала его жена, попросила денег, чтобы тому сделали операцию с платными составляющими, ну разве можно в такой ситуации отказать? 

По поводу тандырщика, неизвестно какой будет следующий, и неизвестно что более высокому начальству важнее, выручка или вежливое общение. 
 

[Предчувствие весны 33 376]

13 минут назад, Уважительная причина сказал:

Если это входит в его должностные обязанности, то может сказать любой, то есть, например, устранение протечек. Я, же, не говорила слесарям идти двор мести, или принимать звонки вместо диспетчеров.

При всем к вам уважении, сколько бухгалтеров вам подчинялось, как главбуху? Если меньше десяти, то таки да - у вас была маленькая контора, где все всех знают и все на виду. Крупный сетевой бизнес - это прежде всего жесткая вертикаль управления. Если там главбух попробует слесарями управлять, то это будет его последний рабочий день.((

С аутсорсерами в принципе сложно. Поэтому их не любят линейные руководители. У нас переаели клининг на аутсорс, те же самые люди. Но разницу я почувствовала сразу. Одно дело, когда у нас один руководитель, которому я между делом пожаловаться могу, другое - где-то в другой области руководство, замумукаешься бумажки писать.

Изменено 25 Июня 2021 пользователем Предчувствие весны

[Уважительная причина 22 955]

5 минут назад, Чудесное создание сказал:

И? А мастер сказал ехать по другому адресу или дал вообще другое задание. То ваши просьбы идут лесом.

Не идут. Бывало так, что в офисе никого, кроме бухгалтерии и диспетчеров нет, мастера, же, тоже не сидят весь день, а заявка есть, просят срочно, и да, диспетчера могли сказать, что вот поступила заявка надо бы ее быстрее сделать, чем другую. 

2 минуты назад, Предчувствие весны сказал:

С аутсорсерами в принципе сложно. Поэтому их не любят линейные руководители. У нас был клининг на аутсорсе, те же самые люди. Но разницу я почувствовала сразу. Одно дело, когда у нас один руководитель, которому я между делом пожаловаться могу, другое - где-то в другой области руководство, замумукаешься бумажки писать.

Поэтому и не факт, что высокое начальство посчитает также, как @Датини. Впрочем, лучше дождаться автора, и узнать, кого им сегодня прислали и какой новый тандырщик.

[Пион4к 45 968]

4 минуты назад, Уважительная причина сказал:

У нас так один работник утром по дороге на работу попал в аварию, приехала его жена, попросила денег, чтобы тому сделали операцию с платными составляющими, ну разве можно в такой ситуации отказать? 

Ой, ну что вы начинаете за уши притягивать. И в крупной компании пойдут навстречу в такой ситуации, и не зарплату раньше выплатят, а окажут материальную помощь, о чем позаботится непосредственный руководитель. А вот выплачивать Пете зарплату через 3 дня после аванса, а Васе - через 5, а Коле - через неделю - это уже разброд и шатание. И возможно только в маленькой компаний, где ты, да я, да мы с тобой. Что, собственно, большинство, ЖКХ из себя и представляют, там весь управленческий персонал "подрабатывает", а не работает с загрузкой 24\7. Поэтому-то бухгалтер имеет возможность посчитать каждому индивидуально зарплату и выплатить. Вот и весь секрет "лояльности".

[Чудесное создание 32 134]

16 минут назад, Уважительная причина сказал:

Не идут. Бывало так, что в офисе никого, кроме бухгалтерии и диспетчеров нет, мастера, же, тоже не сидят весь день, а заявка есть, просят срочно, и да, диспетчера могли сказать, что вот поступила заявка надо бы ее быстрее сделать, чем другую. 

Это уже местечковая договоренность. 

Обязанности главного бухгалтера

Глав­ный бух­гал­тер ор­га­ни­за­ции – ос­нов­ной учет­ный ра­бот­ник, от­вет­ствен­ный за фор­ми­ро­ва­ние учет­ной по­ли­ти­ки, ве­де­ние бух­гал­тер­ско­го учета, свое­вре­мен­ное пред­став­ле­ние пол­ной и до­сто­вер­ной бух­гал­тер­ской от­чет­но­сти, а также со­став­ле­ние и пред­став­ле­ние на­ло­го­вой от­чет­но­сти.

Где тут управление рабочими? Вы можете хоть у слесарей полы мыть, и кофе им носить. Это лично ваше желание. Ничего общего с должностными инструкциями и обязанностями это не имеет.

И по должностным инструкциям слесарь выполняет только распоряжения непосредственного начальства, и вы им не являетесь.

У меня даже директор только через меня даёт распоряжения, а если сотрудник подходит отпрашиваться к директору, то он отправляет его ко мне за согласием. Без его не отпускает. Потому что план работ составляю я и мне решать кто куда послать и могу ли я работника отпустить.

А уж бухгалтер чтоб отдавал распоряжения рабочим. Ну очень должно быть мало сотрудников. Где бухгалтер и за мастера, да и за директора решает кому и когда давать зарплату.

Изменено 25 Июня 2021 пользователем Чудесное создание

[Уважительная причина 22 955]

Только что, Пион4к сказал:

Ой, ну что вы начинаете за уши притягивать. И в крупной компании пойдут навстречу в такой ситуации, и не зарплату раньше выплатят, а окажут материальную помощь, о чем позаботится непосредственный руководитель. А вот выплачивать Пете зарплату через 3 дня после аванса, а Васе - через 5, а Коле - через неделю - это уже разброд и шатание. И возможно только в маленькой компаний, где ты, да я, да мы с тобой. Что, собственно, большинство, ЖКХ из себя и представляют, там весь управленческий персонал "подрабатывает", а не работает с загрузкой 24\7. Поэтому-то бухгалтер имеет возможность посчитать каждому индивидуально зарплату и выплатить. Вот и весь секрет "лояльности".

Все намного проще, не потому что имеет возможность посчитать, а потому те же слесари работают с серьезной нагрузкой, по окончании месяца у них все равно будут начисления за сверхурочное время. Тот же слесарь может вечером отключить воду, и оставить до утра, а может, несмотря на то, что рабочий день закончился устранить аварию. Тем более в таком случае, выдается круглая сумма, например, 5 тысяч или 10, никто не высчитывает именно за эти отработанные дни, касса работает, в чем сложность выдать то?