Беверли Хиллз 4 979 Опубликовано 27 Февраля 2020 Про коллегу нашу, кому интересно. До сих пор на больничном и одной девочке позвонила и сказала, что несет, лечится в двух больницах и два больничных будет. Другой позвонила и сказала, все у нее хорошо, она здорова , но ее чтоб не ждали, не выйдет, будет уврольняться. Ходит в церковь и ставит всем , кто ей не дал работать, свечки, чтобы воздалось. И прочий бред, про чашу весов на том свете... А потом начальству звонила ее дочка, сказала, что мать сейчас у нее и как придет в норму, она отправит ее домой. Шизофрения у нее какая - то. Вроде нормальная была последнее время, регулярно лечилась когда. Сейчас жила вот одна , контроля не было чтоли. Еще " влюбилась" в женатого мужчину, названивала ему ночами и признавалась в любви, потом караулить стала у дома. Представляете, после смены, по пол ночи сидела у подъезда. На жену " любимого" кидалась в драку. Та семья заявление в полицию писала. Больше ничего не знаю, надеюсь, она к нам не вернется и ее полечат. Дочку жалко так 1 1 10 1 2 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Оксана Александровна 34 681 Опубликовано 27 Февраля 2020 В 30.1.2020 в 18:48, Оксана Александровна сказал: Оказалось начало психического заболевания. Дело до стационара дошло в итоге. А у нас тоже с продолжением история. Выхожу в ночь и что вижу - опять у нас в смене работает. Взяли назад. 2 3 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Авери 9 283 Опубликовано 2 Марта 2020 Перезваниваемся с бывшей начальницей, там очередной кандидат на мое место. Выдерживают обычно от недели до 2х месяцев и бегут. Рассказывает про новую девочку, что она все записывает (начальников моих это подбешивает), тормозит и не понимает задач и что срочно, а что нет. Ну, я думаю, что не очень долго она там продержится. Жалко, но что поделать. Никак не хочет мое начальство понять, что правильная постановка задачи это уже половина дела. Задачи там ставятся как в фильме "Дьявол носит Прада", а время на их исполнение- вотпрямщас, а лучше еще вчера. Оплачивают там более-менее, но нужны определенные качества, что бы там ужиться. Поэтому, думаю искать они будут еще долго. Ну или все-таки научатся ставить задачи. 8 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Временно безработная 2 103 Опубликовано 2 Марта 2020 57 минут назад, Авери сказал: Перезваниваемся с бывшей начальницей, там очередной кандидат на мое место. Так вы уволились, наконец, из своего дурдома? Я пропустила, видимо, эту часть. И правильно сделали, всегда возникало ощущение, что вы себя загоняете в таких условиях работы. 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Авери 9 283 Опубликовано 2 Марта 2020 (изменено) 2 часа назад, Временно безработная сказал: Так вы уволились, наконец, из своего дурдома? Я пропустила, видимо, эту часть. И правильно сделали, всегда возникало ощущение, что вы себя загоняете в таких условиях работы. Из банка нет, это моя подработка , я с нее 4 месяца назад назад ушла. Изменено 2 Марта 2020 пользователем Авери Неправильно написала Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Авери 9 283 Опубликовано 20 Марта 2020 (изменено) Не нашла ветку про дурдом, поэтому немного поною тут. У нас присоединился один замечательный персонаж к высшему руководству и теперь у нас на работе дурдом. У нас специфика работы такая, что люди быстро изматываются. Много требований, много знаний, негативные клиенты, перерывы по расписанию. Либо люди не выдерживают сами, либо мы их просим на выход, т.к. не тянут. Отток у нас всегда больше, чем в других отделах. И вот замечательный наш человек решил, что это раньше было у нас плохо, а теперь то хорошо! Премию на 5% повысили. Обязанностей добавили. Поэтому мы теперь по спискам обзваниваем тех, кто от нас сбежал. Мне кажется, что я очень сильно тупая и не вижу какого-то большого куска картины, который разом все объяснит и вернет логику событий. Изменено 20 Марта 2020 пользователем Авери 2 3 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Рост 165 вес 55 18 533 Опубликовано 20 Марта 2020 8 часов назад, Авери сказал: нас специфика работы такая, что люди быстро изматываются. Много требований, много знаний, негативные клиенты, перерывы по расписанию. Либо люди не выдерживают сами, либо мы их просим на выход, т.к. не тянут. Отток у нас всегда больше, чем в других отделах. 8 часов назад, Авери сказал: Поэтому мы теперь по спискам обзваниваем тех, кто от нас сбежал. Так вы же писали, что не только уволить не можете сотрудника, но и при его желании уволиться по собственному желанию всячески препятствуете? А так - логика есть в действиях руководства. Чем набирать неизвестно кого по объявлению и обучать с нуля, проще пригласить уже известных компании людей. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Авери 9 283 Опубликовано 21 Марта 2020 @Рост 165 вес 55 это так, людей стараемся удержать как можем. Но если это не удается, то да, увольняем. Список на обзвон у нас впечатляет. Итак, кого обзваниваем: Сотрудника с проблемой с голосом, из за которой он уволился по рекомендации врача Сотрудника с эпилепсией, у которого обострилась болезнь из за психоэмоциональных нагрузок, тех, у кого нет желания работать в колцентре в целом, девочку которая пыталась суициднуться из за несчастной любви и лечится у психиатра, тех, кто переехал в МСК, Питер и др.города и тех, кто нашёл работу по профессии. Логика такая себе, потому что люди тут уже работали и сбежали от специфики работы в условия лучше. Они просто не вернутся. 2 3 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Мерзавчик 56 050 Опубликовано 24 Марта 2020 (изменено) Бесит коллега. Я недавно сменила работу, 2 месяца всего здесь. Я тут как на курорте после прежней работы - функционал небольшой. Зарплата, правда, тоже меньше. Но речь не об этом. А о том, что все сотрудники так, штат передут. Ну, или у меня уже искаженное восприятие Но для меня это совершеннейшая норма, когда одной рукой ты в компе, другой листаешь документы, при этом говоришь по телефону, а надо тобой стоит кто-нибудь из коллег, и ты еще с ним умудряешься разговаривать. Тут все ооооочень неторопливо, а о том, чтобы делать сразу несколько дел, даже не слышали никогда, по-моему. И вот одна тетка, с которой я вынуждена постоянно контактировать, меня просто задрала своим нытьем о том, как она устала от цейтнота, как ей надоела эта гонка, какой сегодня безумный день и все тому подобное. Безумный день в ее понимании то, что в моем - пыль для летчика, обычный рабочий режим. Парочка звонков в то время, когда ты по указанию руководства что-нибудь срочное делаешь. Она не мне лично жалуется, а просто вслух нудит. У меня дикое желание ей заорать, чтобы заткнулась, ибо ни фига она не устала, потому как ни хрена не делала, кроме как распечатала 3 бумажки да разнесла 2 платежки, и это заняло 5 минут, а все остальное время она ноет, курит и сидит в вотсапе. Но я этого, конечно, не делаю. Просто, когда начинает слишком уж громко или долго ныть, прошу не отвлекать меня. Но хочется, как в фильме: "Да на тебе пахать можно!" Я просто пожаловаться. Изменено 24 Марта 2020 пользователем Мерзавчик ошибочка вышла)) 10 12 14 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Винни-Пых 1 796 Опубликовано 25 Марта 2020 Такая же ерунда. Когда после работы, связанной с обслуживанием потока клиентов, я пришла в эту организацию бухгалтером, то мне показался тут санаторий. Да и спустя год я своего мнения не изменила. Весь мой рабочий процесс - максимум 2 часа от восьмичасового рабочего времени. Могу вообще за весь день ничего не сделать, нету работы именно по моему участку. Лезть на другие тут не принято. Штат раздут, но все сотрудники тут давно, и ловко имитируют бурную трудовую деятельность, ещё и ныть умудряются, то зарплата маленькая (чуть выше среднего по району), то загрузка большая. У меня политика с прежней работы - надо все быстренько сделать, пока тебе на голову ещё что нибудь не упало, на нынешней работе надо прекращать эту порочную практику и сидеть в окружении бумажек, а то на выход попросят. 4 5 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Малинка_29 81 199 Опубликовано 25 Марта 2020 У нас на работе бывают очень авральные периоды. Когда день прошел, а ты и не помнишь, ел ты сегодня или нет) когда и воды попить некогда и в туалет сходить. Но бывают и поспокойнее, когда 1 час назад, Винни-Пых сказал: рабочий процесс - максимум 2 часа от восьмичасового рабочего времени. Правда женщины на Крайнем севере работают по 7 часов, льгота у нас такая. Но мы, наш отдел, мы то знаем, что не завалены работой, но тоже перед всеми остальными изображаем бурную трудовую деятельность, будто упахались . Потому что завалят работой на раз-два, при чем за прежнюю зарплату. А ноющие люди меня тоже раздражают, не важно, по какому поводу они ноют. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Ладимира 26 910 Опубликовано 25 Марта 2020 Время от времени из пачки писем, когда-то отправленных мною родителям, наугад выхватываю конверт и перечитываю написанное. Поскольку мои родители обижались, если письмо не занимало целый тетрадный разворот, то я в подробностях описывала события на работе. Вот примерно так (здесь помещаю с некоторым сокращением): "Как-то раз главный инженер предложил мне быть связующим звеном между нашим НПО и центром по развитию науки (НПО получало оттуда гранты на разработку новых комплексов), обещал оформить на полставки. Я съездила в этот центр проконсультироваться, пришла к выводу, что справлюсь и дала согласие. Главный инженер пошел с ходатайством к директору. Не знаю, отказал директор из каких-то своих соображений или посовещавшись с начальником отдела разработок (который был принят совсем недавно), но конечный вердикт гласил: «Прежний начальник справлялся, и этот справится». Ладно, пусть справляется. Ежемесячные отчеты для центра, касающиеся только расходования выделяемых средств, подписывались начальником отдела и директором, но итоговый, обобщающий, с описанием принципа действия нового устройства без визы нормоконтролера считался недействительным. А нормоконтроль входил в мои должностные обязанности. Поэтому Р.Р. (тот самый новый начальник) принес отчет мне и настоятельно желал, чтобы я «поставила закорючку» в его присутствии, ибо сроки поджимают. Тем не менее, я попросила оставить отчет хотя бы на полчасика для беглого ознакомления. В обязанности нормоконтролера не входит разбор и оценка принятых технических решений (для этого существует тех.контроль), я должна была следить только за тем, чтобы оформление отчета соответствовало ГОСТу. Теоретически, имела полное право подписать любую белиберду при безупречно выполненном оформлении. Поэтому могла пренебречь выявленной халтурой и притвориться, что не хватило компетенции (и никто не доказал бы обратного), в общем, могла не привлекать внимание к грубейшему ляпу – уже на 5-ой странице упоминались 2 блока, которых в данной разработке не было. После 12-ой страницы не осталось сомнений, что Р.Р. взял отчет о предыдущей разработке и всего лишь заменил название «Елки-палки» на «Рытвины-ухабы». Если сей подлог выявили бы сотрудники центра, выдающего гранты, не исключено, что пришлось бы искать другую работу не только новому начальнику, но и ни в чем не повинным остальным сотрудникам. Поэтому написала рабочую записку о необходимости переработки отчета и вернула его Р.Р. На следующий день Р.Р. приносит перепечатанный отчет, но он только лишь исключил отмеченные абзацы, и дальше 5-ой страницы ничего исправлять не стал, хотя отсутствующие узлы упоминались и далее. Да и в схемах имелись различия, небольшие, но имелись. Снова возвращаю отчет Р.Р., снова отсылаю его к рабочей записке, в которой указано, что ошибок намного больше, чем я выделила. Кроме того, устно высказала, что слепое копирование отчета предшественника весьма чревато неприятными последствиям, поэтому если новую цыдулку писать неохота, то извольте дочитать отчет до конца и внесите необхидимые изменения, прежде чем нести на подпись. Тут уже директор интересуется состоянием отчета. Разумеется, Р.Р. в затягивании сроков обвиняет меня, я же не подписываю. Мне есть что возразить (в частности, что нормоконтролер имеет право при обнаружении грубой ошибки возвратить документ без дальнейшего рассмотрения), поэтому после непродолжительных дебатов директор, согласившись, что отчет должен отражать свойства именно «Рытвин-ухабов», а не покоцанных «Елок-палок», требует, чтобы в надлежащий вид привела все-таки я, дабы Р.Р. не отвлекался от более важных дел. Случись этот разговор на несколько лет раньше, я бы безропотно приступила к редактированию отчета. Еще вероятней, что и разговор не потребовался. По собственной инициативе корпела бы над всеми 40 с лишним страницами. Но я очень крепко запомнила «предыдущий начальник справлялся, и этот справится». Сумела убедить директора, что для такой работы нужны мозги не чета моим. После этого некоторые разработчики целый месяц на меня дулись – им пришлось писать новый отчет в самые сжатые сроки. А я что? Я ничего, всего-навсего набралась ума, не в свои сани не сажусь. Пораньше бы! Лет этак на 20…" 9 2 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Авери 9 283 Опубликовано 25 Марта 2020 Дружный женский коллектив Моему начальству кто-то из моих коллег нажаловался, что я мало работаю с группой. Как это определили-фиг его знает. Но вот жалоба есть, а значит надо проверить, как это я работаю, правда ли мало. Вот уж не знаю, как проверять будут. Хорошо, что добрые люди хоть предупредили. И чего не работает спокойно?... "Любимое" высшее начальство получило премию на престижном конкурсе и надеюсь, хотя бы на некоторое время успокоится. А мы... Наверно мало работаем. Потому что теперь мы снова пишем план на день для руководства. То к нам поставят наблюдателя на целый день, то отчеты какие то дурацкие, то расписание перерывов вводят... Даже интересно, чем закончится весь этот дурдом. 7 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Амнезия Стивена 28 386 Опубликовано 25 Марта 2020 В 24.03.2020 в 22:01, Мерзавчик сказал: Тут все ооооочень неторопливо, а о том, чтобы делать сразу несколько дел, даже не слышали никогда, по-моему. Я вот так попала. Раньше работала в крайне оптимизированном месте. Сокращения прошли по максимуму. Поэтому без обедов-перерывов, с постоянными задержками, иногда на 3-4 часа. Когда передохнуть некогда. И так получилось, что перейдя на новое место работы я просто вздохнула. Работа есть, баклуши не бью, но все это в нормальном рабочем режиме. Так вот, подошёл ко мне директор и спросил, как много работы? Справляюсь? Ну я на голубом глазу и ляпнула - легко, работы не много. Реакцию его не передать. Я потом, правда, от непосредственной начальницы выхватила, да и сама понимаю, так отвечать нельзя было(( Ну вот, по сравнению с моей прошлой работой, тут да, спокойно. 3 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Ладимира 26 910 Опубликовано 28 Марта 2020 В конце 80-х годов в массовое сознание стало внедряться понятие "компьютер". Большинство народа их еще не видело, но слово уже было на слуху.. Кажется, даже в паре отделов их установили. В один прекрасный день в вестибюле "Гипро-ХХХ", где я тогда работала, появилось объявление, что институтский вычислительный центр объявляет набор на курсы компьютерной грамотности. Программа обучения рассчитана на 40 часов, занятия по 2 часа ежедневно. Я в те годы охотно училась всему новому, поэтому ринулась к начальству с просьбой разрешить посещать эти курсы. Начальник отдела дал "добро" без всяких оговорок, а вот начальник сектора глубоко и надолго задумался. Я клялась, что текущая работа не пострадает, а он наконец-то выдавил: - Нашему отделу твои знания пригодятся? - Да! Как только в нашем отделе появится компьютер. - Появится, тогда и будешь учиться. На курсы меня отпустили лишь при вмешательстве начальника отдела. Но и то при условии, что напишу заявление на отпуск б/с на 40 часов. Точнее, на 5 рабочих дней. Обида на начальника сектора возникла от того, что он уже знал, что я ни разу не сорвала сроки сдачи объекта, он отдавал мне на проверку чертежи одной из сотрудниц, чтобы сначала я их проверила и выявила ошибки, прежде чем чертежи лягут на его стол. С помощью папы я обеспечивала отдел дополнительными рулонами кальки и миллиметровки. И все-таки не захотел пойти навстречу. К тому же, общаясь с "учениками" из других отделов, узнала, что всех остальных отпустили безвозмездно, кое-кому даже приказали (они не хотели посещать), никого не лишили премии, лишь от меня одной потребовали заявление на б\с. Чего добился начальник сектора? Того, что в последующие 3 года работы в этом "Гипро-ХХХ", я выполняла только то, что предписано, никакой инициативы в поисках материала, никакой помощи тем, кто не справляется, не укладывается в сроки. И проблема с нехваткой рулонов стала проблемой начальника. Мне хватает, а снабжение остальных - не моя забота. 11 5 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Крокодиловна 19 367 Опубликовано 29 Марта 2020 (изменено) В 23.01.2020 в 16:00, Крокодиловна сказал: Хотя мой мужчина, выслушав меня, сказал, чтобы я не расслаблялась, мол, надолго она не задержится. Уходит. Слов, кроме мата, нет. Смысл брать человека, а потом доводить его до увольнения? Да, мы бухтели изначально. Ещё бы, пришла тут, заставила нас булками шевелить. А потом вошли во вкус, передраили весь здравпункт так, что операции в коридоре можно проводить, стерильность везде. (Причем она драила больше всех). Наконец-то перенесли регистратуру в другой кабинет, что гораздо удобнее, но другие начальники на это не соглашались. Большой проффесионал, знает все законы, приказы и положения назубок. Компьютер на отлично. Опыт работы именно заведующей на предприятии. Начали всех мужиков проверять, как положено и отстранять с давлением. Они наконец-то начали пить лекарства, которые им сто лет назад выписали. Но - ей настучали по рукам. Низзя отстранять! Работать некому! Максимум - завела тетрадь, отправила их в зону риска. Разобрали все кабинеты-кладовки и наконец-то выкинули весь хлам, который бережно хранили бывшие заведующие. В общем, жизнь налаживалась, но тут пришел он. Вирус проклятущий. График изменили (как она, бедненькая, билась с этим графиком - отдельная песня, по несколько раз переделывала, потому что начальство не знало, чего хочет). И вот тут понеслось. Велели проверять температуру водителям и вахте. Вахта ходила 50%. Градусники только ртутные. Взяли в цехах промышленные тепловизоры (ха-ха). Потом - вахта будет 100% явка. То есть, 25 водителей, 53 вахта за раз. Затем новое распоряжение, дать медиков на две проходные и два отдаленных цеха. А у нас всего четыре медсестры. Одна с 6.30, две с восьми, одна с часу до вечера. Фигня война, переделывайте график. Переделали. Теперь все пятеро (включая заведующую) выходят к 6.30, трое после девяти уходят домой, четвертая работает до трех, с трех до четырех заведующая одна, в четыре приходят две медсестры и сидят до половины девятого - проходят водители и вечерняя вахта. И это бы всё ничего, хотя я всю неделю работала утро-вечер каждый день (две другие через день, только утро) и под конец недели я уже с трудом сдерживалась, чтобы не кидаться на людей. Сон сбился напрочь. Ходила, как зомби. Но и это бы ничего. Вахту и водителей мы писали в журналы. На проходных просто мерили температуру. Потом велели распечатать талончики и всем выдавать. Сделали. Затем велели всех считать. Нахрена??? И как? Ладно, разобрались. И вот финал - всех записывать. Вы дебилы? Проходная. Толпа народа, которого нужно пропустить бегом, чтоб они не терлись друг об друга. А тут - запиииисывайте. Плюс нам добавили подрядчиков и левых водителей с привезенным грузом. Мы, блин, должны предотвращать распространение вируса или помогать ему распространяться быстрее? (Бьюсь башкой о стену) И - та самая вишенка на торте. Нам дают четыре списка (типа облегчить работу, ха). Один общий по предприятию, второй для первой проходной, третий для второй проходной, четвертый для здравпункта, подрядчиков от руки писать и двух женщин из цехов в помощь. И вуаля - предоставить отчет. По каждому из списков, потом все фамилии свести в один, первый список и отчитаться, кто не прошел. Начальница спросила, для чего это надо? Это только тормозит прохождение людей на проходной и просто опасно. Ей сказали - надо! Этот гребаный отчет мы сводили до 11 часов, домой не пошли, пока не сделали, тупо пожалели начальницу. Сидели всей толпой, фамилии сверяли. Сверили, ушли, а менеджер стала троллить начальницу - фамилии не сходятся. Та ей объясняет, что мы выдаем талончики, проще табельщицам отметить по этим талончикам, кто у них в цехе прошел и дать отчет менеджеру. Потому что мы, да, могли ошибиться. Потому что у нас ещё идут подрядчики и все "гости", которым мы меряем температуру, отвлекают. Менеджер сказала "сами считайте". 50 человек не прошло, ищите их. Хер ли их искать! Вы сами вечернюю вахту впихнули в утренний список. Спят они ещё. В общем, наша начальница сидела всех обзванивала, пересчитывала - надо же срочно! А когда пошла в контору и спросила за эти списки, менеджер ей сказала, что она их не смотрела. Начальница молча вышла, поднялась на второй этаж и написала заявление об уходе. Нам сказала "У вас тут нарушение на нарушении, меня не слышат, по рукам бьют, да ещё бесполезные поручения дают. На фиг. " Просрать высококлассного специалиста уметь надо... Не для печати. Резюме я подготовила, в понедельник разошлю, но пока ещё я работаю в этом дурдоме. Изменено 29 Марта 2020 пользователем Крокодиловна 1 45 1 3 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Оксана Александровна 34 681 Опубликовано 29 Марта 2020 (изменено) @Крокодиловна как у вас всё сложно. У нас тоже предприятие, с проходной. Свой медпункт, они работают по графику 12 часовому, четыре медсестры. Всвязи с вирусом купили термометры и раздали по цехам мастерам, пусть они и меряют. Если на проходной, понятно, что застопорится всё. А насчёт пришёл не пришёл на роботу - для этого достаточно в компьютер глянуть, у кого и когда пропуск отбился. Раньше у нас тоже записывали ходили, но это давно было очень. Табельщиц тогда и сократили. Судя по вашим рассказам, менеджер больно неуемная тётка, избавляется от всех, и от плохих и от хороших. У нас, когда в будни работаешь, тяжело сейчас. Вместо трёх единиц - одна на работе. Сначала обе единицы, я про них писала, одновременно ушли на больничный. Потом одна уволилась, вторая ещё болеет, когда выйдет, не ясно. Она на инвалидности, то ли обострение и лежит в больнице, то ли ещё что. Эта еденица - начальница наша маленькая. Но видим мы её очень редко, лечится. Вообще странно, как она оказалась на производстве. Мы за неё работаем, и за себя, и за ещё. Начальство только руками разводит на претензии. Когда закончится, не известно. Одно хорошо, я в день максимум на неделе в будни два раза работаю. Изменено 29 Марта 2020 пользователем Оксана Александровна 2 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Крокодиловна 19 367 Опубликовано 29 Марта 2020 21 минуту назад, Оксана Александровна сказал: как у вас всё сложно Ну так мы легких путей не ищем. Всё мы менеджеру предлагали. Мерять могут те же охранники на проходной, для этого медобразования не нужно. Вот это вот "мне нужны списки, кто не померил". Всем, кому меряем температуру, даем талоны. С печатью, датой и нашей подписью. Не пускают без талонов, отправляют к нам. Получается, мы должны предоставить пофамильные списки, кого нет на работе, для этого нам надо обзванивать цеха. Не проще ли табельщицам сдать отчет по своему цеху напрямую менеджеру, минуя нас? Мы за это время лучше лишний раз обработаем всё, весь этот наш проходной двор. Три двери, шесть ручек, за которые все хватаются. Предлагали растянуть появление на работе для цехов, чтобы они не толпились в проходной. Закупить дезрастворы и те же ручки обрабатывать Никому ничего не надо. Отчеты важнее. Начальница, которая наравне с нами проверяла, писала и мерила, с первого числа уходит. Мы лишаемся человека. Очень нужного человека. Менеджер мне планирует предложить замещение? А мне-то когда? У меня сейчас два состояния - я либо ношусь с тепловизором, либо пытаюсь уснуть. Мне трындец сейчас плевать на дебильные отчеты. Мы надеялись на эту неделю, что хоть отдохнем, народ отправят домой и нагрузка будет меньше, только вахта. Но - фигвам. Гендир сказал, что наше предприятие входит в список предприятий, которым отдыхать не положено. Работаем, негры! 15 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Оксана Александровна 34 681 Опубликовано 29 Марта 2020 7 минут назад, Крокодиловна сказал: Всем, кому меряем температуру, даем талоны. С печатью, датой и нашей подписью. Не пускают без талонов, отправляют к на Елки-палки, это так на работу до обеда проходить можно рабочему. Или за талонами бегать, работать когда? У нас в каждом цехе назначили ответственного за измерение температуры, на двери его кабинета вывесили табличку "место измерения температуры". Для некоторых групп рабочих - к ним человек приходит и на месте измеряет, так для ОТК ( контролёры качества), и это не медсестра. У нас нет строгой отчётности по измерению температуры. Ко мне ни разу, по крайне мере, не подходили с этим вопросом и не мерила себе. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Йеннифэр 7 772 Опубликовано 29 Марта 2020 3 часа назад, Оксана Александровна сказал: Елки-палки, это так на работу до обеда проходить можно рабочему. Или за талонами бегать, работать когда? У нас в каждом цехе назначили ответственного за измерение температуры, на двери его кабинета вывесили табличку "место измерения температуры". Для некоторых групп рабочих - к ним человек приходит и на месте измеряет, так для ОТК ( контролёры качества), и это не медсестра. У нас нет строгой отчётности по измерению температуры. Ко мне ни разу, по крайне мере, не подходили с этим вопросом и не мерила себе. А у нас не замеряют температуру вообще. Сначала заметались, собирались покупать, потом решили что пофиг. Ибо дорого, муторно и лень. 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Крокодиловна 19 367 Опубликовано 29 Марта 2020 Москва просит ежедневный отчет по заболеваемости (раньше раз в в неделю отправляли). Тут я логику понимаю. Единственное - раньше мы обзванивали, иной раз раз по полдня ловили этих табельщиков, тут я начальнице посоветовала сделать рассылку табельщицам. Пришли утром, написали ей, кто болеет и чем, и всё. Но - пофамильный список... А главное - зачем? Как это поможет в защите от вируса? Вот эта бессмысленность убивает. Водитель пришел, коллега написала, сказал держитесь. Мол, летом нас выкупают, а у той компании должности менеджеров этих нет. Повыгоняют, мол, всех. 3 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Тутуська 18 811 Опубликовано 29 Марта 2020 (изменено) @КрокодиловнаА я вам что говорила!? Ваши менеджеры и руководство и есть главные дебилы, а все их ценные поручения и есть ИБД( имитация бурной деятельности). Никакого толку не будет. И как бы вы менеджера не защищали, именно она у вас слабое звено, потому чтт все форсмажоры создаются ею искусственно. Дура она... А будет вам опять совмещение предлагать, шлите её в ж...ишь, возомнила себя вершительницей судеб, тьфу. Противно, сама ни хрена не может и другим не даёт... Дура и есть... Изменено 30 Марта 2020 пользователем Тутуська 9 3 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Йеннифэр 7 772 Опубликовано 30 Марта 2020 14 часов назад, Тутуська сказал: @КрокодиловнаА я вам что говорила!? Ваши менеджеры и руководство и есть главные дебилы, а все их ценные поручения и есть ИБД( имитация бурной деятельности). Никакого толку не будет. И как бы вы менеджера не защищали, именно она у вас слабое звено, потому чтт все форсмажоры создаются ею искусственно. Дура она... А будет вам опять совмещение предлагать, шлите её в ж...ишь, возомнила себя вершительницей судеб, тьфу. Противно, сама ни хрена не может и другим не даёт... Дура и есть... Совершенно согласна с предыдущим оратором. Мне вообще непонятны функции этого менеджера. Нередко за эти названием скрывается непоймичто с непоймикакими должностными обязанностями и минимумом ответственности. И похоже это тот самый случай. 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Akirra 2 288 Опубликовано 30 Марта 2020 Столкнулась впервые с настойчивыми распросами о личном. Как на допрос попала. Где работает муж ? На минуточку он мне гражданский муж. Как называется его организация ? Чем занимается ? Сколько человек в штате ? Как осуществляют доставку? И тому подобное. Этот допрос мне устроили на работе , где я отработала фигову тучу лет. После моей просьбы взять отпуск пораньше , чтоб посидеть с ребенком на время карантина. Это нормально сейчас ? 3 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Крокодиловна 19 367 Опубликовано 30 Марта 2020 Всё, убрали списки. Сегодня очередь в проходную тянулась - мама не горюй. Медсестру отматерили ни за что со всех сторон. Она пришла вся в слезах и я сразу набрала менеджера. Вежливо сказала, что пора прекращать это непотребство. Ну и работники, возможно, тоже ей звонили, ругались. Вот, прекращаем. Сегодня назначили у нас собрание после обеда, а я по графику только с утра. Позвонила, опять же, менеджеру, договорились, что буду из дома, на телефоне по громкой связи, чтобы по городу не шляться. (У нас, кстати, очень мало людей на улице, восток Московской области). Ну, без проблем же. Почему с заведующими-то затык? Почему она их не слышит? Первого заведующая уйдет, со следующей недели одна сотрудница в отпуск должна идти - мы вообще захлебнемся. 4 2 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В