Материальная помощь, праздники, посиделки с друзьями и коллегами. Сбор денег на работе.

[Флер де Лиз 165 513]

7 часов назад, Совсем Не Ангел сказал:

начальник говорит своей подчиненной с которой пытается "дружить":

- Татьяна Ивановна, мы с вами поедем на корпоратив, часик побудем и домой на такси

- ??? 2 тысячи платить, чтобы через час уехать? Я буду до конца мероприятия

 

Я сначала решила, что начальник мужчина, и откровенно подвергает бедную Татьяну Ивановну сексуальным домогательствам на работе при всем честном народе  

Но в любом случае

7 часов назад, Совсем Не Ангел сказал:

- Татьяна Ивановна! Я сказала, мы побудем часик и поедем домой!

- это больно круто, так и хочется спросить в ответ, не охренели ли вы, Эсмеральда Дормедонтовна. 

[колокОЛЬЧИК 5 107]

У нас на работе корпоративы всегда за счет предприятия и всегда в очень красивых и дорогих ресторанах. Сама я в такие рестораны вряд ли пойду за свой счет. Генеральный из головного офиса приезжает на мероприятие всегда, можно сказать мы его и видим только раз в год. Каждый год приезжал с женой, а в этом году один. Программа была до 23-00, весь вечер руководитель сидел за столом, не танцевал, в конкурсах не участвовал, только поздравил коллектив. На него это совсем не похоже, он у нас парень молодой, чуть за 40, всегда на всех корпоративах он плясал до упаду под хиты 90-х. 

И вот программа заканчивается, на танцполе никого. Встает генеральный, выходит в центр, просит поставить "Руки вверх" и..... Вообщем мы понимаем, что праздник только начинается! И по фиг, что нужно за каждый час платить в тройном размере, директор хочет продолжение банкета! Практически никто не разъехался, все веселились до победного. Приятным бонусом были подарочный сертификат в Рив Гош номиналом 15 000 руб ,а так же признание меня человеком года в компании за мой добросовестный труд. Люблю свою работу, хотя три месяца назад была на грани увольнения, достало всё. Хорошо, что не махнула шашкой, всё устаканилось.

Изменено 28 Декабря 2018 пользователем колокОЛЬЧИК

[Лирина 15 383]

23 часа назад, Максимайка сказал:

Я, кстати, даже в этом сомневаюсь. У нас же как водится - чуть слово поперек стада коллектива сказал, все, враг народа. И работает-де плохо, и кругом у него дебилы, и прямо он себе на уме, выскочка такая. Не сметь умничать и выставляться! Плюс там еще и градация новый/старый неплохо так описывается, автор прямо акцент сделала на том, что коллега новичок еще, поэтому вообще рот разевать не положено. Жадобой еще приложили. Так что тут еще бабка надвое сказала, кто приятный, а кто нет. Автор поста тоже как-то симпатии не вызывает.

-

Изменено 28 Декабря 2018 пользователем Лирина

[Совсем Не Ангел 28 245]

Уд.

Изменено 28 Декабря 2018 пользователем Совсем Не Ангел

[Лирина 15 383]

38 минут назад, Совсем Не Ангел сказал:

А что он не так сказал? Разве это не правда, что сейчас дома строят как попало? 

И про машину - многие тоже ее не прогревают ночью. И я не прогреваю. 

-

Изменено 28 Декабря 2018 пользователем Лирина

[Совсем Не Ангел 28 245]

Уд.

Изменено 28 Декабря 2018 пользователем Совсем Не Ангел

[Малинка_29 81 180]

5 часов назад, Банкомат сказал:

Я на корпоративы хожу. По одной простой причине. Во первых-бесплатно. Во вторых-в тех ресторанах в Москве, где они проходят, я на свою зарплату не смогу погулять за свой счёт. Короче, я хожу просто пожрать

Я тоже считаю, что корпоратив должен быть за счет организации. Но вот работала я в бюджете, в образовании, экономист, вела 5 школ. И таких как я экономистов - 25 человек в отделе, а еще куча всяких разных отделов - финансисты, бухгалтера, статисты, материалисты и тд и тп. Наш главный начальник - государство. Но оно не то, что корпоративы оплачивать не разбежалось, ни для кого не секрет, какие в бюджете зарплаты - ноги с голоду протянуть. С ужасом вспоминаю. Но у нас был классный отдел, классный начальник отдела и мы с удовольствием ходили на корпоративы за свой счет. Без особого размаха, но танцевали до утра. 

Сейчас работаю в крупной организации, то тоже не полностью за свой счет... При сумме входного билета 3000, организация оплачивает только 2000, а тысячу вынь да положь сам. 

У нас идет не весь отдел. У одной сожитель противный, в прошлый раз ей покоя не дал, каждые 15-20 минут ей названивал, что она кое-как продержалась два часа и со психами ушла, в этом году сказала, что вообще не пойдет, знает, что отдохнуть он ей не даст. Вторая на больничном, а мы две идем. Большой плюс - те, кто идут, их отпускают в 13.00 домой, прихорашиваться. остальные трудятся до 17.00 часов. А мы идем поддерживать корпоративный дух!

12 часов назад, Совсем Не Ангел сказал:

- Татьяна Ивановна, мы с вами поедем на корпоратив, часик побудем и домой на такси

- ??? 2 тысячи платить, чтобы через час уехать? Я буду до конца мероприятия

- Татьяна Ивановна! Я сказала, мы побудем часик и поедем домой!

Ужас, мои любые посиделки выходят часов в 6 обычно, иногда подольше. Если корпоратив начнется в 19.00, шоу-программа в 20.00 (как раз для опоздавших) , этот час не гремит музыка, можно походить, душевно пообщаться, и к часу ночи я начинаю собираться домой. Самые стойкие гуляют до 5-6 утра, до закрытия . 

Что такое часик? Зайти и выйти. 

[Лирина 15 383]

33 минуты назад, Совсем Не Ангел сказал:

У нас в отделе и похлеще народ высказывается, по простому. Все интеллигенты с высшим образованием, у некоторых даже два.

-

Изменено 28 Декабря 2018 пользователем Лирина

[Малинка_29 81 180]

уд

Изменено 28 Декабря 2018 пользователем малинка_29

[Конди 69 193]

Каким боком прогрев машины относится к тому, сколько сдавать на корпоратив? Предлагаю всем самостоятельно отредактировать свои сообщения.

[Галчонка 237 972]

23 минуты назад, Совсем Не Ангел сказал:

И про машину - многие тоже ее не прогревают ночью. И я не прогреваю. Просто он вас раздражает. 

В общем-то, прогревать машину или нет - это личное дело автовладельца, а вот опоздание на работу из-за того, что "не завелся" не считается уважительной причиной. Так что остальные, может, и идиоты, зато на работу вовремя приехали. А новый работник умный, но опоздал...

А по поводу приятности или неприятности коллеги... Нет, не нужно подобостратность проявлять или прогибаться, но сразу демонстративно противопоставлять себя коллективу - мне это тоже как-то странно. А свою позицию можно отстаивать и без хамства.

У нас парень работал - вот он сразу и категорически отказался участвовать в любых сборах и корпоративах. Но сделал это очень вежливо: когда пришел, у него поинтересовались, когда день рождения - у нас принято скидываться на подарок, а именинник приносит символическую бутылку шампанского и торт. Тот парень сразу высказался, что он не готов участвовать в сборах, но и для себя ничего не ждет. Почти дословно цитирую: "Для меня работа - только работа, и я не готов сближаться с коллегами, если с кем-то у меня возникают более тесные отношения, того я сам приглашу на праздник". Ок, вопросов не возникло - человек высказался корректно и вежливо. Если при нем - ну не будешь же просить выйти или сами не будем прятаться, обсуждая предстоящие сборы или посиделки - заходил разговор на тему сборов, он просто никак не высказывался. 

Или такой момент - у нас развоз после работы, но не каждому индивидуально машину вызывают, развозят по нескольку человек, составляя удобный мартшрут. Бывает, что мы задерживаемся на работе, чтобы символически отметить тот же день рождения коллеги (ненадолго - после рабочего дня сильно не разгуляешься, но полчаса-час, чтобы поднять символический бокал, съесть кусок торта с чаем и пожелать имениннику всего доброго хватает). В этом случае либо наш необщительный коллега говорил, что он тогда уедет за свой счет, либо, если ждал, то его приглашали присоединиться (ну неловко же, что человек задерживается, сидит и смотрит). Бывало, что он соглашался, но опять же - очень деликатно - тот же глоток шампанского символически пригубит, присоединится к поздравлениям, но халявщиком его язык бы не повернулся назвать.

И другой товарищ - тот пришел на испытательный срок, и сразу же стало понятно - вот этот в коллектив не вольется. Потому как сразу вел себя так, что он один - умный, а остальные - идиоты, и вообще неизвестно, как мы тут такие живем и работаем. Как раз, когда он пришел, у одного из коллег ребенок родился, обсуждаем сбор денег по поводу радостного события. К вышеозначенному товарищу даже не подходили - понятно, что человек еще даже не устроился, только на испытательном сроке, никого не знает. Тем не менее, он счел нужным оповестить нас, что обычай собирать деньги  - идиотский обычай.... Ну не хочешь сдавать - не сдавай, тебя и не просил никто. Более того, у нас это без обязаловки - то есть не то, что требуют, а как раз был процесс обсуждения: сдавать-не сдавать, если сдавать, то по скольку, дарить деньгами или что-то купить... Зачем себя таким умным показывать, и говорить что в коллективе традиции дебильные?
С ним же - уже на исходе этого срока - у шефа приближается день рождения. Обсуждаем, будем ли что-то дарить, и опять же - дарить от всех или кто хочет, тот лично поздравит, если собирать - то какую сумму, и что покупать, потому как много не соберем, так что надо, исходя из намечающейся суммы придумать какой-нибудь оригинальный подарок... И опять этот сотрудник, к которому даже не обращались, начинает высказываться на тему, что директору подарок дарить - это подхалимаж, и те, кто сдает - все жополизы...

Ну да, это он такой принципиальный, а коллектив должен утереться и радоваться, что нам глаза открыли на то, кто мы такие есть... Вот с фига ли взрослых людей кто-то учит, тем более, если его не спрашивают и от него самого ничего не просят?

И да, неприятный товарищ, и я рада, что он не остался (при этом безо всякого смущения скажу, что в том, что не остался, была и моя заслуга, так как выбирали из нескольких кандидатур, и когда шеф моим мнением поинтересовался, я высказалась против этого конкретного товарища). Дв, на работе мы работаем, то мы на работе не меньше 12 часов проводим, и я предпочитаю, чтобы помимо профессионализма рядом работали люди, которые остальных (не только меня) не раздражают. А то и без того работа нервная, не хватало еще из-за этого напрягаться.

А так - работаем, кто-то сдает, кто-то нет, из тех, кто сдает, кто-то сдает всегда и по всем поводам, а кто-то выбирает. Никто ни за кем ни с протянутой рукой, ни с пистолетом не ходит.

[Лирина 15 383]

@Галчонка, вооот! Именно один в один как у нас получается. Лайки ставить пока не могу, поэтому просто ППКС! (надеюсь, фразу подпишусь под каждым словом - можно сокращать аббревиатурой?)

[Флер де Лиз 165 513]

2 часа назад, Галчонка сказал:

Зачем себя таким умным показывать, и говорить что в коллективе традиции дебильные?

Абсолютно верно. Не хочешь - не присоединяйся, но к чему обсирать людей, с которыми ещё предстоит работать, и которые всего лишь отмечают праздники так, как считают нужным. Но это почему-то считается проявлением индивидуальности, а по мне так просто невоспитанность. 

А

2 часа назад, Галчонка сказал:

высказался, что он не готов участвовать в сборах, но и для себя ничего не ждет. Почти дословно цитирую: "Для меня работа - только работа, и я не готов сближаться с коллегами, если с кем-то у меня возникают более тесные отношения, того я сам приглашу на праздник". 

- совсем другое дело.

[Малинка_29 81 180]

Не вспомню, в какой теме было обсуждение, то ли про дележку, то ли про кефир, то ли еще про что. Суть -  женщина писала, что у них коллектив на работе как вторая семья, всегда все вместе работают,  вместе принимают пищу, везде все общее, если что-то приносится на работу, значит это для всех. И даже вне работы скидываются,  шефства какие-то берут по помощи. И всем, кто ей отвечал, что не согласен работать в таком режиме, она в свою очередь отвечала, что человек, не принявший их устав, с ними бы не сработался и на работе не задержался. 

Вот так-то бывает... Выживают...Лишь за то, что хочешь есть в своем углу, из своей тарелки, а после работы идти домой, а не бежать с шефской помощью непонятно куда, и дома отдыхать, а не лепить котлеты на всех сотрудников))) 

Приди в такой коллектив со своим мнением - сожрут! 

А то, что свое нежелание участвовать в каких-либо сборах, надо доносить в корректной вежливой форме - это бесспорно. Но и принимать отказы тоже нужно, а не пыжится, что это коллектив, а в коллективе традиция, поэтому обязан скинуться в обязательном порядке... и все в этом роде. 

[Совсем Не Ангел 28 245]

7 часов назад, малинка_29 сказал:

Вот так-то бывает... Выживают...Лишь за то, что хочешь есть в своем углу, из своей тарелки, а после работы идти домой, а не бежать с шефской помощью непонятно куда, и дома отдыхать, а не лепить котлеты на всех сотрудников))) 

Да, такое тоже бывает и не редкость, а автор изложила так информацию, что создалось впечатление, что человека просто невзлюбили, есть такие люди, которые просто неприятны и любые его высказывания уже вызывают негатив.

Но автор сделала особый упор на то, что новичок не хочет поддерживать традиции коллектива. Вот тут и началась буча, что такие коллективы, которые ревностно поддерживают традиции - напоминают колонию строго режима со своими правилами. И если кто-то со стороны отказывается их принимать - это все, изгой, которого надо съесть/выжить.

Вот если бы услышать мнение со стороны - реально такой неприятный человек либо предвзятое отношение, что посмел пойти против коллектива.

И назвать себя идиотом, не окружающих, а себя - и все равно все перевернули по отношению к себе, все равно он плохой. (хотя я понимаю, что человек может быть крайне неприятным и вызывать только раздражение).

А так конечно Галчонок права - если сразу вежливо обозначить свою позицию, то обычный коллектив поймет и отстанет. Тут главное, чтобы коллектив не встал на дыбы - ах как он посмел! Без году неделя и от коллектива отрывается.

 

[Alf 11 008]

5 часов назад, Совсем Не Ангел сказал:

А так конечно Галчонок права - если сразу вежливо обозначить свою позицию, то обычный коллектив поймет и отстанет.

Это если тебе лет 30-40, а если ты пришел после института, то даже прекрасный коллектив слушать тебя не будет. Будут продавливать.

[Галчонка 237 972]

5 часов назад, Совсем Не Ангел сказал:

Тут главное, чтобы коллектив не встал на дыбы - ах как он посмел! Без году неделя и от коллектива отрывается.

Это немножко не к этой теме, но работу мы выбираем учитывая многжество факторов: зарплата, возможность карьерного роста, график удобный или нет, близость к дому. Но помимо этих объективных факторов есть и субъективные: личность начальника, отношения в коллективе, стиль работы - все они могут подойти, а могут не подойти. И как нам не приходит в голову, что лично под тебя изменят график работы или офис перенесут поближе к дому, так и со стилем отношений - если в коллективе давние традиции и большинство это устраивает, то либо ты принимаешь этот стиль, смиряешься, считая, что другие плюсы перевешивают эти минусы, либо крепостное право давно отменили. Ну либо ты очень ценный специалист, и ради тебя готовы сделать исключение. Но, конечно же, вежливости никто не отменял.

5 часов назад, Совсем Не Ангел сказал:

Это если тебе лет 30-40, а если ты пришел после института, то даже прекрасный коллектив слушать тебя не будет. Будут продавливать.

Давным давно я - совсем девчонка - пришла в коллектив, где было принято постоянно скидываться на что-то: отмечали сдачу проекта, новый год и 8 марта, дни рождения и рождения детей и внуков... У меня элементарно денег не было на постоянное участие, посиделки были не интересны (самая молодая коллега была меня лет на 15 старше), да и времени было жалко... Ничего - удалвалось не ругаться и увиливать. Если в обед собирались - просто уходила, мотивируя какими-то делами, после работы не задерживалась... Уговаривали, давили на сознательность, на то, что надо быть дружным коллективом... Просто вежливо уворачивалась, постепенно от меня отстали. Ну а потом работу поменяла. Так что и в 20 лет вполне можно.

 

[Совсем Не Ангел 28 245]

5 минут назад, Галчонка сказал:

Это немножко не к этой теме, но работу мы выбираем учитывая многжество факторов: зарплата, возможность карьерного роста, график удобный или нет, близость к дому. Но помимо этих объективных факторов есть и субъективные: личность начальника, отношения в коллективе, стиль работы - все они могут подойти, а могут не подойти. И как нам не приходит в голову, что лично под тебя изменят график работы или офис перенесут поближе к дому, так и со стилем отношений - если в коллективе давние традиции и большинство это устраивает, то либо ты принимаешь этот стиль, смиряешься, считая, что другие плюсы перевешивают эти минусы, либо крепостное право давно отменили. Ну либо ты очень ценный специалист, и ради тебя готовы сделать исключение. Но, конечно же, вежливости никто не отменял.

Вот это как раз и плохо, что на работе начинают продавливать личные отношения - есть традиции!!! Да какие традиции - есть трудовой договор, есть должностные обязанности и в рамках этих должностных обязанностей и должен выполнять свою работу. А по сути дело на работе в некоторых местах настоящая дедовщина или бабовщина получается.

И все же есть разница - график работы поменять сотруднику или тот сотрудник не будет участвовать в общих мероприятиях (ну там сбрасываться, ходить вместе после работы куда-то отмечать, вместе обедать).

Но я прекрасно понимаю, что такой вот "прекрасный" коллектив может выжить человека только потому, что тот не хочет поддерживать их традиции. Причем не сломать, а просто не участвовать в них.

Слава богу, что в такой коллектив не попадала, были конечно с заскоками, но не до того, чтобы выжить с работы.

[Малинка_29 81 180]

44 минуты назад, Галчонка сказал:

так и со стилем отношений - если в коллективе давние традиции и большинство это устраивает, то либо ты принимаешь этот стиль, смиряешься, считая, что другие плюсы перевешивают эти минусы, либо крепостное право давно отменили.

Какое счастье, что у нас сейчас все сборы добровольно. 

Но с другой стороны, если я не скидываюсь коллеге на подарок, то я и чай с тортом туда пить не пойду. Считаю, что кто поздравлял, тот и угощается. А работала у нас одна женщина, Марина. Она не сбрасывалась, какая-то сложная финансовая ситуация у нее в семье была. Но на чаепития все ходила. 

У меня неоднозначное отношение к этой ситуации. С одной стороны, не скидывалась, но сидеть затворником и всех игнорировать тоже не очень хорошо, мы как-то достаточно дружно и слажено работаем, потому что у нас итоговый командный результат, все отделы нашего блока друг от друга зависят. У нас по приказу даже время установлено, во сколько каждый отдел подает другому отделу информацию. Но и эти хождения на чаепития нахаляву тоже не приветствую. Знаю, что девчонки у нее в отделе шушукались по этому поводу. 

Хотя тысячами мы не собираем, кто сколько хочет. Я сдаю обычно 200, иногда 300 рублей. Не так часто у нас дни рождения или другие торжественные даты. И некоторым я вообще не сдаю. Просто не хочу. 

Продавливаний вообще не понимаю. И я не тот человек, которого можно продавить в плане денег. Если разгуляется моя жаба, то я не то, что не сдам, я и традицию эту вспять повернуть смогу. на работе такого делать не приходилось, а вот в школе были случаи. Когда вставали и говорила, что категорически против сборов, и все эти - а у нас многолетняя традиция - для меня не аргумент вообще. Подтягивались другие родители, и традиция резко утрачивала свое существование...Я и в родком пошла, чтобы особо прыткие никаких традиций не назаводили. 

[13 медведей 23 623]

20 минут назад, малинка_29 сказал:

Но с другой стороны, если я не скидываюсь коллеге на подарок, то я и чай с тортом туда пить не пойду. Считаю, что кто поздравлял, тот и угощается. А работала у нас одна женщина, Марина. Она не сбрасывалась, какая-то сложная финансовая ситуация у нее в семье была. Но на чаепития все ходила. 

У нас если не пойдешь - тебе все равно этот кусок торта принесут.  А если нет на работе, то и до завтра отложат. Сбрасывания никак не зависят от "проставы". Но если уж она есть - извольте все получить угощение.

[Затаившая 1 300]

43 минуты назад, 13 медведей сказал:

У нас если не пойдешь - тебе все равно этот кусок торта принесут.

Именинник разносит торт всем без исключения? 

Если маленький коллектив, то наверное так и делают. У нас большой коллектив и я приблизительно знаю, кто придет меня поздравлять. Приходят с чашками в кабинет, где я работаю. Есть время, то чаевничаем, общаемся. А бывает аврал, так девчонки зайдут, поздравят, я им тарелки пластиковые с угощением и они побежали работать. 

46 минут назад, 13 медведей сказал:

А если нет на работе, то и до завтра отложат.

У нас нет холодильника. До завтра стухнет, поэтому ничего не откладываем. 

47 минут назад, 13 медведей сказал:

Сбрасывания никак не зависят от "проставы". Но если уж она есть - извольте все получить угощение.

У нас зависит. Человека идем поздравлять с подарками  только после того, как нас позвали праздновать. Если человек решил по какой-то причине зажать проставу, то и поздравления только на словах. 

[Stella Polare 48 308]

В 26.12.2018 в 16:10, Нальяна сказал:

эти заведующие так любят манипулировать, взывать к совести, ругать как малых деток

Отвечу как "эта заведующая". Тоже не понимаю этих сборищ. За 5 лет ни разу не выступила с инициативой собраться не в рамках рабочего времени. У меня 56 человек работает, вообще не представляю такой корпаратив в заведении или где-нибудь еще. Зачем мне это? А людям зачем? Пить за одним столом где и не пообщаться толком?  С кем надо можно и на работе пообщаться, и вне работы созвониться. К счастью, в коллективе тоже никто инициативу по этому поводу не проявляет, а то не дай бох еще бы обиделись, если бы отказы пошли. На все праздники: Новый год, день учителя, 8 марта поздравляю коллектив в зале, они меня тоже поздравляют и замов моих. На словах исключительно. Все подношения запретила в первый же год, никаких подарков не принимаю. Да, на День рождения дарят цветы, а я вручаю конфеты на весь коллектив. Всё. На Новый год я оплачиваю 15-минутное поздравление от деда Мороза для коллектива, он вручает профсоюзные подарки - тоже конфеты.

Просто вспоминаю разные коллективы и разных своих заведующих и все эти вопросы с подарками. Кто-то заказывал всякую бытовую технику, кто-то сувениры, потом губы дули, что не то подарили, а люди рубли от сердца отрывают с проклятиями. Не-не-не, мне такого позорища в карму точно не нужно. Поэтому всё строго и все крайне довольны.

[Совсем Не Ангел 28 245]

14 минут назад, Stella Polare сказал:

У меня 56 человек работает, вообще не представляю такой корпаратив в заведении или где-нибудь еще

Это много? Вот у нас человек 400 - вот это действительно проблема из проблем - нету таких залов и помещений. 

В этом году съездили - фуршет и только столики. Народу много, давка, к еде не проберешься. Причем после первых автобусов домой стали выносить вкусные вещи - похоже специально экономят и это не первый раз.

Хорошо пожалела 2 тыс. за это отдать. Не стоит этого. 

[13 медведей 23 623]

28 минут назад, Затаившая сказал:

Именинник разносит торт всем без исключения? 

Да. Если кто-то на совещании или на местах подведомственных - ему оставят кусочек, благо у нас холодильники. Человек может даже не проставляться, но подарок подарят, сбрасываться тоже не обязаловка.  Нравится мне это.

[Stella Polare 48 308]

7 минут назад, Совсем Не Ангел сказал:

Это много? Вот у нас человек 400 - вот это действительно проблема из проблем - нету таких залов и помещений.

Проблема не в количестве, а в качестве. У меня нет потребности выпивать и есть за одним столом с коллективом, у коллектива - со мной. Полная гармония.