Жалуемся на коллег, начальство, подчиненных и т.п. Очередная часть

[Делла Стрит 22 132]

1 час назад, Оксана Александровна сказал:

Ну ёлки палки. Под конец года работы навалилось. И всё повторяется из года в год. Одна коллега ушла в отпуск, точнее, уходит, а та, что заменяет её тоже  найдёт в это время кучу причин не появляться на работе. Или ей позарез надо отпуск одновременно с первой сотрудницей, или “понос, или золотуха“. В итоге работа сваливается на нас, сменных, один за троих, даже без спасибо, не говоря о зарплате.

Никак, вот никак не может побыть чисто на работе эти две недели, пока первая в отпуске. Что интересно, когда первая на работе, вторая тоже, и дел нет, никуда не исчезает.

Короче, вспоминаю её недобрым словом.

А не брать на себя чужую работу без доплаты не вариант? 

[Оксана Александровна 34 681]

47 минут назад, Делла Стрит сказал:

А не брать на себя чужую работу без доплаты не вариант? 

Я приду и одна в цехе всю смену, не вариант. Возмущалась, бесполезно. Ну что, тебе трудно? Хотя я в прошлый раз сказала, что сдохнуть можно.

И ведь повторяется из года в год. Когда одна ушла, исчезает и вторая, у неё куча дел и проблем, дети, только у нас, сменных, ни проблем, ни детей. Даже две недели усидеть на работе не в состоянии. По возрасту - ей столько же лет, сколько и мне. 

[Катакомба 52 722]

12 часов назад, Оксана Александровна сказал:

И ведь повторяется из года в год. Когда одна ушла, исчезает и вторая, у неё куча дел и проблем

И вы уйдите. На больничный давление не натянете?

[Пион4к 45 968]

14 часов назад, Оксана Александровна сказал:

Короче, вспоминаю её недобрым словом.

Тут больше руководство надо вспоминать, какого они отпуска так согласовывают, что на других работников нагрузка адская, и не форс-мажор, когда один в отпуске, а другой свалился, а из года в год.  Я бы на третий раз сама в этот период в отпуск ушла.

[Fox 16 846]

14 часов назад, Оксана Александровна сказал:

Я приду и одна в цехе всю смену, не вариант. Возмущалась, бесполезно. Ну что, тебе трудно? Хотя я в прошлый раз сказала, что сдохнуть можно.

И ведь повторяется из года в год. Когда одна ушла, исчезает и вторая, у неё куча дел и проблем, дети, только у нас, сменных, ни проблем, ни детей. Даже две недели усидеть на работе не в состоянии. По возрасту - ей столько же лет, сколько и мне. 

А вот да.  Не найдётся повода тоже уйти на больничный?  Радикулит и прочая хронь? 

 У меня как-то  было,  когда я зам ведущего специалиста  была.  Я в законном отпуске и далеко, а она резко на больничный попала. И кое - как нашли  коллегу, которая  давно была  замом, и еле-еле  смогла  продержаться. 

  Вот сейчас тоже подумываю.   То есть я сейчас ведущий, у меня для подстраховки есть тоже человек, который сможет делать  мою работу.   Ну, во - первых,  она  когда за меня, начинает  прессовать  подчинённых, там как комплексы играют.  И во - вторых, надо  научить подстраховку, если вдруг  двоих не будет. А там посмотрим, кто меня будет замещать. 

 Я не хочу, как в смежной группе, когда  человека с ногой в гипсе, на работу возили отчёт делать,ибо некому. 

[Парето 9 226]

3 часа назад, Fox сказал:

на работу возили отчёт делать,ибо некому. 

В ковидные времена начальник отдела лежал в горячке, а зам, чтобы не делать его работу, свалил на больничный со сломанной рукой. Поговаривают, что лист был куплен. Не только работа этого отдела, но и весь завод залихорадило - никто не разбирался в тонкостях снабжения, расчетах металла. 

По мнению директора предприятия, зам начальника должен был ходить на работу с гипсом. Кстати, его так и не простили, сделали так, что он сам ушел.

Считаю, что современный руководитель должен обладать навыками  высшего менеджмента - распределить обязанности между сотрудниками отдела так, чтобы можно было спокойно уходить в отпуск и на больничный. Однако, держать руку на пульсе - владеть всеми навыками и информацией, быть в курсе всего, что делают подчиненные и каким образом. Чтобы в случае чего быстро разобраться и заменить сотрудника.

[Женьшень 41 680]

53 минуты назад, Парето сказал:

Считаю, что современный руководитель должен обладать навыками  высшего менеджмента - распределить обязанности между сотрудниками отдела так, чтобы можно было спокойно уходить в отпуск и на больничный. Однако, держать руку на пульсе - владеть всеми навыками и информацией, быть в курсе всего, что делают подчиненные и каким образом. Чтобы в случае чего быстро разобраться и заменить сотрудника

На одной из прошлых работ шеф как раз такой был. Ежегодно дважды в отпуск уезжал, а никакого шатания и разброда в работе не происходило в его отсутствие. За 13 лет работы у него этот момент всегда меня удивлял. Понимала, что он сумел работу всех структур наладить, чтобы если сбой происходил, то только минимальный и легко устранимый. Но тем не менее всегда удивлялась его умению наладить работу своих подчиненых и лержать руку на пульсе даже на расстоянии.

[Сибирская душа 19 531]

14 часов назад, Парето сказал:

В ковидные времена начальник отдела лежал в горячке, а зам, чтобы не делать его работу, свалил на больничный со сломанной рукой. Поговаривают, что лист был куплен. Не только работа этого отдела, но и весь завод залихорадило - никто не разбирался в тонкостях снабжения, расчетах металла. 

Я всю болезнь эту дивную болезнь проболела с трубкой у уха давая инструкции девочке. которая назначалась моим замом. но еще не была официально переведена, и иногда думаю. что то, что мне пришлось столько говорить и орать по телефону (а мне таки пришлось) видно пошло на пользу. потому как при очень большом проценте поражения легких сатурация у меня была в норме. 

Изменено 17 Декабря 2023 пользователем Сибирская душа

[Парето 9 226]

2 часа назад, Сибирская душа сказал:

при очень большом проценте поражения легких сатурация у меня была в норме

Как говорится - нет худа без добра. Легкие разрабатывались, на застаивались.

Тем не менее, во время болезни хуже соображается, да и ресурсы, которые нужны для выздоровления, тратятся не туда.

Мой начальник разделил обязанности так, что сотрудники делают всю текучку, в некоторых процессах не принимает участия вообще. Раз в неделю не выходит на работу, типа "поиск контрагентов". Раз в месяц - на неделю берет больничный лист. Что  не нравится в моей работе - это то, что нет доплаты за ушедшего в отпуск/больничный/светлую даль коллегу. Таким образом, становлюсь начальником я, совершенно безвозмездно.  В одно время меня это так достало, что была на грани написать увольнительную. Но в конце года работа ищется туго, на hh висят дутые вакансии, так что пришлось смириться.

[Исполнение желаний 1 619]

Меня раздражает, когда на работе зовет человек к себе в кабинет за чем-то. Приходишь, обсуждаешь, вроде все решили, уходишь. Только доходишь до двери, нажимаешь на ручку, чтобы выйти, а тут: "О, подожди, еще ..." и что-то продолжает говорить. Бесит очень. Я обычно в таких случаях не оборачиваюсь и говорю - все, я ухожу, в след раз обсудим. Потому что хочется в глаз дать.

И еще бесит, когда собеседник что-то говорит, но при этом жует. Была одна такая дама на работе, в одном кабинете были с ней. У нее прям привычка имелась - что-то жевать и кому-то звонить по всякой фигне. Ладно бы вопрос был срочный, но нет (когда срочный вопрос - тогда не до еды как бы). Ей замечания делали - ну доешь, потом звони. Не, ей было удобнее жевать и говорить. Я в таких случаях тоже не разговариваю, говорю - давайте позже (дожуете- позвоните). 

Изменено 18 Декабря 2023 пользователем Исполнение желаний

[Мэри Поппинс 2 564]

14 минут назад, Исполнение желаний сказал:

хочется в глаз дать.

У меня такое желание появляется, когда что-то мне говорят и одновременно зевают, издают какие-то трубные звуки через широко раззявленный рот, в которых с трудом можно угадать слова! Ну прозевайся ты как следует, а потом вещай! Зачем одновременно-то?

[Лирина 15 386]

Какие же все-таки мужики бывают противные! Хуже баб, честное слово.

Есть у нас один руководитель. Он не мой непосредственный начальник, но по служебной лестнице он выше меня. Он коммерческий директор, я начальник отдела не в его поле деятельности. Но т.к. у нас есть пересечения, то взаимодействовать мы вынуждены периодически. Уже не раз он ко мне цеплялся. Спустя несколько месяцев после его назначения, конфликт даже вышел на уровень директоров. Тогда все уладили, работаем дальше. В принципе, все было спокойно после того конфликта до сегодняшнего дня. Да и сегодня тоже не сказать, что прям ах!, но было неприятно.

Я пришла с обеда в 13.57 (у нас большие часы в кабинете, это точное время). Разделась и пошла мыть руки в уборную (ну и по естественной надобности). Возвращаюсь на рабочее место в 14.05. Смотрю - пропущенный вызов от него в 14.03. Сразу перезвонила. Он берет трубку на громкой связи, оказывается у них совещание со всеми директорами, включая генерального. Здороваюсь. Он говорит - я вам звонил, когда прошло уже 3 минуты с окончания обеда, вас не было на рабочем месте. Я отвечаю - я здесь, слушаю вас. Он просит скинуть ему кое-какую информацию, она очень важна для обсуждения на совещании. Я говорю - сейчас отправлю. Отправила, вопросов пока не было.

Ну и вот зачем было так делать? Во всеуслышание я не стала говорить, что отходила в туалет. Так же не стала связываться и говорить, что сегодня пришла раньше на целый час на работу. И с обеда я не опоздала, я была вовремя, но уйти в туалет я могу не только в 14.03, но и в 15.10, например. Да и не в туалет, в другой кабинет, например, по рабочему вопросу, я же сижу на месте, как приклеенная. Я посчитала, что если начну диалог по этому направлению, то, во-первых, это будет звучать как оправдание, во-вторых, совету директоров это точно не интересно. Но послевкусие осталось неприятное. Кто его знает, что там подумали эти директора и какие еще комментарии были от этого коммерческого за те 3 минуты, прошедшие до того, как я перезвонила на его неотвеченный вызов.

[Elenrass 64 960]

7 минут назад, Лирина сказал:

Во всеуслышание я не стала говорить, что отходила в туалет. Так же не стала связываться и говорить, что сегодня пришла раньше на целый час на работу. И с обеда я не опоздала, я была вовремя, но уйти в туалет я могу не только в 14.03, но и в 15.10, например. Да и не в туалет, в другой кабинет, например, по рабочему вопросу, я же сижу на месте, как приклеенная.

Вы правильно приняли решение не оправдываться, это абсолютно ни к чему.

7 минут назад, Лирина сказал:

Уже не раз он ко мне цеплялся.

Вот вам и ответ, зачем он еще раз обратил внимание всех на ваше отсутствие - мелкая месть.

8 минут назад, Лирина сказал:

Но послевкусие осталось неприятное. Кто его знает, что там подумали эти директора и какие еще комментарии были от этого коммерческого за те 3 минуты, прошедшие до того, как я перезвонила на его неотвеченный вызов.

Забудьте. Я вас уверяю, что все тут же о вас забыли.

[КапенГоген 752]

@Лирина, у директоров наверняка есть о чем подумать, кроме Вашего кратковременного отсутствия. Они тут же забыли. Не берите в голову, ерунда это все 

[Парето 9 226]

Лирина

Присоединяюсь к мнению форумчанок, это такая мелочь, что не стоит принимать во внимание. В тем более переживать.

Похожие ситуации для себя разделяю так. Если произошедшее событие никак не влияет на уровень зарплаты, то и думать о нем не стоит.

Если же касается рабочих моментов, где не смогла быстро ответить на заданный вопрос, начинаю кумекать, что можно сделать, чтобы в следующий раз не замешкаться. 

[Девушка из тундры 7 374]

В 19.01.2024 в 15:01, Лирина сказал:

Во всеуслышание я не стала говорить, что отходила в туалет. Так же не стала связываться и говорить, что сегодня пришла раньше на целый час на работу. И с обеда я не опоздала, я была вовремя, но уйти в туалет я могу не только в 14.03, но и в 15.10, например. Да и не в туалет, в другой кабинет, например, по рабочему вопросу, я же сижу на месте, как приклеенная. Я посчитала, что если начну диалог по этому направлению, то, во-первых, это будет звучать как оправдание, во-вторых, совету директоров это точно не интересно. 

Вы всё сделали правильно, не переживайте.

Цитата

Кто его знает, что там подумали эти директора

Ровным счетом ничего не подумали. С высоты всё по-другому видится и время по-другому течёт.

А мужик тот - мелочная овняшка...

[Катакомба 52 722]

В 20.01.2024 в 22:03, Девушка из тундры сказал:

Ровным счетом ничего не подумали.

Или подумали, что мужик придурок. Им документы нужны, а он всех задерживает мелочными разборками за 5 минут.

[Юлемна 30 884]

В 19.01.2024 в 15:01, Лирина сказал:

Во всеуслышание я не стала говорить, что отходила в туалет.

А меня один раз достал начальник и я сказала. 

Давно это было. Видеокамер тогда ещё не было, цех двухэтажный, оборудование везде. Короче, есть где затеряться. 

И вот повадился начальник мне названивать с вопросом: "Ты где?!"  Раз позвонил, два, много. И в очередной раз звонит, когда я в туалете, а я взяла и сказала правду: "Я в туалете!". И сразу в трубке тишина . Потом проблеял про что-то сделать надо. 

Но спокойствие продолжалось недолго. Теперь он каждый раз спрашивал: "Опять в туалете сидишь?". Мог и на планерке при всех об этом говорить. Мне кажется, не меня он этим позорил, а себя. 

[Мечта поэта 145 836]

В 1/19/2024 в 07:01, Лирина сказал:

Возвращаюсь на рабочее место в 14.05. Смотрю - пропущенный вызов от него в 14.03. Сразу перезвонила. Он берет трубку на громкой связи, оказывается у них совещание со всеми директорами, включая генерального. Здороваюсь. Он говорит - я вам звонил, когда прошло уже 3 минуты с окончания обеда, вас не было на рабочем месте. Я отвечаю - я здесь, слушаю вас. Он просит скинуть ему кое-какую информацию, она очень важна для обсуждения на совещании. Я говорю - сейчас отправлю. Отправила, вопросов пока не было.

Ну и вот зачем было так делать

А вы не думаете, что совещание со всеми директорами началось  по графику, который не предусматривает походов в туалет? 
Людям нужна информация, они за ней обратились, это не их вина, что вам перерыва не хватило в туалет сходить.

Какие-то странные обвинения в адрес человека, который просто исполнял свои служебные обязанности.

[Белый орикс 115 370]

1 час назад, Мечта поэта сказал:

А вы не думаете, что совещание со всеми директорами началось  по графику, который не предусматривает походов в туалет? 

Для всех сотрудников, вплоть до рядового исполнителя и уборщицы?  

А вы всегда знаете - когда у начальников совещание? Ещё и суперважное? Если на этом совещании нужна определённая информация - обычно озадачивают специалиста заранее, чтобы было всё готово к началу заседаний. Иначе - да, человек может быть в офисе, но не за компьютером. 

[Я твое Счастье 2 548]

А мне навешивают новые обязанности - отработка обращений абонентов из других регионов. Это совершенно другие тарифы, условия и много нюансов. Зарплата та же, пол увеличение, как обычно, никто ничего не знает. "Денег нет, но вы держитесь", как говорится.

[сиреневое счастье 64 831]

1 час назад, Мечта поэта сказал:

Какие-то странные обвинения в адрес человека, который просто исполнял свои служебные обязанности.

Исполнял обязанности- это "здравствуйте, нам нужны документы такие-то". А не эти вот мелкие разборки во время ОЧЕНЬ  важного совещания.

1 час назад, Мечта поэта сказал:

не их вина, что вам перерыва не хватило в туалет сходить.

Как правило, в туалет ходят не только в обеденный перерыв.

Ну и если работа не предусматривает безотрывного нахождения на рабочем месте, а присутствует беганье по кабинетам, то какие вообще претензии могут быть?

 

[Fox 16 846]

5 часов назад, Я твое Счастье сказал:

А мне навешивают новые обязанности - отработка обращений абонентов из других регионов. Это совершенно другие тарифы, условия и много нюансов. Зарплата та же, пол увеличение, как обычно, никто ничего не знает. "Денег нет, но вы держитесь", как говорится.

Про такое недвусмысленно говорится в Трудовом Кодексе. И у нас в таком случае так и  стояло в приказах. Отдельно доплата за увеличение объёма работ и отдельно увеличение зоны обслуживания. Когда увеличение зоны обслуживания вместо временного стало постоянным, то меняли должностную инструкцию и оплату внесли в повышение персональных коэффициентов. Оклад поднять не вправе. 

 Начальство все равно немного выкручивается, но в рамках ТК.  Есть доплата за недостаюшего работника, - типа 0,10- 0,25% от ставки, а есть переработка. 

[Я твое Счастье 2 548]

10 минут назад, Fox сказал:

Про такое недвусмысленно говорится в Трудовом Кодексе. И у нас в таком случае так и  стояло в приказах. Отдельно доплата за увеличение объёма работ и отдельно увеличение зоны обслуживания. Когда увеличение зоны обслуживания вместо временного стало постоянным, то меняли должностную инструкцию и оплату внесли в повышение персональных коэффициентов. Оклад поднять не вправе. 

 Начальство все равно немного выкручивается, но в рамках ТК.  Есть доплата за недостаюшего работника, - типа 0,10- 0,25% от ставки, а есть переработка. 

Просто навешивают и все. Никогда ничего не доплачивали нам. Говори не говори об этом - бесполезно.

[Fox 16 846]

20 минут назад, Я твое Счастье сказал:

Просто навешивают и все. Никогда ничего не доплачивали нам. Говори не говори об этом - бесполезно.

Потому что непуганные.  У нас довольно давно человек подал в суд, там ещё уволили с нарушениет ТК, уже спокойно работал на другом месте работы и не торопясь  судился.   Суд постановил восстановить на работе и возместить среднюю зарплату за эти три года. 

После этого начальство сменило юриста и  очень чтит Трудовой Кодекс. 

Ну второй пример у знакомых, - просто сутяга начитался в Интернете и подал жалобу в трудовую инспекцию.  Ничего из заявленного не подтвердилось, но в процессе проверки естественно нашлись другие нарушения. Начальство бесится, для организации крупные штрафы, но уволить кляузника откровенно боятся.  Потому что штрафы совершенно несопоставимы. 

Сейчас законодательство очень защищает работника. Даже если он написал на увольнение по собственному желанию, то потом он может заявить, что написал это под давлением.